未経験からはじめられる経営企画 ◎年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/06/27)
未経験からはじめられる経営企画 ◎年間休日125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
300人以上のマネジメント経験を持つ上司が、
あなたの経営企画デビューを成功に導く。
「新しいことに挑戦し続ける」をミッションとし、世の中に新しい価値を提供し続けている当社。たとえば、メイン事業であるナイトビジネスにおいては、メディアへの露出を積極的に行ない、独自のポジションを確立。業界ではトップクラスのシェアを築いています。
さらなる事業拡大を図るため、今回、経営企画を募集。当社の経営企画は、出店計画策定のためのマーケティングや、新規事業のアイデア出し、各事業部や各店舗への連絡など幅広い業務を手がけるポジション。やりがいの大きさは申し分ありませんが、一人前になることは簡単ではありません。
ただ、その点はご安心を。あなたの上司はこれまで300人以上をマネジメントし、約30店舗を運営する当社の経営を支えてきた人物。マーケティングはもちろん、社長をはじめとする経営陣や事業部長、店長たちとのコミュニケーションの仕方に至るまで、イチから伝授。入社後はあなたができるようになるまで根気強く教えます。
経営企画デビューを成功させるなら、当社を選びませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめられる経営企画 ◎年間休日125日 レストランやバー、ヘアサロンなど約30店舗の運営を手がける当社。あなたには、経営陣の意思決定をサポートするために、出店計画策定のためのマーケティングや、新規事業のアイデア出し、各事業部や各店舗への連絡、会議の準備など、幅広い業務をお任せします。
【主な業務】 ■出店計画策定 新店舗をどこに出店するのかを考えます。各事業部や各店舗からライバル会社の情報をヒアリングしたり、出店検討先の土地の状況を確認したり、不動産会社から物件情報を入手したり…。情報を資料にまとめ、経営陣が出席する会議に備えます。
■新規事業のアイデア出し 幅広い事業を展開する当社は、今後もさまざまな事業を展開予定。マーケットやライバル会社の状況などを考え、あなたもぜひいろんなアイデアを出してください。スケールの大きなアイデアも大歓迎です。
■各種会議の準備および会議への出席 会議の種類は、各店舗の店長が集まる会議や事業部長会議、経営陣のみが参加する会議などさまざま。会議用の資料を作成し、あなたも会議に出席します。たとえば、会議で新規出店の話題になれば、いろんな人がいろんな意見を言います。しかし、客観的に各意見を判断し、現実的でない内容であれば、しっかりと「NO」と言いましょう。
■関係者への連絡 社長や役員、事業部長、店長などたくさんの人と関わり、物事を前に進めていきます。大切なのは、その人の性格や立場を理解すること。机上の空論では通用しないので、相手の立場に立った言動が欠かせません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎します!> ※ブランクのある方、社会人10年目以上の方なども歓迎します。
|
募集背景 |
「新しいことに挑戦し続ける」をミッションに、多角的な事業を展開するAIR-GROUP。ナイトビジネスの経営をはじめ、レストラン、ダイニングバー、ヘアサロンの運営などを手がけています。話題性のある事業展開を武器に、業界トップクラスの地位を確立。現在は「3年以内に売上100億円」という目標を掲げています。そのためには、バックオフィスの強化が不可欠。そこで、新しい仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都新宿区歌舞伎町2-41-12 岡埜ビル3階 ※転勤なし
交通
西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩8分 東京メトロ副都心線「東新宿駅」A1出口より徒歩10分
|
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 ※場合により、出勤退勤が前後します。超過分は別途残業代を支給します。 |
給与 |
月給22万円~ ※上記金額には固定残業代月45時間(5万5000円~)を含みます。 ※それぞれ超過分は別途お支払いします。
年収例
400万円(29歳/経験2年) 660万円(35歳/経験10年)
|
休日休暇 |
★★年間休日、多めの125日★★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(1月) ■交通費支給(月2万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分) ■家族手当(子1人月1万円) ■食事補助あり ■私服可 ■オフィス内分煙 ■社員旅行年1回(バリ・タイ等。昨年はハワイへ行きました。店舗スタッフも一緒に皆で行きます) |
教育制度 |
社長室室長と人事部開発課課長を兼務する佐藤があなたの上司。入社後は各業務の進め方や社内の人たちとのコミュニケーションの取り方などをイチから教えていきます。「入社から◎ヵ月間は面倒見ます」ではなく、ずっと教育していくのでご安心ください。あなたが一人前として仕事ができるようになるまで、責任をもって育てます。 |
株式会社AIR-GROUPの未経験からはじめられる経営企画 ◎年間休日125日(878946)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。