仕事内容 |
営業 │反響メイン!インセンティブは月6万~20万円 空調・照明・電気設備の提案~工事まで、自社で一貫して行なっている当社。お問い合わせのあった法人のお客様を中心に、工事・メンテナンスのご提案などを行ないます。
◆当社のクライアントについて 主なクライアントは、ビル管理会社・テナントビル・オフィスビル・スーパーマーケット等。エリアは主に東京都23区内です。現在取引のあるクライアント約300社のうち、150社と定期的にお取引しています。
◆担当クライアントについて 1人あたり30~40社の既存クライアントを担当。仕事に慣れて来たら、新規でお問い合わせをいただいたお客様の対応などもお任せする予定です。
◆1日の仕事の流れ ▽09:00 出社・朝礼後、アポイントや問い合わせ対応 ▽10:00 クライアント先の訪問(打合せなど)・現場立会(工事スタート時) ▽17:00 帰社・夕礼(成果報告)後、見積書作成などの内勤業務 ▽18:00 退社。担当案件の進行状況に応じて直行直帰も可能
★営業手法は、一人ひとり自由に工夫しています。 定期メンテナンスの契約をいただけば毎月売上が安定。逆に、アプローチ先を絞り大規模工事を受注すれば1件で大きな売上が上がります。まずは「お客様が求めている内容」を掴むことからはじめましょう。
★毎月の成果がインセンティブに直結します。 月の受注案件の合計から粗利を算出。既存顧客は粗利×6%、新規顧客は粗利×8%をインセンティブとして支給します。工事単価は100万円~3000万円ほどで、平均して100万円~150万円の粗利が出ます。そのため、ほとんどの人が月6万円~20万円以上のインセンティブを手にしています。
※個人で年間の売上目標を立て月単位に落として月間目標とします。毎月営業部で成績報告会議があり、励まし合いながら取り組んでいます。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験の方歓迎!>※高卒以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方(経験年数・扱っていた商材・顧客層は不問)
※入社時に空調・電気などの専門知識は必要ありません。 ※ビル管理・建物管理・建設業・空調関連の業務に携わった方は、仕事に活かせます。
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募集背景 |
空調設備や電気・照明などの建物設備全般の工事・保守点検を手がける当社。おかげさまで、2001年の設立以来安定した経営を続けてまいりました。現在、お付き合いをいただいている顧客数は300社を超え、近年はホームページからのお問い合わせも増加してきました。この度は、営業部に欠員が出たため、1名の方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、日給1万2000円となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区東上野5-1-3 第2稲荷町ビル3F ※転勤はありません。
交通
銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分 銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩8分 JR山手線「上野駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間は月30時間程度です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※上記には60時間分のみなし残業代7万2300円~8万1420円が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
550万円/40歳(入社4年) ※30代~60代のメンバーが在籍し、年収は530万円~660万円程度です。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月に一度程度は休日出勤がありますが、平日に代休取得可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(誕生日月内に取得) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月)※入社1年目は賞与なし ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給/固定残業超過分を追加支給) ■誕生日手当(QUOカード一万円分) ■インセンティブ(受注案件の粗利×6% ※新規顧客の場合は粗利×8%) └ただし、月粗利が100万円未満は無し ■資格手当(電気工事施工管理技士1級:月5000円/2級:月2000円) ■資格取得支援制度(講習会の参加費用は会社負担) ■社員旅行(隔年) ■制服貸与 |
配属部署 |
在籍中の営業部のメンバーは男性5名。35~60歳までの幅広い年齢のメンバーで、明るく元気な雰囲気の職場です。お互いに励まし合いながら目標に向かって取り組んでいます。
■ミズクサ(代表)…サッカー観戦とゴルフが好き。なんちゃってグルメ通です。 ■エノモト…勤続12年ほどのベテラン営業。趣味はゴルフです。 ■タグチ…ライブに行ったりサッカーを観たり……趣味がたくさん! ■ソネ…今もバスケで汗を流しています。カラオケ、ライブも好き。 ■ウザワ…元イタリアンレストランの店長。本当のグルメ通です。
こちらのページでもメンバーを紹介しています→ http://www.mr-try.jp/ |
教育制度 |
■代表によるサービス勉強会を実施。 社内で1~2日間の座学研修を行ないます。当社が行なっている工事サービスの概要はもちろん「他社と違う “強み” がどこにあるのか」といったことなど、営業活動に役立つ情報を代表からレクチャーします。
■同行研修で商談のコツを習得。 研修後は、先輩社員に同行。打ち合わせの進め方やお客様への提案の仕方、見積もり作成についてなど、仕事を通して学んでいってください。日頃から気軽にコミュニケーションを取っているので、何でも気兼ねなく聞いてください。 |
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