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人材営業★年間休日120日以上!家族手当など手当充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/01)

人材営業★年間休日120日以上!家族手当など手当充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
長い人生経験は、武器になります。
55歳、52歳、46歳…。

これは当社の営業メンバーが入社したときの年齢。実際、入社する多くの人は40代~50代です。同じ年代のメンバーが働く穏やかな社風の会社だから、年齢は弱みではありません。

それに、「この年齢だと転職できない…」なんて心配はいりません。むしろこれまでの人生経験が、活きてくる仕事です。というのも、派遣スタッフの相談にのることも、重要な仕事だからです。「仕事先で良い人間関係を築くコツ」なんかをアドバイスをするときには、あなたの生活の経験が役立ちますよ。

もちろん、営業の仕方も、あなたのスタイルで進められます。どういう方法が良いのか自由に考えながら、のびのびとご活躍ください。

落ち着いた雰囲気が好きな方こそが、なじみやすい環境です。もちろん、業界や職種の経験は必要ありませんが、豊かな人生経験を持つあなたを、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
人材営業★年間休日120日以上!家族手当など手当充実!
「人材が足りない」という製造業を中心とした企業と、「働きたい」というスタッフの橋渡しになる営業です。企業への提案から、スタッフのコーディネートまでの一連の業務を担当。企業からもスタッフからも喜ばれる仕事です。

【具体的な業務内容】
☆まずは企業への提案からスタートします
■入社してからまずは、派遣スタッフを受け入れてくれる企業を探すところからスタートします。企業のリストをもとに電話や訪問をしましょう。
■案件を受注したら、必要なスタッフをお客様先に派遣します。スタッフの面接から会社見学、入社時の付き添いを担当。お客様である企業と、当社のスタッフの間に立ち、双方から喜ばれるように受け入れのサポートをしてください。

☆しばらくしたら、スタッフの管理がメインの業務になります
■担当するスタッフが増えてくると、管理の時間の割合が増えてきます。大体50人を担当するようになってくると、管理業務のほうが多くなっていきます。スタッフの管理と企業への提案を並行して行っていきます。
■「うちのスタッフは頑張っていますか?」と企業に対してアフターフォローを行なったり。スタッフに対しても「困っていることは無いですか?」などこまめに連絡をしたり。スタッフが長く定着できるように、サポートをしましょう。

※企業への提案と管理業務をひとりで行うことができるようになるまでの期間の目安は半年から1年ほどです。

≪人手不足に伴い、ニーズは急増中です≫
社会的に人手不足が叫ばれている今。特に製造業は、“深刻な人手不足”という課題を抱えている企業が多数あります。そのため人材派遣のニーズは強くあります。他の人材会社とバッティングをすることはありますが、「マイ・スターからは◎名、A社からは△名」と一緒に契約をしていただけることが多いです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※ブランクがある方もぜひお越しください。
募集背景 ■将来を担う、コア人材としてお迎えします。
2012年に設立以来、人材サービス事業を手がけてきた当社。人手不足に悩む食品・化学製品・自動車部品などのメーカーと、現場で活躍するスタッフの橋渡しとなり、業績を拡大しています。売上は4億円(2015年)から、8億円(2017年)へと2倍に成長。今回は、当社の将来を担うコア人材として、あなたをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間2ヶ月あり(その間の待遇・給与に変更はありません)
勤務地・交通
■本社
千葉県山武郡横芝光町横芝2171
■旭営業所
千葉県旭市鎌数8530-3
※転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
※社宅があります。U・Iターン歓迎!
交通
■本社
JR総武本線「横芝」駅から徒歩14分(車で4分)
■旭営業所
JR総武本線「干潟」駅から車で約6分
※社用車での通勤が可能です。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業があります。退社時間は19時ごろになることが多いです。
給与 月給24万円以上
※経験やスキルなどに応じて、決定致します。
※上記月給には、月のみなし残業手当(40時間分/一律5万円)を含みます。超過分は、別途支給します。

☆入社決定した派遣スタッフの人数によって、手当を毎月支給!
あなたがサポートしているスタッフの累計人数によって、毎月管理手当を支給します。支給の基準人数は、「15」「30」「50」「75」「100」。それぞれの累計人数に達するごとに、手当が1万円増えます。100名スタッフを管理していると、毎月5万円がプラスされます!
休日休暇 ≪年間休日:120日!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社宅あり(3LDKに住めます。他にワンルームの部屋もご用意していますので、お気軽にご利用ください。勤務先の近くにあり、通勤にも便利です)
■役職手当(2万円~/月)
■家族手当(配属者:1万円、子ども1人:5000円/月)
■管理手当(担当するスタッフが15名、30名、50名、75名、100名を越える毎に、1万円を加算支給/月)
■社用車貸与(通勤にも使えます)
■社員旅行(2017年3月に石垣島に、今年は草津温泉に行きました)
拠点長を目指せます。 今回は、コア人材の採用です。営業として独り立した後、拠点長を目指すことができます。成果に対して的確に応える社風ですので、努力が報われる環境が整っています。
配属部署について ■本社
現在7名が活躍中。うち営業は4名で、いずれも50代~60代のベテランです。みんな遅めの入社でした。

■旭営業所
5名が在籍しています。3名が派遣スタッフの管理を手がけています。また今年4月に新卒で入社した女性も活躍中です。

どちらの営業所も落ち着いた雰囲気で、無理な飲み会などはありません。新しく入社する方も、なじみやすい環境です。

会社概要株式会社マイ・スター

会社名 株式会社マイ・スター
設立 2012年5月設立
代表者 代表取締役 飯田 泰司
資本金 2000万円
従業員数 32名
※派遣社員数250名
売上高 8億円(2017年5月期実績)
5億5000万円(2016年5月期実績)
4億円(2015年5月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業 (派 12-300644)
■職業紹介事業 (12-ユ-300555)
■業務請負業
■清掃事業
■緑化保全事業
事業所 【本社】
〒289-1732
千葉県山武郡横芝光町横芝2171

【旭オフィス】
〒289-2505
千葉県旭市鎌数8530-3

【高砂営業所】
〒125-0054
東京都葛飾区高砂3-11-14-204
企業ホームページ http://mei-ster.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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