| 仕事内容 | 【インフラエンジニア】おじさまを支援するプロジェクト始動／年休124日以上／残 業月17.5時間程度 □■これまでの経験やスキルを活かしたキャリアを築けます■□NTTデータ、IIJ、日立グループ、富士通グループといった大手企業と直接取引を行なう当社。これまでの経験を活かして、ITインフラの設計・構築・運用や、プロジェクトマネジメント、教育担当など、あなたの希望に応じたキャリアを築けます。 【プロジェクト例】 官公庁やメーカー、物流、商社、銀行など、クライアントは様々。得意分野で経験を活かすほか、最上流工程にチャレンジしたり、最先端技術を用いたプロジェクトに携わったりすることも可能です。また、大手SIerとの共同プロジェクトやエンドユーザーからの直請案件なども多数。あなたのご希望をお聞かせください。 ■ITインフラ構築・改善のコンサルティング ■サーバ／ネットワーク／データベースの設計・構築、運用・保守 ■各種ドキュメント作成・修正 ■手順書に基づいたサーバのオペレーション ※5～10名ほどのチームで取り組みます。 【入社後のキャリアサポート】 入社後はまず上長と面談を行ない、あなたの思い描くキャリアを実現できるようプランを立てましょう。そのプランに応じて、現場のプロジェクトマネージャーや若手エンジニアの教育担当、社内研修講師等、様々なキャリアを実現できます。また、定期的に面談を実施しているので、悩みや課題を気軽に相談することが可能です。 【スキルを極められる環境】 最先端技術に触れられる「Open LAB」や、月に1度情報共有を行なう「Tsuki-Ichi」、技術やリーダーシップなどを身につけられる「AILアカデミー」など、様々な講習があります。さらなる技術習得に役立ててください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【学歴不問】 ■ITインフラの設計・構築・運用の経験が5年以上ある方 【必須ではありませんが、下記の方を歓迎します】 ◎いくつになってもインフラエンジニアとして、活躍したいと考えている方 ◎これまでの経験を活かして、教育担当などの新しいキャリアにチャレンジしたい方 ※必須ではありませんが、「マネジメント経験」「大規模ネットワークの設計・構築経験」「サーバの設計・構築・運用経験（UNIX・Linux・Windows）」「VMwareを用いた仮想化環境の設計・構築経験」のある方は、尚歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立以来、29年の歴史がある当社。今回募集を行なうITインフラ事業本部は2008年に立ち上がりました。大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供。現在ではエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっています。また今期は「社員にとって魅力ある組織」をモットーに皆が楽しんで働ける環境を目指し、体制や仕組みづくりを強化しているところ。その一環として、40代～50代のベテランが、これからも仕事もプライベートも充実させられるように発案されたのが「おじさぽ」です。そこで、今回はプライベートを大切にしつつ、いくつになっても活躍したいと考える方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。（試用期間中の待遇は変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県を中心とした各プロジェクト先
※プロジェクトは90％以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ※勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階 交通
プロジェクトにより異なります。
＜本社＞ 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間半） ※就業先によって異なります。 ※直近3ヶ月の月平均残業時間は17.5時間です。 ※安全衛生委員会という取り組みを行なっている当社。稼働時間や環境の管理を徹底して、働きやすい環境づくりを徹底しています。 |
| 給与 |
月給40万円～67万円 ※経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※資格取得によるインセンティブ(約100の資格取得時に支給)や、年4回の表彰によるインセンティブをご用意しています。 ※30時間分（7万5930円～12万7300円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ＜成果主義の評価＞ 数年で課長・部長になった社員も。最大23万円の役職手当もあり、毎年月給が10万円以上アップする社員もいます。1年を通じて行なう評価には、顧客満足度アンケートの結果も反映しています。 年収例
630万円（入社2年目）45歳
864万円（入社7年目）49歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■フリーバカンス休暇（3日／年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■介護休暇（半日から取得可） ■子の看護休暇（半日から取得可） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間給として1時間から取得可）有休消化率70％程度！ ■育児休暇 ※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。 ※最大、9日間連続での休暇取得ができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与・個別賞与／別途インセンティブ ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備 ■残業手当 ■資格取得支援制度（資格に応じた受験料、お祝い金付与） ■資格手当（資格の難易度に応じて毎月支給） ■永年勤続制度（勤続年数に応じてインセンティブ付与） ■退職金制度 ■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可（ご家族も利用可能） ■インフルエンザ予防接種費用助成金（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■副業制度 ■サテライトワーク（在宅勤務も可） ■役職手当（月1万円～23万円） ■英会話スクール通学無料 ■保養所有（軽井沢一等別荘地） ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■ストレスチェック ■社内行事 ┗Tsuki-Ichi（月1回、全社および部門会議を実施）、お花見、忘年会、ボウリング、フットサル、ゴチキャンプなど |
| オリジナルの福利厚生・社内制度 | ■Open LAB 研修環境や最新技術の紹介を目的に実施。普段触れない技術に触れられるのも特徴です。 ■Tsuki-Ichi 毎月第二週の金曜日に行われる情報共有の場です。月により全社会と部門会が行われます。 ■Quarter Award (10月、1月、3月、7月) 四半期毎に活躍した社員を全社員の前で表彰します。 ■AILアカデミー 「社員の、社員による、社員のための、学びの場」それがAILアカデミー。講義、セミナー、勉強会、Q&A形式など学びの方法は多様。各エンジニアの技術はもちろん、社長が実施するリーダーシップやビジネスモデルの創り方など社員同士で切磋琢磨できる、オリジナルコンテンツが盛りだくさん。 |
| 無理せず長く働ける環境 | 当社は「あったらいいね」の理念の元、社員が長く働くための環境作りに注力しています。例えば、個人の市場価値を評価するため、難易度の高い資格を取得した場合は、月々の手当として給与に反映。その他、稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。事実、残業は月約17.5時間と少なめ。さらに、サテライトワークや地方在宅勤務も取り入れているので、出社する手間や時間を削減。無駄なストレスが軽減され、働きやすさは抜群です。 |
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 稲塚 博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2020年8月1日時点） |
| 事業内容 | ■プラント プラント業界におけるグローバル人材サービス ■事務KA!ZEN。 オフィスワークに改革を！ (正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス) ■IT ITソリューションサービス （システムインテグレーション、SESの提供） 【許認可】 労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」 【認証】 プライバシーマーク 認証番号 「10862085」 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F |
| 関連会社 | 英国法人 AIL International Limited,（Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK） |
| 企業ホームページ | http://www.ailltd.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント＋ＩＴ開発エンジニア＋ＩＴイ… https://en-gage.net/ail |
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