- 【事業内容】
- ■サーバ・データベース・ネットワーク事業 ■Web／業務システム事業 ※労働者派遣事業許可番号 派13-310243 ※国際認証ISO27001（ISMS）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎年間休日125日／毎年昇給／大手メーカーと直取引！ サーバー・ネットワークなどインフラ基盤設計・構築をメインにお任せします。入社後は、設計構築のスペシャリストであるベテランの先輩がマンツーマンでお教えするので、保守や運用の経験しかない方もご安心ください。大手メーカーや金融、官公庁の案件に上流工程から携われます。＜入社後の流れ＞ ▽LPI認定の元インストラクターであるベテラン社員が研修を行ないます。上流工程を担うための基礎的な知識を学んだ後、各プロジェクト先に配属。先輩社員も一緒なので、わからないことがあってもすぐに質問できます。（業務は能力と希望を考慮） ▽構築などできるところから挑戦し、徐々に設計のノウハウも身に着けましょう。月に一回以上は勉強会を開いており、新しいスキルのインプットや業界動向について学ぶための時間もつくっています。 ＜案件例＞ ■金融系基幹システムDBサーバ 要件定義・設計・構築 ■大手エネルギー企業向けシステムサーバ構築・保守 ■官公庁系大規模検索システムミドルウェア 設計・構築 期間は2～3年のものがほとんど。業界ではよくある短い期間であちこちのプロジェクト先を回る…というスタイルではありません。日立グループを始めとした客先の担当者と長い関係性を築くことができます。プロジェクトが終わった後も、同じ顧客から新しい仕事を紹介され、入社以降ずっと同じ企業を担当している先輩もいます。 ★自分の決めた目標を達成するため、会社がバックアップします。 例えば「いつまでにこの資格をとる」と決めたら、社長や先輩社員と相談して、資格取得に向けた細かいアクションプランを設定。帰社日に行なわれる社長との面談で、業務の棚卸しをしながら目標に対しての振り返りを実施。毎回適切な行動プランを一緒に考えてくれるため、着実に成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■サーバーまたはネットワークの実務経験がある方 ⇒携わっていたプロジェクトの規模や経験年数は問いません。「運用・保守しか経験がない」という方も歓迎します。 |
| 募集背景 | セールスエンジニアとして長年業界で活躍してきた社長の波多江が、人脈とノウハウを活かして立ち上げた当社。日立グループを始めとした大手メーカー系企業と直接取引を行なっています。現在は多くの案件をいただいており、請けきれていない状況。今後よりたくさんのご依頼に応えるため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。 【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前ビル7F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩1分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万円～45万円＋賞与＋各種手当 ※上記の金額には月30時間分（4万8000円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※設計・構築の経験のある方は月給32万円～50万円を想定しています。 年収例
460万円／30歳（入社5年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ※メーカー系のお客様が多いため、長めの休暇が取れます。 ■完全週休2日制（土・日） ⇒年に1、2回程度、社内イベントのため休日出社する場合があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記みなし残業代より換算いたします。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ⇒長期休暇とくっつけ、最大9連休を取得できます。 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年1回（3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ※月3万円まで ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■家族手当 ※子1人：1万円／月 2人目以降：5000円／月（中学校卒業まで） ■住宅補助制度 ※首都圏外の場合に適用されます。 ■資格取得支援制度 ※取得後に受験料を支給します。 ■プロジェクト従事者手当 ※2万円以上／月 ■プロジェクト管理者手当 ※5000円以上／月（プロジェクト従事者手当に上乗せして支給されます。） ■リファラル採用支援手当 ※紹介者に10万円～20万円を支給します。 ■年度表彰制度 ■弔慰見舞金制度 ■社員旅行 |
| 配属先について | 20代から50代まで、年代を問わずフラットな関係が魅力です。ここで先輩社員を3名ご紹介します。 ■女性／20代／入社5年目 社会人1年目の冬に転職。リーダーシップがあり、現在は課長代理を担当。ゆくゆくは経営層を目指す、若手のホープです。 ■男性／30代／入社6年目 資格取得については誰よりも実績のあるメンバー。合格率10％と言われる「情報セキュリティスペシャリスト」も取得。現在は課長兼、社内の講師も担当する、頼れる先輩です。 ■男性／50代／入社2年目 課長兼、現場のチームリーダーや事業推進などを担当するこの道長いベテラン。元LPI認定インストラクターで、若手育成のカギを握るキーマンです。 |
| 会社名 | 株式会社シースリー |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 波多江 淳一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2021年11月現在） |
| 事業内容 | ■サーバ・データベース・ネットワーク事業 ■Web／業務システム事業 ※労働者派遣事業許可番号 派13-310243 ※国際認証ISO27001（ISMS） |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前7F |
| 企業ホームページ | http://www.c3-inc.jp/ |
| 採用ホームページ | サーバインフラ専門の当社で私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/c3-saiyo |
株式会社シースリーのインフラエンジニア ◎年間休日125日／毎年昇給／大手メーカーと直取引！（879467）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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