- 【事業内容】
- ■不動産投資事業 ■社宅代行事業 ■空き家再生事業 ■コンサルティング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ホテル設備のメンテナンス ◎新しいホテルづくりにも貢献│福利厚生充実！月給33万9000円以上！ 当社がプロデュースするホテルの設備管理や、リノベーションの進行管理をお任せします。加えて、これから建設されるホテルの作業工程管理なども担当。設計や施工を行なう協力会社と連携しながら、当社の新たな事業展開を支えてください。＜ホテルについて＞ 現在、都内に9店舗を展開しています。2020年に向けホテルの需要がさらに高まっていくため、海外からのお客様のご利用を想定した全面改装のほか、新たに2つのホテルを建設する予定。リニューアル工事に伴う進行管理によってホテルを完成に導くことが、あなたのミッションとなります。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼午前／社内で打ち合わせ ホテル事業部のメンバーと新しいホテルのデザインなどについて確認し、施工の進捗状況を報告。そのほか、当グループの代表や協力業者との情報共有などを行ないます。 ※設計会社が手がけている他社物件なども現地調査し、完成した時のイメージを膨らませましょう。 ▼午後／既存ホテルの巡回 1日2～3件、都内にあるホテルを巡回。1施設につき週に1回のペースで訪れ、消防・給排水設備などの点検や工事の進捗確認などを行ないます。4～5年に1度行なう計画的な修繕のほか、「水漏れがしている」といった一般的な修繕にも対応します。 ※メンテナンス工事を行なう業者は決まっていますが、問題点や非効率な部分があった際は、ご自身の裁量で改善していくことができます。 【イチからつくる醍醐味を実感！】 施工業者との価格交渉、施工管理者とのやり取り、現場の立ち会いなどを通して、オリジナリティーあるホテルづくりに携われます。費用の相場観など、これまでに培ったノウハウを発揮してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴、転職回数、就業ブランク、不問！＞ ■賃貸管理や建物の維持管理の仕事をしたことがある方。 ※電気・空調・給排水工事関連の資格をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 海外レストラン事業やWebプロモーション事業など、世界でさまざまなサービスを提供している『THパートナーズグループ』。当社はその一員として、不動産投資・社宅代行・空き家再生・コンサルティングといった4事業を主軸に展開しています。 中でもレジャーホテルのプロデュースは、今後急速に拡大していく事業。幅広いサービスを手がける母体の強みを活かしながら、”オンリーワンのホテルづくり”をさらに推し進めていきます。そのためにも、まずは組織力の強化が不可欠。そこで今回、既存物件の維持管理やリノベーション、そしてこれから建設されるホテルの工程管理を担当してくださる方を新たにお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階 ※転勤はありません。 ※メンテナンスやリノベーションを行なうのは、台東区・豊島区・品川区・葛飾区に展開する9ヶ所のホテル。移動は基本的に電車を利用します。2020年までに、さらに2つのホテルがオープンする予定です。 交通
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ◆各線「新宿駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万9000円以上＋各種手当（家族手当など） ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（45時間分／10万7620円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 年収例
400万円～500万円（入社1年目のモデル年収）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日126日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■交通費支給（上限：4万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき：5000円／月 ※最大月2万円まで） ■結婚祝い金、出産祝い金、その他各種慶弔見舞金 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■短時間勤務制度 ■プロ野球観戦ペアチケット支給 ■スタジオポートレート撮影 ■カフェテリアプラン（最大5万円／年） └旅行や趣味、食事など、休日のリフレッシュで発生した費用を、会社が一部負担する制度です。 |
| これまでの経験を存分に活かせます！ | リニューアル工事や新規にオープンするホテルの建設計画にも携わっていただくことになります。業者との交渉や工事の進行管理、「見積もりはこの金額で妥当か？」といった判断に至るまで、幅広い業務を手がけていただきます。その分裁量も大きく、たくさんのお客様に喜んでいただけるホテルを実現することが可能。これまで培った知識や経験を活かし、早期に活躍できる環境です。 会社全体では30代～40代の社員が多く、その大半が中途入社のため、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社新興エステート |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 松田 信義 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 売上高 | 11億7000万円（2016年12月期実績） 10億円 （2015年12月期実績） 7億8000万円（2014年12月期実績） 5億7000万円（2013年12月期実績） 4億8000万円（2012年12月期実績） 3億8000万円（2011年12月期実績） 2億3000万円（2010年12月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産投資事業 ■社宅代行事業 ■空き家再生事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社THパートナーズ（http://www.th-pts.jp/） |
| 企業ホームページ | http://www.sk-est.jp/ |
株式会社新興エステートのホテル設備のメンテナンス ◎新しいホテルづくりにも貢献│福利厚生充実！月給33万9000円以上！（878802）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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