- 【事業内容】
- ■食品製造関連管理機器の製造・販売 ■調味液製造機器及び加熱冷却装置の製造・販売 ■ボイラ及び熱供給プラントの設計・施工
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| 仕事内容 | 食品加工装置のサービスエンジニア ◎未経験歓迎／34期連続で黒字経営 ＞＞日本人の食生活を守る大切な仕事です！34期連続で黒字経営。ヤマサ醤油、ブルドックソース、キッコーマン、キューピー、ハウス食品といったメーカーと取引をする当社。お任せするのは食品加工装置の導入・メンテナンス・修理です。 □■サービスエンジニアとは？ 入社後に担当エリアを割り振ります。そのエリア内にあるお客さま先に対して定期メンテナンスを行なったり、不具合の連絡が寄せられた際に修理に向かうという仕事です。当社の製品は、お客さまごとに異なるオーダーメイド。仕事はお客さまから連絡が入り、スタートします。担当顧客数は、約50社です。 □■地域ごとの個性が光ります。 全国各地の食品メーカーがお客様です。そのため、食材や原材料に特徴があり、それらに合う機械を提供する必要があります。たとえば、沖縄県のメーカーで使用する水は塩分濃度が高いため沸騰処理の方法を変えたり、北海道のメーカーでは冬場の凍結を防ぐための機能を取り入れるなどの工夫が必要です。 ◎商品開発の段階から携わります。そのため、一足先に新商品を知ることができます。 ◎遠方エリアを担当する場合は出張もあります。1ヶ月のうち、日帰りを含めると約1～2週間は出張となります。食費補助が出るため、お客様からオススメ情報を聞き、名産品などを楽しむ方もいます。 ＝研修制度について＝ まずは当社のことや業界での立ち位置を学びます。その後、先輩と行動を共にして、担当する機械の種類や使用する部品の数などを学んでいただきます。約3ヶ月で一番簡単な「ホットバックヒーター」のメンテナンスが出来るようになるでしょう。すべてに対応できるようになるには、5年ほどかかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》 ■特別な知識やスキルは必要ありません！ →「安定した会社で働きたい」「手に職をつけたい」という方を歓迎。 →研修制度が整っているので未経験の方でも不安に思う必要はありません。 ※社会人・業種・職種未経験歓迎。転職回数や前職の雇用形態は問いません。2018年3月卒の方もOK！ |
| 募集背景 | 販売台数が増加中。メンテナンスのニーズも拡大しています。 日本全国で食品への安全・安心の意識が高まっている昨今。当社が製造する各種処理装置の需要も増加しており、現在34期連続で黒字！すでに全国420事業所で3000台以上の装置が導入されています。販売台数が増えていることに伴い、定期メンテナンスのニーズも拡大。そこで平成29年2月1日より新社屋をメンテナンスの拠点とし、サービスエンジニアを増員し、育てていこうと考えました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／横浜市港北区新羽町945
※転居を伴う転勤はありません。 ※最寄り駅は、横浜市営地下鉄「新羽駅」。飲食店やスーパーも多く、とても住みやすい街です。 ※1ヶ月のうち日帰りも含めて約1～2週間は出張ですが、自由度が高いので、全国各地の名産品なども楽しめるでしょう。出張先から実家に帰省…なんてことも可能です。 交通
・横浜市営地下鉄「新羽駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与を考慮の上で、決定いたします。全員が給与アップを果たしています。 ※上記金額には固定残業代（15時間分・2万円以上）が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ◎頑張っている人を評価する社風です！利益は社員に還元する社風ですのでご安心ください。 →エンジニア5人中3人が、賞与と決算賞与を合わせて1年で300万円以上もらう社員も！ 年収例
年収450万円｜26歳（経験3年）
年収700万円｜30歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより、月1～2回の土曜出社あり) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎誕生日や結婚記念日は会社からプレゼントがあります！社員想いの社長のアイデアから生まれました。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績約4ヶ月 ■決算賞与（2月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当※超過分を追加支給 ■出張手当（1回1500円～3000円） ■住宅手当（月1万円～2万5000円） ■家族手当（配偶者・月1万5000円、子・月1万円） ■技能手当（月5000円～10万円）※独自のスキルシートに基づき判断 ■確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度 ■制服貸与 ■ゴールドカード・携帯電話支給 ■保険加入制度（ガン保険等） ■無料マッサージ（月3回） ■エクシブ（スーパースイート利用可） ◎社員旅行あり これまでにハワイ・グアム・シンガポール・オーストラリア・香港・韓国・沖縄・北海道などに行きました。もちろん全額会社負担！今後、あなたと行けることを楽しみにしています。ちなみに、一昨年は香港とマカオ、昨年はシドニーに行きました！ |
| 製品について | ■食の安全・安心のために―。 当社が取り扱う製品は、食品の加工に欠かすことができない殺菌や冷却を行なう機器です。殺菌と冷却の装置をセットで扱う会社が少なく、数多くのお客さまから信頼をいただいています。主なお客さまは、大手食品メーカーの全国にある工場です。 ■あなたのアイデアから製品が生まれることも。 ほとんどの製品はお客さまに合わせたオーダーメイド。たとえば、熱殺菌処理の工程の様子がわかる装置をお客さまと共同で開発し、製品化に至ったケースもあります。つまり、ただ修理やメンテナンスを行なうだけでなく、アイデアを提案することが可能なのです。ときに工場全体の設計から任されることも！ |
| 配属部署 | 一緒に働くサービスエンジニアは6名。 ◎熊木（54歳・入社26年・責任者） 前職は美容師。待遇が整っている事が入社の決め手。入社後、結婚。 ◎高橋（43歳・入社15年） 前職はメッキ工場で保全業務を担当。社風の良さが入社の決め手。 ◎北村（29歳・入社2年） 前職はたこ焼き屋の店長。会社の雰囲気に魅かれ入社。 ◎濱野（26歳・入社2年） 前職はうなぎ屋。食品関係の仕事に興味を惹かれて入社。入社後、結婚。 ◎瀬上（27歳・入社1年） 前職はギアのメンテナンス。今年結婚を予定している。 ◎久野（24歳・新卒入社1年） 地元で働きたいと当社に入社。趣味はライブにいくこと。 ※従業員18名の内5名はエン転職を通じて入社。 |
| 会社名 | 株式会社ビーエム昌和 |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 省吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18名（2018年2月時点） |
| 売上高 | 8億9800万円（2018年2月期実績） 7億3000万円（2017年2月期実績） 8億3700万円（2016年2月期実績） 5億7000万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | ■食品製造関連管理機器の製造・販売 ■調味液製造機器及び加熱冷却装置の製造・販売 ■ボイラ及び熱供給プラントの設計・施工 |
| 事業所 | ■本社／横浜市港北区新羽町945 ■松山事業所／愛媛県松山市堀江町443-1 |
| 主要取引先 | ◆国内 ヤマサ醤油（株）、ブルドックソース（株）、キッコーマン（株）、富士食品工業（株）、（株）日清製粉グループ本社、旭松食品（株）、日本食研（株）、モランボン（株）、キューピー（株）、鈴廣かまぼこ（株）、（株）永谷園、東洋スープ（株）、（株）すかいらーく、丸善食品工業（株）、日本デルモンテ（株）、センナリ（株）、カルピス（株）、ヒガシマル醤油（株）、カゴメ（株）、焼津水産化学工業（株）、日本ハム食品（株）、ハウス食品（株）、オリバーソース（株）、（株）ダイショー、馬路村農業協同組合 ほか（順不同） ◆海外 カルピスインドネシア、台湾カゴメ、US日清食品 ほか（順不同） |
| 沿革について | 当社の前身はボイラーをメインで扱う会社です。当時の社長が充填機メーカーと協力して加熱技術を活かした食品加工装置を作ったことを機に、1974年、本格的に食品加工装置の製造を始めました。当時多くのメーカーの加熱装置は“殺菌”が目的。そんな中で当社は、ビニール素材を温めてやわらかくすることでよりスムーズに充填作業を行なうことができる点に着目しました。他社メーカーが注力していない分野だったため、調味液のメーカーを中心に次々とシェアを獲得。現在、お取引先は古くからお付き合いのある企業が多く、業績は順調に推移しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.bm-showa.co.jp/ |
株式会社ビーエム昌和の食品加工装置のサービスエンジニア ◎未経験歓迎／34期連続で黒字経営（879631）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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