- 【事業内容】
- 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売
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仕事内容 | 生産技術開発エンジニア 新規設備に積極投資している弊社で、実力を発揮してください生産技術、特に装置技術やクリーンルーム/Fab技術に関わる新技術の運用技術企画業務をお任せします。また、工場仕様決定のコーディネイトにも携わっていただきます。 【具体的には…】 たとえば新たなクリーンルームを作る場合、仕様の決定から進捗管理まで一貫して携わっていただきます。 様々な部門と連携を取りながら「動力をどうするか」、「ファシリティをどうするか」、「メンテナンス効率をいかに上げるか」、「製造装置とファシリティのインターフェースをどうするか」、「ロットの搬送、運用をどうするか」などを考案。社内の建設部門とも連携を取りながら、量産に向けて設備の規格を決定していきます。 仕様決定後は、ガイドラインを作成。それを他の製造ラインに横展開していきます。 |
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応募資格 |
学歴不問
■下記いずれかに該当する方 ・半導体または液晶の生産に関わる装置技術、クリーンルーム/Fabに関連した技術の経験のある方 ・プロセス技術、装置運用に関する知識を持ち、装置、クリーンルーム仕様決め経験のある方 |
募集背景 | 体制強化に伴う増員です ここ2年で1.5~2倍のマーケットへ膨らむと予測されているメモリ市場。同市場でのより一層のシェア拡大を目的とした過去最大級の設備投資、メモリ、ディスクリート、システムLSIの全分野において、積極的な設備投資を行なっています。今回は、その第一線で活躍していただける方の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
アドバンストマイクロエレクトロニクスセンター/神奈川県横浜市
交通
アドバンストマイクロエレクトロニクスセンター/JR各線「新杉田駅」より徒歩10分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイムは、配属先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万2000円以上 ※上記はあくまでも、2006年度大卒初任給です。経験・能力を考慮した上で、決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度18日)、結婚休暇、育児休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、交通費全額支給、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資制度、保養所・総合病院・各種体育施設、借上社宅、寮 |
会社名 | 株式会社東芝(東証一部上場) |
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創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表者 | 取締役会長 代表執行役社長 室町 正志 |
資本金 | 4399億円 |
従業員数 | 36754名 |
売上高 | 3兆2945億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売 |
事業所 | ■国内: 本社/東京、支社・支店・営業所/37ヶ所、研究所等/8ヶ所、工場等/17ヶ所 ■海外: 海外事務所、海外現地法人など |
企業ホームページ | http://www.toshiba.co.jp/ |
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