仕事内容 |
特殊鋼の営業《業界未経験OK/転勤なし》 あなたには既にお取引のある自動車メーカーや産業工作機器メーカーの購買・開発担当者に対し、特殊鋼の製品開発から物流体制管理までトータルにサポートする営業をお任せいたします。
《特殊鋼とは?》 鉄に炭素と様々な合金元素を配合し、熱処理をした鋼のことです。元素の種類や量などを変えることで鋼の材質が硬くなったり、しなやかになったり、性質が変化します。
【佐久間特殊鋼はメーカー?商社?】 メーカー機能を持つ「特殊鋼専門商社」です。商社といっても、お客様に材料や物流機能を提供するだけではありません。デンソーやアイシンなどの大手特殊鋼メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様の製品開発段階から材料の提案や加工方法の検討、物流体制の管理までトータルにモノづくりの提案を行ないます。
☆【教育研修にチカラを入れています】 当社の営業は、特殊鋼の材料知識や加工知識、お客様への提案、メーカーとの折衝など、受注まで数年をかけて仕入先と顧客の間をつなぐやりとりを行なうため、覚えていただくことが多い営業といえます。そのため、入社後1年は名古屋にある本社で座学と先輩社員に同行する形で、特殊鋼の営業スキルも段階的に身につけていただきます。 ※研修期間中の手当については、下部「研修期間の住宅手当について」を参照ください。
【研修で身につけた知識を発揮する】 研修後は、配属先の関東支店に在籍している営業チーム長(40代男性)に同行して、取引のある自動車メーカーや産業工作機器メーカーに訪問。「コストダウンを図りたい」「〇〇に合う最適な材料を見つけたい」などの課題に対し、製品開発から物流管理までのどの工程で当社が貢献できるのかを判断して提案。受注まで数年のやりとりを経て顧客企業の課題解決に繋がる提案ができることを願っています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK/大卒以上/要普通自動車免許(AT可)》 ■法人営業経験(有形・無形商材は問いません)
◎「営業のスキルを磨いていきたい」「モノづくりに携わりたい」という想いをお持ちの方はご応募下さい。 ◎金融業界や住宅設備業界など異業界出身の方でも研修はしっかりしているので安心してご応募下さい。
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募集背景 |
<増員募集>日々広がるニーズに対応するため、営業組織の人数を増員することになりました。
特殊鋼の専門商社として半世紀以上の歴史を持つ当社。製造業の好調に伴い、引き合いが増えており、今後の海外進出も視野に入れて動いています。また、特殊鋼の卸し売りだけではなく、自社で加工し部品としての販売も進めているなど、今後の事業拡大に伴う組織の強化を目指しています、ゆくゆくは関東支店の中核を担う人材を目指していただけるポジションです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり、その間の有給休暇はありません。 |
勤務地・交通 |
関東支店/茨城県結城市新矢畑2番地10 結城第一工業団地 ◎転勤はありません、U・Iターン歓迎します。 ◎研修期間中の住宅手当については、下部「研修期間の住宅手当について」を参照ください。
交通
JR東日本 水戸線「結城駅」より車で13分 ◎マイカーOK、駐車場完備
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分) ◎月の平均残業時間は20~30時間程度です。残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
月給20万6,000円以上 ◎別途賞与年2回(昨年度実績5ヶ月)、残業代は全額支給いたします。 ◎年収は350万円~500万円を想定しています。(前職の年収や能力などを考慮し、決定します。) |
休日休暇 |
<年間休日114日> ■週休2日制(土・日) ※月1回程度の土曜出社があります。 ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、GW ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■家族手当(配偶者:月1万5,000円、子:月1万円を人数分 ※高校卒業または18歳までが支給対象です) ■時間外勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■入社時健康診断 ■確定拠出年金(401K) ■短時間勤務制度(育児・介護の際に適用/4時間勤務または6時間勤務) ■社員旅行、契約施設の割引利用 ■自己啓発補助制度 ■家賃補助制度(会社規定による) ■産前産後・育児休業制度(育児休業は最長3年まで延長可能。複数回取得し、復職した社員もいます) |
研修期間の住宅手当について |
研修は1年程度本社及び東海支店で実施致します。 ■独身・持ち家なしの場合(月3万円の家賃補助がでます。会社近く(2キロ以内)でご自身で契約して頂きます。 ■既婚・単身赴任の場合:9割家賃補助(上限7万円)で1割が自己負担となります。 (例)7万円の物件の場合、6万3,000円を会社が補助します。会社近く(2キロ以内)でご自身で契約して頂きます。 ■既婚・家族同伴の場合:9割家賃補助(上限8万5,000円)で1割自己負担となります。 (例)8万5,000円の物件の場合、7万6,500円を会社が補助します。会社近く(2キロ以内)でご自身で契約して頂きます。 |
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