人材コーディネーター★年休129日 土日祝休★月給30.25万円~+賞与年2回 職種・業種未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/21 - 2018/06/24)
人材コーディネーター★年休129日 土日祝休★月給30.25万円~+賞与年2回 職種・業種未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
日本の未来のために。社会問題解決の一翼を担う。
超高齢化社会。労働人口の減少。待機児童の増加に保育士不足――。日本は今、様々な問題を抱えています。そんな様々な社会問題を解決するために人材紹介サービスを展開しているのが、プレアデスです。
介護職員などに特化した「ケア転職ナビ」。待機児童、保育士不足による問題解決のために「ほいくジョブ」。栄養士などに向けて「栄養士転職ナビ」を運営し、月間5000名以上のご登録をいただいております。
多くの方から評価をいただき、当社の売上も前年対比350%増。業績好調のため、昨年7月には名古屋オフィスをオープン、東京は3月に千代田ファーストビル南館に移転したばかり。さらに新拠点オープンの計画が進んでいるほど、今世の中から必要とされているサービスです。更なる依頼におこたえするため、医療福祉の人材コーディネーター数は前年対比4倍の体制にしました。
日本が抱える問題を見過ごさないために、より良い未来にするために、正しいことがしたい。そんな思いに共感してくださるあなたと、私たちは一緒に仕事をしたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター★年休129日 土日祝休★月給30.25万円~+賞与年2回 職種・業種未経験歓迎 自分のスキルを発揮できる場所を探す求職者と、人材不足を解決したい園や施設、病院などの法人。この両者のニーズを解決する、人材紹介業務の仕事です。
<具体的には> ■「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」といったサイトや、業種などにより担当は分かれています。それぞれ4~7名ほどのユニットで進めます。 ■商談は基本的に電話で行ないます。クライアント(法人企業)、求職者双方のヒアリングを行い、より良いマッチングを目指します。 ■お取り引きがあるクライアントと求職者のニーズがマッチングしなかった場合、新たなクライアントを探す場合もあります。
<仕事の流れ> ▼ヒアリング まずは求職者と園や施設、病院などの法人のニーズや条件を確認します。求職者(サイトに登録された会員)には「希望する待遇」や「ご要望の仕事」、お子さんの有無、ライフスタイル、将来のビジョンなど、できるだけ細かくヒアリングを行ないます。またクライアントに対しても「事業における欲しい人材のイメージ」「詳しい仕事内容」「待遇」などのニーズを確認します。
▼マッチング 求職者と園や施設、病院などの法人に対して、それぞれのニーズを満たす条件をプレゼンテーション。意思を確認の上で、採用という流れになります。求職者と共に、法人の面接に同席することもあります。
▼アフターフォロー 採用~入社後のフォローを行ないます。入社された方、採用した園や施設、病院などの法人の変化や成長が見届けられ、やりがいを感じ、感謝されることが多い業務です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!> ■電話や挨拶など、基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■人材業界、医療福祉業界に興味がある方歓迎
★下記のご経験がある方は活かせます! ・ウェディングコーディネーター ・法人個人問わず、営業の経験 ・販売の経験 ・広告業界の経験
過去のスキル・経験ではなく、あなたのこれからやポテンシャルを重視した採用を行います。 まずはお気軽にご応募ください!
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募集背景 |
少子高齢化や労働力人口減少など社会の問題点を解決する人材サービスに向け、新しい価値を提供し続ける当社。運営サイト「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」の会員数・案件数が増加し、業績好調により3月より千代田ファーストビル南館に移転。更に新拠点オープンの計画もあり、リーダーやマネージャーといったポジションも増え、医療福祉向けの人材コーディネーターの数も前年対比4倍にまで増えました。今回は更なる組織強化のため、当社事業の要となる人材コーディネーターを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/ 東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館9F
■関西オフィス/ 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-600号 大阪駅前第3ビル6F └大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング11階 ※6月19日に移転予定です。
■名古屋オフィス/ 愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F
☆転居を伴う、転勤はありません
交通
■東京オフィス 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」から徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」から徒歩5分 JR線「水道橋駅」から徒歩9分
■関西オフィス JR東西線「北新地駅」から徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」から徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」から徒歩8分 各線「梅田駅」から徒歩10分 各線「大阪駅」から徒歩10分
■名古屋オフィス 名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩5分 名古屋市営地下鉄「丸の内駅」から徒歩7分 各線名古屋駅から徒歩20分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均31時間ほどです。 ※20:00最終退社、全社員のPC持ち帰りを禁止し、効率よくに業務が終わるように調整を行っています。 |
給与 |
■東京オフィス 月給30万2500円~44万円+賞与 ※みなし残業時間代(40時間分・7万円を含む)
■関西オフィス 月給26万8000円~42万1000円+賞与 ※みなし残業時間代(40時間分・6万2000円を含む)
■名古屋オフィス 月給26万4500円~41万7000円+賞与 ※みなし残業時間代(40時間分・6万1000円を含む) 上記を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験、能力を考慮し、決定 ※経験に応じて多少の変動あり
<インセンティブ> 3ヶ月毎の成果に応じ、達成者の方にインセンティブを支給
年収例
500万円/入社2年/25歳 600万円/入社2年/26歳 850万円/入社4年/28歳
■初年度想定年収 東京/423.5万~616万円 関西/375.9万~589.4万円 名古屋/370.3万~583.8万円
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休日休暇 |
★年間休日129日(今年度実績)★ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW(7日~9日) ■夏季休暇(7日~9日) ■年末年始休暇(7日~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(3年以上の勤続で9連休以上の取得が可能です!) ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(3月・9月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分を基準とし、最大4.4ヶ月分支給) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■産休・育休制度 ■こども看護在宅制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■月次面談制度 ■階層別研修制度 ■メンターメンティー制度(入社2~3年目の社員があなたのメンターとなってサポートします) ■レビューシステム(上位職の社員が1on1であなたをキャリアを支援)
※全社員のPC持ち帰りを禁止しております。 |
教育制度 |
基本的には、すべてOJTで行なっています。まずは「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」といった当社運営サイトの説明、必要な業界知識の説明。そして、電話でのトークのロープレを行ないます。座学と実践を繰り返しながら、疑問点はその都度解決していく流れです。人材コーディネーターとしてデビューした後も、1ヶ月に1回など定期的にフォローを行なっています。
また、上位職の社員によるキャリア支援や階層別研修制度、メンターメンティー制度といった教育制度もあります。 |
配属部署 |
東京本社の人材コーディネーターは平均年齢27歳、男女比は6:4。約7割が中途入社で、異職種・異業種から転職後、人材コーディネーターとして大きな成果をあげている先輩もたくさんいます。担当ごとに4名~7名のユニットに分かれており、リーダーやマネージャーとも距離が近いので未経験の方には安心できる体制です。 |
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