未経験からはじめる編集アシスタント★将来はライターや編集者を目指せます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/06/27)
未経験からはじめる編集アシスタント★将来はライターや編集者を目指せます!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
未経験からライターや編集を目指せる環境が、ここにあります。
「実は前から、編集や広告関係の仕事に興味があって…」
「でも今は違う仕事に就いてるし、今更ムリかなぁ…」
というあなた。当社の編集アシスタントはいかがでしょう?
アシスタントとはいえ、クリエイティブな面も持つこの仕事。
例えば、ライターからあがってきた原稿をチェック。
誤字は無い? 脱字は無い? 日本語は間違ってない?
問題なければ、いざお客さまにFAXやメールで確認。
「ココ、少し表現変えられないかな?」なんて要望があれば、自らアタマをひねって、提案することもあるんです。
常に新しいお客さま、新しい原稿との出会いがあるから、飽きることなく、新鮮な毎日を送っていただけるはず!
さあこの夏、思い切って編集の世界に飛び込んでみませんか?
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる編集アシスタント★将来はライターや編集者を目指せます! 歯科衛生士専門求人誌『クオキャリア』に掲載される原稿の校正、完成原稿のお客さま確認、修正などをメインにお任せします。先輩メンバーが「文字校正のやり方」からひとつずつ教えますので、未経験でもご心配なく!将来的には、ライターや編集としてご活躍いただきたいと思っています。(経験がある方には、スキルに応じたフェーズからお任せします。)
~具体的には?~ ▽まずは、ライターが書いた原稿をチェックして、誤字・脱字・事実との相違がないか確認。 ▽問題なければ、FAXやメールでお客さまに完成原稿を送信。 ▽その後、修正があれば過去事例などを参考にしながら修正すべきか検討。 「こういう書き方はいかがでしょう?」と案を出すこともあります。 ▽全て完了したら入稿です! ※取材に同行いただき、写真撮影などお手伝いいただくこともあります。
★編集・ライターへのステップアップができます! ある程度経験を積んでいただいた段階で、編集やライターへのステップアップも可能。 「記事制作をやってみたい!」「誌面の内容を企画してみたい!」 という意欲があれば、ぜひ積極的に手をあげてください!
★未経験からでも安心してはじめられる研修をご用意しています。 ~具体的には?~ ▼まずは、基礎研修からスタート(3日間程度) 会社や業界について、自社サービスの詳細、仕事で扱う社内システムの使い方などの基礎知識を3日間かけてじっくり学んでいただきます。 ▼OJT研修で実践に挑戦 基礎知識をつけた後は、実践を通じて学んでいただきます。先輩が一つ一つ丁寧に教えていくので、安心してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種未経験・業種未経験・第二新卒の方、大歓迎! ※学歴不問≫ ■基本的なPCスキルをお持ちであること(Wordでの文章作成・Excelでのデータ入力ができればOK) ・お客さまとコミュニケーションをとることに抵抗がなければ、前職の経験はまったく問いません。 ・事務はもちろん、営業や接客、販売など他職種からのキャリアチェンジを目指す方も歓迎です。
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募集背景 |
質の高い誌面づくりに、アシスタントの存在は欠かせません。
歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇る専門求人誌、『クオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。今回は、そんな当誌のさらなる掲載件数増を見据えての採用。本社のアシスタントとして、誌面づくりを支えてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の給与や待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均40時間 ※週4日間は10:00~20:30勤務(実働9時間) ※週1日(月~木曜日の間で自身で指定した日)は 10:00~14:00勤務(実働4時間)となります。 ※残業は月10時間以下。 |
給与 |
月給23万3000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代(月30時間分/4万4000円~)含む。超過時間分は追加支給します(残業がなかった月も固定残業代は支払います/実際の残業は月10時間以下です)。
年収例
400万円/25歳、入社3年 500万円/29歳、入社7年
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休日休暇 |
<年間休日113日以上> ◇週休2日制(土/日)、祝日 └月8日以上。毎年8月に1回、3月に2回日曜出社日があります。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。 ◇夏季休暇(9日間以上) ◇年末年始休暇(7日間) ◇ゴールデンウィーク ◇有給休暇(年間20日/そのうち14日は、計画的付与により全員が完全取得しています)
【長期のお休みが多い理由】 「休みの間に、普段は経験できないことを体験し、自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。社長自身、長期休暇を利用し、視野を広げた経験を持っています。そのため“数日間の休みではなく、長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ◇交通費支給(月2万円まで) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇役職手当 ◇職能手当 ◇産休・育休制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行あり(これまでパリ、L.A、台湾、ハワイなどに行きました!) ◇BBQなどのレクリエーション ◇プチ社食サービス ◇リラックスルームの利用 └月1回、リフレクソロジーのサービスを受ける機会があります。日頃の疲れを癒やしてくれるため、社員からも好評です! ◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
◎長く働ける環境があります。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。 |
当社の理念について |
■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展 ■ビジョン ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる
これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。 |
配属部署 |
◎配属先は20代の若手メンバーが活躍しています! 配属部署には、編集アシスタント6名と営業担当8名が所属しています。未経験からスタートしたメンバーがほとんどのため、あなたの気持ちもよくわかるはず。わからないことやお悩みがあるときは、気軽にご相談ください!メンバー間の距離が近いこともあり、仕事も、ちょっとしたおしゃべりも(?)とってもスムーズです。また、社員の頑張りを最大限応援することも当社の特徴の一つ!そのため、編集者やライターへの挑戦、他職種へのキャリアチェンジも頑張り次第で実現が可能です。 |
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