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株式会社法華倶楽部 ホテル法華クラブ浅草施設管理スタッフ(879786)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

施設管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/01)

施設管理スタッフ
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ホテルを気持ちよくご利用いただくために、できること。
2015年5月にオープンしたホテル法華クラブ浅草でご活躍していただきます。
お任せする仕事はホテルの施設管理。
施設内の機器や備品の不具合を、修理・修繕する事。
また、エアコン、換気扇のフィルター清掃等の日々のメンテナンスを行なっていただきます。修繕する箇所をフロントスタッフから聞いたり、仕事が完了したら支配人に報告をしたりコミュニケーションを取りながら進めていきましょう。

この仕事は、優先順位をつけて仕事を進めることが大事です。お客様の動向
を見ながら動きさえすれば、あとは自分で優先順位をつけて仕事ができます。

今日はどこを修繕するか。どの部分に時間をかけて直していくか。周りのスタ
ッフと連携しながら自分で作業を進めることができるのです。また、施設管理
スタッフは基本的に1人なので、自分がホテルをキレイにしている実感をもちや
すいのも醍醐味と言えるでしょう。

ホテルを清潔に保ち、お客様に気持ちよくご利用していただくためにできること。
普段何気なく利用しているホテルを支えている大事な仕事がココにあります。

募集要項

仕事内容
施設管理スタッフ
ホテルのメンテナンスをする仕事です。フロントスタッフや客室スタッフ、メンテナンス業者、支配人とコミュニケーションを取りながら進めます。特に客室スタッフとの連携が求められますが、メンテナンス自体は1人で進めます。いつも清潔で気持ちの良い状態にすることが役割。お客様に気持ちよくホテルを利用していただくためには不可欠な仕事です。

■気持ちよくホテルをご利用していただくために
基本的には客室清掃スタッフと一緒に仕事をするので、コミュニケーションをとる機会は少なくありません。お互いに客室などを見渡し、メンテナンスすべき箇所を探します。主なメンテナンス箇所としては、客室にあるエアコンやテレビ、カーテン、壁紙、床など。壁紙が剥がれていれば、のりでつけたり、電球が切れていたら交換するなどお客様が気持ちよくご利用できるようにしていきます。同時に廊下の装飾に破損はないか、床がはがれていないか、汚れていないかなども入念にチェック。何かあれば連絡が来るので、周りから頼りにされることを実感できます。

■基本的な仕事の段取り
仕事が完了したら支配人に報告することは必要ですが、基本的に1人で仕事を行ないます。お客様の動向を確認しながら進めていきましょう。メンテナンスに時間がかかり1日では終わらないような時は、翌日のお客様の予約状況を見ながら作業を決めます。逆に小さな仕事はまとめて仕上げるなど予定を自由に組み立てることも可能。限られた時間の中で効率よく仕事を行なう必要があります。いつまでに何を終わらせなければいけないのか把握しながら進めていきましょう。自分でメンテナンスをできない場合は、業者へ依頼することもあります。

※本社からメンテナンス箇所について年間スケジュールが届くので、周りと連携しながら予定を立てましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業種・社会人未経験、第2新卒歓迎!学歴不問】
◎経験や知識は不問です。
※建築物環境衛生管理技術者、電気工事2種をお持ちの方は優遇いたします。
※実務経験者、優遇です。
募集背景 ビジネスホテルとして歴史があり、高い知名度を誇る当社。日本全国に19店舗を展開しています。近年はビジネスでの利用に限らず、観光のお客様の利用も増加。より多くのお客様に、心の行き届いたサービスを提供していくために、2015年5月に浅草に施設をオープンしました。お客様により快適な空間を提供するために、新たなメンバーを採用します。ステップアップすることも可能です。ゆくゆくは、東京のホテルを統括する責任者として建物全体の管理をしていただきたいと思っています。
雇用形態
契約社員

契約社員
※年2回の人事考課により正社員登用。毎年4、5人の方が正社員になっています。
勤務地・交通
【ホテル法華クラブ浅草】東京都台東区駒形1-4-17
交通
都営浅草線「浅草駅」、大江戸線「蔵前駅」より徒歩2分
TX、銀座線、東武線「浅草駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※残業はほとんどありません。
給与 月給23万円以上
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
休日休暇 ■完全週休二日制(月9日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(7月・12月)※人事考課による
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月額上限3万5000円)
■正社員登用制度あり(正社員登用実績あり)
■家族手当(子1人目:1万円、2人目:1万円、3人目:1万円を毎月支給) ※正社員のみ支給
■役職手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格手当制度有(下記資格を会社が使用する場合に支給。毎月のお給料が1万円アップする場合もあります)
【特殊建築物調査資格者】1000円
【ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械責任者、衛生管理者(第二種)】2000円
【消防設備士】1種類2000円、2種類以上4000円
【建築物環境衛生管理技術者】4000円
【電気主任技術者】5000円
教育制度 ■入社後、設備担当者がスポンサーとなり業務指導を行ないます。
当社が力を入れている1つが社員研修です。入社後は、本社スタッフが週2日~3日程度日々の業務に関して指導いたします。1日の流れや作業のスケジュールについても入社後詳しくお教えいたします。
当社ならではの取り組み ■たとえば、朝食メニューを社員で考えることも。
職種や部署の垣根を越えて、横断的にプロジェクトチームを結成しています。その目的は、サービス向上です。実際に発足したプロジェクトは「朝食評価プロジェクト」。これは、新しい朝食メニューを考える他、どのような形で朝食サービスを提供すれば、より利用客の方々の満足を得られるかを社員が評価し合うというもの。他にもたくさんのプロジェクトが存在しています。「客室品質の向上」「美化活動」「外国人利用客のためのサービス開発」など。サービス品質が向上してお客様から感謝の言葉や評価の声を聞けるように全員で工夫しています。

会社概要株式会社法華倶楽部

会社名 株式会社法華倶楽部
創業 1920年
代表者 代表取締役社長 嶋田 靖永
資本金 1億円
従業員数 850名(2021年3月時点)
売上高 42億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・旅館業
■レストラン及びその関連する事業
■前各号に附帯する一切の業務
事業所 <本社>
〒103-0016
東京都中央区日本橋小綱町6-1 山万ビル4階

<運営ホテル一覧>
■ホテル法華クラブ札幌
■ホテル法華クラブ函館
■アルモントホテル仙台
■ホテル法華クラブ新潟長岡
■アルモントイン東京日本橋
■アルモントホテル日暮里
■ホテル法華クラブ湘南藤沢
■アルモントイン湘南藤沢
■ホテル法華クラブ京都
■アルモントホテル京都
■ホテル法華クラブ大阪
■ホテル法華クラブ広島
■ホテル法華クラブ福岡
■ホテル法華クラブ熊本
■ホテル法華クラブ大分
■ホテル法華クラブ鹿児島
■アルモントホテル那覇おもろまち
■アルモントホテル那覇県庁前
ビジネスホテルのパイオニアです 大正9年9月12日。法華倶楽部は、京都にお寺参りで訪れる方々が快適にお過ごしいただける宿を提供したいとの想いで、創業しました。当時の常識であった相部屋ではなく個室を導入し、これが現在のビジネスホテルの原型であると言われています。おかげさまでホテル法華クラブも創業から100年を過ぎ、チェーンホテルとして成長しました。「心をつくす」ホテルでありたいという創業時の想いは変わることなく現在も受け継がれています。
企業ホームページ http://www.hokke.co.jp
個人名の表記について
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