スタッフの管理マネージャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回/昨年度実績:5.8ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/06/24)
スタッフの管理マネージャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回/昨年度実績:5.8ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
ちょっとした気遣いで、多くの人を支えられるシゴト。
「“マネジャー”と聞くと、自分にできるかちょっと心配」というあなたも。「医療に関する知識や、多くのスタッフを管理した経験がない」というあなたも。
当社で必要なのは、特別な経験でも知識でもありません。
このお仕事をする上で大切にしてほしいこと。それは、小さな気遣いです。
例えば、業務にやりがいを見いだせなくなったスタッフがいたら。声を掛け、相談に耳を傾けてみましょう。そのスタッフに合った教育をすることで、スタッフが仕事の面白みを再認識できたり、モチベーションUPに繋がるかもしれません。
例えば、クライアント側の運営に改善できることがあったら。「看護職員の業務を当社に委託して、負担を減らしませんか?」「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」と提案してみましょう。
あなたの気遣いで、「ありがとう」と喜ぶ人がたくさんいます。ちょっとした呼びかけが、会社とスタッフの質を上げ、クライアントからの満足度を高めることに繋がるのです。
あなたがもつ、周囲や相手を思いやる力を、ぜひ当社で活かして下さい。
募集要項
仕事内容 |
スタッフの管理マネージャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回/昨年度実績:5.8ヶ月分 お任せするのは、病院での滅菌サービスや清掃サービスの業務管理、スタッフの採用・指導・育成・管理などです。
<具体的な仕事内容> ■アルバイトスタッフの統括 担当する病院・施設内のアルバイトスタッフの採用から指導・育成、労務や数値管理にいたるまで、全般をお任せします。施設内にアルバイトスタッフが20名以上いる場合は常駐、1~5名程度の場合はいくつかの施設を担当し、週に2~3回訪問することになります。アルバイトスタッフの年齢層としては、40~60代の方が多くを占めます。
■お客様への提案 病院のご担当者様から課題やご要望を伺い、当社サービスを提案するのも重要な仕事です。
<この仕事のポイント> ☆さまざまな人と関わりながら働けます! 看護師や医療従事者と連携を取りながら現場をサポート。スタッフへの声掛けや教育によって、1人ひとりの成長を感じながら働けます。
☆あなたの気づきが会社の売上になることも! 「看護職員の業務を当社に委託して、残業などの負担を減らしませんか?」 「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」 といった提案が、当社の仕事として売上に繋がります。年1回、売上への貢献度による表彰制度もありますよ。
☆未経験者も安心の研修制度! 入社後には、3ヶ月の研修期間があります。現場ではマネジャーとしての6週間の育成プログラムを設けているため、いきなり1人にすべて任せることはありません。労務管理や数値管理の研修も2~3週間行なうので、異業種出身の方も安心してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問/職種・業種未経験歓迎!> ◎「人から感謝される仕事に就きたい」「周囲と関わりながら働きたい」という方歓迎!
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募集背景 |
1985年にダスキンの100%子会社として設立された当社。患者様やご利用者様が快適に過ごせるような空間と、医療従事者が安心して業務に専念するためのサービスを提供してきました。今回、新たに東京大学医学部附属病院などでの業務が決定。今後も質の高いサービスを提供し続けるため、人員を増加することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に変動はありません。) |
勤務地・交通 |
関東・関西エリアの病院施設(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県) ※転勤の可能性あり
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均17.3時間です。 |
給与 |
固定給制 月給19万7000円~23万5000円+賞与年2回(昨年度実績:5.8ヶ月分)+各種手当 ※交通費支給(月上限5万円まで) ※残業手当は別途全額支給します。
年収例
369万円/30歳(入社2年・一般社員) 477万円/35歳(入社7年・主任) 618万円/40歳(入社12年・室長)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休取得実績あり ■育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月/昨年度実績:5.8ヶ月分) ■交通費支給(月上限5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万8000円、子1人:7000円/月) ■住宅手当・家賃補助(2万円/月) ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修 |
教育制度 |
入社後6週間は、マネジャーとしての育成プログラムがあります。研修では、経営理念の習得や病院での実習を行ないます。マネジャーとしての育成プログラムは現場で行なうため、いきなり1人で現場に立つということはありません。その後、労務管理や数値管理といった内容についても研修を行ないます。未経験の方でも、安心してスタートできる体制が整っています。 |
株式会社ダスキンヘルスケアのスタッフの管理マネージャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回/昨年度実績:5.8ヶ月分(879088)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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