仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア 納得できるまで話し合い、やりたいプロジェクトに参加できます。
一人ではなく、4~5名でチームを組んで開発に取り組んでいただきます。わからないことは、マネージャーやリーダーに相談し、3ヶ月~1年程度のプロジェクトに参加してください。自社製品『Bind Magic(TM)』の開発やオープン系、制御系など開発案件が多数揃っています。あなたがやりたかった仕事がきっと見つかるはずです。
◎自社製品の開発には定評があります。 会社設立以来、自社製品の開発を手がけてきた当社。Webコラボレーションツール『Bind Magic(TM)』をはじめとする、さまざまな製品を企画段階から開発してきました。今後も注力していきますので、あなたの力を貸してください。
◎一例ですが、こんなプロジェクトがあります。 ・アプリケーション(Web、C/S) 生産管理システム、セキュリティ(PKI)システム、PDM、PLMシステム、介護支援システム ・通信・制御(Java、C、C++、VC++など) 次世代携帯端末(全キャリア)、マルチメディア系LSI制御、半導体検査ロボット制御 ・自社製品 Webテレビ会議システム(VoIP)、受付案内システム |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 20歳~35歳くらいまで ■何らかの開発経験をお持ちの方(年数は問いません) ※スキルチェンジ、U・Iターン、歓迎します。 ※第二新卒者、歓迎します。
※エンジニアとして、頑張り続ける気持ちを強く持っているが「この先どうすれば良いか」「どうすれば技術力を伸ばせるのか」「もう少し給与が上がらないか」といった不安や不満を抱えている方は、ぜひお越しください。現役エンジニアである社長が、ベテランの先輩が、自らの経験を踏まえてサポートします。
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募集背景 |
社員の働きやすい環境を整えた結果、業績は順調です。
社員一人ひとりのやりたいことをしっかりと聞き入れることで、着実に基盤を整えてきた当社。設立以来16年間、順調に業績を伸ばしてきました。これからもこの考え方のもと、組織を大きくしていく予定です。叶えたいことがあるという方、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/横浜市神奈川区鶴屋町(横浜駅きた西口より徒歩3分) 東京事業所/東京都港区芝 ※希望を考慮します。引越支援制度あり! ※その他、23区内、神奈川県内での勤務もあります。
交通
本社/JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」きた西口より徒歩3分 東京事業所/JR線「田町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
裁量労働制 ≪基準残業時間を見込んで、手当を支給いたします。さらに超過した分に関しては、ボーナス時に調整給として支給いたします≫
■みなし労働時間について 社内で勤務する場合…7.5時間/1日 社外で勤務する場合…8時間/1日 ※月間では150時間~160時間となります。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※上記はあくまで20歳で経験の浅い方の場合です。 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給(初年度12日)、慶弔 ※年間休日124日
◎メリハリをもって仕事をしています! プロジェクト終了時には、積極的に有給休暇を取得してもらいます。海外に行く人もいますよ! なお、有給休暇の消化率は、80%くらいです。 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時(能力や成果に応じてその都度対応します)、賞与年3回(3・7・12月/2005年実績5ヶ月分)、交通費全額支給、各種社会保険完備、各種手当(時間外、出張、住宅、家族、役職)、各種制度(退職金、社員持株、報奨金)、海外研修(コムデクス)、社員旅行、保養所、私服勤務可
◎社員のために、以下のような待遇もあります。 プロジェクトの成果によっては、30万円~100万円の報奨金を用意しています。その他、転職者紹介報奨金制度、入社準備金、地方出身者助成制度(引越支援金など)も用意しています。 |
自社製品へのこだわり |
あらゆる業種業態のお客さまに満足いただけるパッケージソフトを全て自社内で開発しています。また、お客さまのニーズにあったカスタマイズ及び運用のしやすさを考慮し、設計・開発を行なっていますので、トラブル発生時には即対応することができます。結果として、お客さまから信頼をいただいています。
◎Webテレビ会議システム『Bind Magic(TM)』について 当社がリリースした第一号の自社製品です。まだテレビ会議システムが世の中に浸透していない時期から開発を手がけ、業界に先駆けてリリースしました。展示会などにも出展し、スペック・パフォーマンス・カスタマイズを重視するお客さまから好評です。 |
配属部署・教育制度 |
配属先は、本社もしくは東京事業所となります。全体の平均年齢は28.9歳です。半数以上が20代なので、堅苦しい上下関係はありません。中途入社したメンバーも多数活躍しています。ちなみに中途入社したメンバーで退職した人はいません。
◎役職に年齢は関係ありません。 開発部には、部長を筆頭にチーフが12名。30代前半の部長や20代のチーフなど、若いメンバーが責任ある役職に就いています。部長やチーフには予算と采配が与えられているため、自分の判断で仕事を進めることができます。
※会社概要の【中途入社の声】をぜひご覧ください。
一人ひとりに合ったキャリアパスを考えます。
◎『能力開発計画』 ・年間を通じて教育計画を立てます。 ・半年に2~3回、上司とマンツーマンで話し合います。 ・やりたいこと、学びたいことに取り組めるように研修やセミナーなどを計画します。 悩みのある社員には、上司が「じゃあ、こうしてみたらどう?」といった改善策を親身にアドバイス。結果として「スキルアップにつながった」「資格が取得できた」と喜んでいます。 |
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