仕事内容 |
スポーツアパレルブランドの販売スタッフ(商品企画やVMDなどにキャリアチェンジした実績あり) 『THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)』『HELLY HANSEN(ヘリーハンセン)』などを扱う直営ならびにその他店舗での接客・販売、商品ディスプレイ、商品の在庫管理などをお任せします。
【具体的には】 ■お客様への接客・販売/「スタイルの好み」「ウエアを選ぶ目的」などをお聞きし、コーディネートを提案します。 ■商品ディスプレイ(VMD)/視覚効果による販売促進を狙い、店頭ディスプレイをデザインします。 ■在庫商品のチェック/不足している商品は補充するなど、商品を管理します。 ■レジ業務/お客様のお会計対応をお願いします。 ■電話対応/お客様からの電話による質問、問い合わせに対応します。
【仕事のポイント】 ◎店舗で働くメンバーは20代が中心。男女比はほぼ半々です。 ◎売上目標は店舗ごとに設定。全員で助け合いながら達成を目指します。 ◎スポーツに関する話題はもちろん、音楽、ファッションについてなど会話を楽しみながら、お客様が何を求めているかを聞き出し、コーディネートを提案してみましょう。 ◎お客様の”購買意欲”を高めるような、店内レイアウトを考えるのも大切な仕事。心地よい空間とお客様を第一優先にした接客を心がけています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上【業界未経験、歓迎/業界・販売職種未経験の方も、これまでの経験を考慮します。】 ■スポーツが好きな人、興味がある方の応募を歓迎します。※これからスポーツを始めたい人も大歓迎! └ 『THE NORTH FACE』『HELLY HANSEN』などのブランドが好きな方歓迎! もちろんファッションが好きな方も、コーディネート提案などで活躍できます!
※アパレル販売、接客経験をお持ちの方優遇します。 ※当社独自の充実した研修を用意しているため、未経験の方も安心してご応募ください!
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募集背景 |
『ザ・ノース・フェイス』『ヘリーハンセン』など、世界中にファンを持つスポーツブランドの国内直営店を手がけている当社。『ザ・ノース・フェイス』だけでも全国に80店舗を展開中です。最近では全国の大型商業施設やショッピングモールから出店依頼が多数寄せられております。そこで出店強化に向け、新たな人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
下記の直営店舗またはアウトレット店舗 ★勤務地、希望店舗、ブランドの希望を考慮して決定します。 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、長野、大宮、三郷、神宮前、原宿、池袋、日比谷、外苑、船橋、川崎、横浜、鎌倉、静岡、富山、石川、新潟、名古屋、三重、大阪、神戸、西宮、京都、福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄
【募集ブランドと店舗の詳細】 ・THE NORTH FACE ・HELLY HANSEN ・NEUTRALWORKS. ・THE NORTH FACE globe walker ・Saturday in the park(複合ブランド店)
交通
勤務地により異なります。 ※店舗によっては車通勤可
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勤務時間 |
9:00~21:30(シフト制/実働8時間) ※店舗の営業時間により若干異なることがあります。 |
給与 |
【販売経験者】月給20万円以上 【販売未経験者】月給18万円以上 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
年収例
・30歳 在籍7年(中途)副店長/年収360万円 ・40歳 在籍13年 店長/年収540万円
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休日休暇 |
■月9日(シフト制) ■有給休暇(入社当月より10日間付与) ■慶弔休暇
【年間休日108日】 |
福利厚生・待遇 |
■給与見直し年1回 ■賞与年2回(7月、12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■制服貸与(シーズンごとに決められた金額を会社から支給します。※本人負担はありません!) ■保養所有 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■店舗により車通勤可 ※その際駐車場を用意 ■産前・産後、育児休暇制度 ★取得・復帰実績あり(時短勤務制度などもあり) ■介護休暇制度
【各種手当】 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(世帯主のみ支給) |
教育制度が充実しています |
▼教育担当の先輩の下で研修 本社スタッフが転職者の配属店舗をまわり、教育担当者と転職者に状況をヒアリング。その後2~3ヶ月を目安に本社で全体研修を開催。本部のトレーナーから会社の歴史やコンプライアンスについて勉強をしていただきます。入社2年目以降はポジションに応じた研修も整っています。
▼接客研修・素材研修 入社後は定期的に研修を開催。商品知識を学び、接客ロープレで実践して覚えられます。
▼フィールド研修に参加 富士登山やヨガ、六甲の山を走るトレラン、アイスクライミングなど、内容は様々。参加スタッフは希望者の中から選抜します。自社商品の着心地などを確かめる研修でもあります。 |
職場について |
■1店舗あたり5~6名ほどのスタッフが在籍。※大型店などになれば15~30名 スポーツ初心者のお客様も多く、初心者の方でも近い目線で接客できるのが特徴です。週2日休みは完全実施のため、スタッフ同士で休みを合わせ、山登りに行くことも可能です。
■平均勤続年数は6年以上。25年以上、接客一筋で活躍中の方もいます。 社員の働きやすい環境を維持するための「C&Dカード」制度があり、本社に意見や依頼を伝えることができます。この制度で店舗を移ったり、店長へ昇格したり、商品企画やVMDなどへの本部異動をしたりと多くの社員が希望を叶えています。こんな制度があるのも、勤続年数の長さにつながっています。 |
株式会社ゴールドウイン(THE NORTH FACE、HELLY HANSEN、ellesse)のスポーツアパレルブランドの販売スタッフ(商品企画やVMDなどにキャリアチェンジした実績あり)(878958)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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