人材コーディネーター《未経験歓迎》残業月20時間以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/08)
人材コーディネーター《未経験歓迎》残業月20時間以下!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
あなたの正義を邪魔するものは、何もない。
派遣スタッフの方が働く環境を整えるのが人材コーディネーターの使命。派遣先の企業とスタッフの間に立つ者として、板挟みになることも多い。そんな時、当社ではスタッフのためにいっさい妥協を許さず、企業と戦うことを選択する。
その証拠に、企業から「今後はもう取引しない」と言われたとしても、人材コーディネーターの判断でスタッフを守ることを優先してもいい――と教えている。丁寧なフォローを徹底するために、1人の担当は20~30名ほど。スタッフ一人ひとりに寄り添うため、月1回は必ず職場を訪問して面談を実施する。さらに、スタッフの活躍を存分に支援できるよう、評価指標を売上ではなく就業人数に置いている。
企業と戦うということは、厳しい言葉を投げかけられることも承知のうえ。誠心誠意を尽くして向き合ってもスタッフに想いが届かず、その後の活躍につながらないことだってある。それでも私たちは、どんな時もスタッフのためを想ってひたむきに走り続ける。
売上ではなく、スタッフの成長につながる支援をあなたの手で実現してください。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター《未経験歓迎》残業月20時間以下! お仕事を探しているスタッフと、優秀な人材を求めている企業のマッチングを図るのがあなたの仕事です。最適な職場の提供を通じて、スタッフの人生と企業の発展を支援する醍醐味を感じられるでしょう。
【当社の特徴】 スタッフの派遣先は大手住宅メーカーやゼネコンを中心に、東証一部上場企業などの大手・優良企業です。何よりも「人を想う気持ち」を第一に置いて業務を進めていくことができます。
【具体的な仕事内容】 ▽スタッフの募集 求人広告の選定や媒体とのやり取り、企業に対する必要な人材のヒアリングを行なったうえで要件を調整します。
▽スタッフ対応 「どんな経緯で、どんな環境で職を探しているのか?」「派遣という就業スタイルを選んでいるのはナゼか?」など、本音をしっかりと聞くことが大切です。担当は企業ごとが中心で、スタッフとの面談は最低でも月1回。職場を訪問してフォローします。20~30名のスタッフと二人三脚で理想のマッチングを目指します。 ※法律の改正に伴う書類作成なども実施します。
▽企業側との面談 スタッフの経歴書の作成や面談などをフォローすると共に、ニーズがあった時に連絡してもらえるよう、関係を築いておきます。また、企業が求める人材の条件を詳細に確認。職種はCADオペレーターや施工管理が中心です。
▽職場見学への同行 出勤初日は、不安が多いもの。企業とのミスマッチを防ぐためにも、うまく架け橋となりましょう。
★当社は人を大切にしているため、企業への提案からスタッフコーディネートまで1人が一貫して担当しています。その結果、高いマッチングが実現でき、スタッフにも企業にも喜ばれています。
※そのほか、新規の開拓や既存取引先への営業活動もお任せします。同行をしながら、いちから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■何らかの社会人経験(年数も不問です) ※建築業界や派遣業界での勤務経験をお持ちの方は、優遇いたします。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
建築業界を中心に大手・優良クライアントに対する人材サービスを展開してきた当社。法改正などが定期的に行なわれる中でも、スタッフへきめ細やかな対応を行なうという姿勢は崩さずに、ここまで事業を続けてきました。今後も、スタッフの登録数がさらに増えていく見込みのため、今からサポートを手掛ける人材コーディネーターを増員し、手厚い支援を行なっていきます。人物重視の採用ですから、ぜひあなたの意欲を活かしてご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市中央区内本町1-3-6 アティックビル3階
交通
大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給24万円~28万円 ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記給与には、みなし残業代(20時間分、3万3000円~3万8000円)を含みます。超過分は別途支給致します。
年収例
330万円/経験1年/20代 450万円/経験2年/40代前半 500万円/経験3年/40代後半
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)、決算賞与年1回(10月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(3万円まで/月) ■時間外手当、住宅手当(規定あり)、役職手当 ■報奨金制度 ■資格取得祝い金(二級建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士など) ■割引サービス(提携先のホテルなどを格安で利用可能) ■退職金制度 |
配属部署・教育制度 |
現在、大阪本社には、あなたと同じ仕事を担当する人材コーディネーターが4名、在籍しています。3名が40代、1名が30代です。全員、中途で入社してきました。営業経験や建設業界での勤務経験のあるメンバーもおり、ノウハウは豊富。元エステティシャンという未経験スタートのメンバーも立派に活躍しています。経験豊富な先輩がしっかり育てていきますので、分からないことはいつでも質問してください。
入社後は、先輩に同行しながらスタッフの方への対応の仕方や企業とのやり取りの方法を学んでいただきます。できることから、少しずつ慣れていきましょう。 |
スタッフの方ための取り組み |
『人を大切に』の考えを重視し、人材に長く働いてもらうことをモットーに掲げている当社。スタッフ一人ひとりが結婚したり子どもができたりしても、安心して長く活躍できるような体制を整えています。
スタッフとのコミュニケーションも大事にしており、全員の誕生日には毎年プレゼントを渡しています。毎年12月にはホテルで慰労会を実施し、30~50名ほどのスタッフが参加。景品も豪華で、去年はポータブルの防水TVが一等賞でした。またマイル制を導入して、スタッフの1時間勤務ごとに1ポイントを加算。毎年7月と12月にカタログギフトでマイルと景品を交換できる特典もあります。 |
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