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建設会社を支えるルート営業<意欲・人柄重視の選考/賞与年2回(4.7ヶ月分)/6期連続売上高UP>
西尾レントオール株式会社(東証一部上場)
東京都千代田区にある東京支店へ訪問し採用担当者の方にお話を伺いました。資格取得支援制度、財形貯蓄、社員持株会など、福利厚生も充実している同社。腰を据えて長く働ける環境だと感じました!
エン転職 取材担当者金藤
取材担当者-金藤
掲載期間18/06/1418/07/04
西尾レントオール株式会社(東証一部上場)

建設会社を支えるルート営業<意欲・人柄重視の選考/賞与年2回(4.7ヶ月分)/6期連続売上高UP>

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
建設会社を支えるルート営業<意欲・人柄重視の選考/賞与年2回(4.7ヶ月分)/6期連続売上高UP>イメージ1
「会社には頼れる先輩も多くて、安心して仕事を始められます!一緒にがんばっていきましょう!」先輩社員
リスタートするなら、研修もサポートも充実の環境で。
1週間前、先輩に新人の育成担当を任された。それ以来、営業もそっちのけ…というと語弊はあるけど、一生懸命考えて決めた育成内容をさっき先輩に話してみた。

すると、先輩から「これは愛がつまってるな(笑)」と、ちょっと笑われてしまった。だってこれから一緒に働く新メンバーには、安心してスタートしてほしいから、自然に力が入っちゃうんだ。

営業は身なりが大切だから、スーツネクタイの結び方だって大切だし、挨拶のコツも教えたい。仕事でクルマを運転するから、縦列駐車のコツだってやっぱり必要だと思うんだよね。

あと、うちはランドマークにもなる建設現場にクレーン車といったいろんな建設機械をレンタルする会社で、覚えることが色々ある。建設会社への提案も、ちょっとコツがいるから、その点もサポートしたいんだ。

さっき笑ってた先輩だって、この教え方で教育してくれた。新人に愛情を注ぐのは、ウチの文化なのかもね。(先輩社員より)

募集要項

仕事内容
建設会社を支えるルート営業<意欲・人柄重視の選考/賞与年2回(4.7ヶ月分)/6期連続売上高UP>
建設会社や工事現場を訪問し、当社が所有する建設機械のレンタルを提案します。未経験の方も先輩スタッフの教育や研修制度を通じて、イチから学んでいける環境です。

<未経験でもイチから学べる>
入社後は、先輩スタッフがついて仕事の流れなどを教えていきます。他にも当社の工場で実際の建設機械を見学する機会を設けているほか、当社やメーカーが主催する研修に参加することも可能です。未経験でも着実に知識を身につけて成長することができます。

<営業に集中できる体制>
建設機械のレンタルを受注した後、実際の建設現場に機械を手配する作業はフロント職が担当。役割が分担されており、営業職はお客様との関係構築や提案に集中できます。

<風通しの良い社風>
当社は、社員間の壁が少なく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。上司とも気軽に話すことができ、仕事についての希望や要望なども伝えやすい環境です。

【1日の流れ】
出社して雑務をこなした後、日中は社用車で工事現場や建設会社を訪問。企業の担当者とお話をして、ニーズがあれば建設機械のレンタルを提案します。夕方頃に帰社し、必要な見積書や資料作成などの事務作業を終えて退勤です。

【仕事のポイント】
当社の営業は言葉巧みに提案をするよりも、お客様との関係構築が重要。まずは顔と名前を覚えてもらい、新しい工事が始まる時に声をかけてもらえるような存在になることを目指します。営業個人の“人柄”が活かせる営業です。

【提案する商材は?】
提案するのは、高所作業車やトラック、ショベルカーなど、工事現場で使用される建設機械が中心です。例えば高所作業車だけでも様々なタイプがあり、お客様から『前は12メートルの高所作業車を使用したけど、今回の現場では27メートルを使用したい』などと依頼されることもあります。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎>
■要普通自動車免許(AT限定可)
┗建設現場へ訪問する際に、社用車で現場をまわります。
★ブランクは問いません。
★「建物に興味がある」「街づくりに携わりたい」という方にピッタリの仕事です。
募集背景 建設機械や産業用機械などの総合レンタル事業を手掛ける当社。同分野のリーディングカンパニーとして、業界最大クラスの事業規模を誇っています。また昨今では固定費を削減するために、建設機械を自社で保有するのではなくレンタルする建設会社が増加中です。そのため当社の業績は好調で、着実な成長を続けています。今回は今後のさらなる需要拡大を考慮に入れて、東日本エリアで10名以上の積極採用を行なう予定です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東日本エリアの各営業所
◎マイカー通勤OK

【北海道地区】
北海道(札幌、苫小牧、帯広、旭川)

【東北地区】
岩手県、宮城県、山形県、福島県

【関東地区】
栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
※残業は月平均10~30時間程度です。
給与 月給20万円~30万円+賞与(昨年度実績:4.7ヶ月分)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には15時間~31.5時間・2万1211円~5万9248円のみなし残業手当が含まれています。
※みなし時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収380万円/25歳(入社2年)
年収450万円/30歳(入社5年)
年収550万円/35歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日)
└月1~2回土曜日出勤あり。出勤した場合は平日に振替。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり(取得率100%)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(5月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4.7ヶ月分)
■業績賞与 年1回(12月) ※営業部単位で1年間の税引前利益の一定率を社員に還元
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■地域手当(東京23区:1万5000円、東京23区隣接及び首都圏政令指定都市:5000円)
■寮・社宅制度(社命による転勤者のみ)
■財形貯蓄
■社員持株会
■LTD制度(長期障害所得補償保険)
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■制服貸与
■車通勤可、駐車場完備
■社員旅行
■海外研修
入社後の流れ 【1】初めに、社会人マナーや商品知識、会社のことについて研修があります。
【2】先輩同行を通して、営業手法や商談について勉強していきます。
【3】一人立ち後、先輩から顧客を引き継いでもらいながら、仕事を進めていきます。
先輩社員の声 もともとは、イベント会社で今の職種とは違う仕事をしていました。もっと安定した企業へ転職したいと思い、当社へ入社。未経験から営業を始めたので、最初の間は「本当に、未経験からでも大丈夫かな…」と不安に思っていました。しかし、実際に入社してみると先輩社員はみんな優しいですし、本当に手取り足取り教えてくれるので、安心して仕事を覚えていくことができました。今は、都内のランドマークになるような建物の建設のお手伝いもできており、スケール感の大きい仕事ができている分、やりがいも感じられています。こないだ日比谷にできた建物もうちで作りました。これからも長く勤められそうだなと思っています。(入社15年目)
転職・求人情報イメージ1
東証一部に上場し、業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。当社からレンタルした建設機械は、様々なところで活躍しています。
転職・求人情報イメージ2
賞与や財形貯蓄、資格取得支援制度など様々な福利厚生も充実させています。「安心を手にしたい」という方、お待ちしております。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の事業である「建設機械のレンタル」はここ最近ニーズが伸びています。なぜなら、クレーン車やダンプカーといった建設機械は大型で高価なモノばかり。工事規模で必要となる機械も変わるため、自社保有より必要なときに必要な分だけ「借りる」ほうが効率的だからです。

業界の傾向としても“コスト削減“が叫ばれ「建設機械は、自社保有ではなくレンタル」という流れが起きています。同社は、東証一部に上場し、業界のリーディングカンパニーということもあり、ここ数年間の売上高が毎年30~40億円ペースで増加しているのだとか。

順調に業績が伸びてきていることもあり、会社の利益を社員に還元していると言います。例えば、それは福利厚生にも現れ、賞与は昨年度実績で4.7ヶ月分だったり、財形貯蓄、資格取得支援制度といった社員の生活をサポートする環境を整えたりしているのだとか。「腰を据えて働きたい」という方にオススメな会社だと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社は業界トップクラスの事業規模を誇っていますので、提案した建設機械が地域有数の大型店舗や施設の建設に使用されることもあります。自分の仕事が街づくりに役立っていると感じられることは、モチベーションアップに繋がるはずです。

また、同社の営業はお客様との人間関係を重視しており、「いつも一生懸命だから、あなたにお願いするよ」と言ってもらえることもあるそうです。自らの人柄や仕事に対する意欲が認められて発注に繋がった時は、大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ提案先の建設会社にとって、建設機械に関する窓口は営業職となります。そのため、受注後に工事現場で建設機械にトラブルがあった際に、問い合わせが来ることもあるそうです。専門の対応部署はありますが、常に責任者の一人という自覚を持って対応することが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人建設会社の担当者と良好な関係性を築いていくことが求められる仕事ですので、人と話すことが好きという方なら未経験でも活躍できるでしょう。また、そういった関係を築くためには、一度だけではなく何度も訪問することが必要ですので、コツコツ頑張る仕事がしたい方にも向いています。
向いていない人社内の雰囲気は和気あいあいとしており、チームワークを重視しています。また、仕事を進めるためには技術職やフロント職、事務職など様々なポジションのスタッフと関わりますので、一人で仕事をしたい方には向いていないかもしれません。

会社概要西尾レントオール株式会社(東証一部上場)

設立 1959年10月
代表者 代表取締役 西尾 公志
資本金 81億83万5300円
従業員数 1963名
※2017年9月時点
売上高 805億1140万円(2017年9月期実績)
767億9500万円(2016年9月期実績)
733億3600万円(2015年9月期実績)
693億7400万円(2014年9月期実績)
事業内容 <総合レンタルおよび関連事業>
■建設機械・器具全般(土木、道路、建築、高所作業用機械・機材、測量測定器など)
■産業用機械(物流、運搬、プラスチック加工機、その他)
■通信・情報機器、安全対策機器(ITV、マルチメディア、通信機器他)
■イベント用品(展示会用品、アミューズメント機材、映像・音響機器他)
■レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開
■子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売
■各種機械器具の開発・製造
事業所 【本社】
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

【事業所】
支店6ヶ所、営業部26ヶ所、営業所226ヶ所

【関連会社】
日本国内14社、海外9社
企業ホームページ http://www.nishio-rent.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までの期間は、最短3週間の予定です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※最短で7月入社が可能です。8月・9月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京支店もしくは、最寄りの営業所で行ないます。

【東京支店】
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル9F
連絡先 【東京支店】
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル9F
担当採用担当
TEL03-6262-9825
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