仕事内容 |
結婚式場やメモリアルホールの施工管理 ★賞与年3回! 結婚式場や披露宴会場、お葬式を行なうメモリアルホールなど、特殊建築物の施工管理をご担当いただきます。全体の約7割が新築、2~3割が大規模リニューアルの案件です。
<大まかな仕事の流れ> ▼設計コンセプトに合わせた資材の手配 設計コンセプトをカタチにするため、適した建材への変更、工法の見直し、施工手順の再考などを提案します。「品質の向上」「工期の短縮」「コスト削減」につながる提案を積極的に行なっています。
▼現場の管理 1日の流れは、「朝礼→施工開始→適宜打ち合わせ→17時に現場修了→事務作業」となっています。工程表や施工図、指示書などを作成しつつ、工程管理や安全管理を行なってください。工事に関わる企業は80~100社。職人の数は多くて100名超になるケースもあります。
<案件について> ■担当していただくのは、年間1~2案件。掛け持ちはありません。 ■新築の案件は2名以上、リニューアルは基本的に1人で担当します。 ■「結婚式場・披露宴」と「メモリアルホール」の割合は、ほぼ半々です。 ■新築の場合、工期は平均で6~8ヶ月。総工費が3億円くらいまでなら6ヶ月、5億円前後なら8~10ヶ月程度です。 ■現場は全国にあるため、出張をお願いする場合が多いです。その際には、1日3500円の出張手当に加えて、帰省手当(月2~3回分)を全額支給します。
<建材について> 結婚式場やホテル内の披露宴会場などを手がけるため、住宅やビルなどにはない資材を多用します。大理石やガラスの屋根を使ったり、敷地内に池や滝を作ったりすることも。また、特注品を使うことが多いので、メーカーや建材輸入商社とのやり取りも発生します。建材の種類や特性、発注先などは入社後に先輩社員がお教えしますので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問
<必須項目> ■普通自動車免許(AT限定可)
<下記いずれかに該当する方> ■施工管理の実務経験(経験年数、建設・土木・電気設備・空調設備などの分野は不問) ■建築施工現場での実務経験(内装や外壁塗装、電気設備、空調設備などの分野は不問) ■建築・土木系専門学校、もしくは大学で建築・土木系の学科を卒業されている方
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募集背景 |
結婚式場やメモリアルホールといった施設に専門特化した建築を手がけている当社。設立から40年、建築物の企画から施工まで一貫して携わっており、デザインと技術力に高い評価をいただいています。特にブライダル業界では3年をめどにリニューアルするのが主流であり、新規オープンも多くなっている状態です。数多く寄せられる依頼に丁寧に対応していくため、今回は大阪・京都・東京・札幌・岡山で新たに施工管理のメンバーを採用し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪市中央区上本町西2丁目6-25 ■京都事業部/京都市中京区西ノ京円町4番地2 麒三郎ビル4F ■関東事業部/東京都荒川区西日暮里5-11-8 三共セントラルプラザビル8F ■札幌事務所/北海道札幌市東区北23条6-5-8 アメニティ美香保601 ■中国事務所/岡山県岡山市北区田中109-101 プレステージ難波404
※ご希望を考慮して決定いたします。転勤はありません。
交通
■本社/地下鉄長堀鶴見緑地線・谷町線「谷町六丁目駅」より徒歩2分 ■京都事業部/JR山陰本線「円町駅」より徒歩2分 ■関東事業部/各線「西日暮里駅」より徒歩3分 ■札幌事務所/地下鉄南北線 「北24条駅」より徒歩12分 ■中国事務所/JR山陽本線 「北長瀬駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は1日に2時間程度、月に30時間程度です。 |
給与 |
月給23万5000円~39万5000円 ※あなたの経験や能力などに応じて、給与額を決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(3万5000円~5万円 ※東京勤務の場合は3万6000円~5万円/30時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
◎出張手当が付くと… 現場は全国各地のため、出張が多いです。その場合、出張手当が1日あたり3500円支給されます。出張先での勤務日数が20日間であれば、「3500円×20日間=7万円」を月給額に加えて支給。さらに帰省費も月2~3回分、全額支給されます。
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休日休暇 |
■週休2日制(土曜・毎週日曜)※1ヶ月に1~2日程度、土曜日に出勤があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎上記に加えて、1案件が終わったあとには、5日から10日ほどのまとまった休暇を取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年3回(7月、12月、2月 ※2017年度実績:3.5ヶ月分) →コスト削減や工期短縮を実現した案件があれば、その利益の一部が現場を担当した施工管理に賞与として還元されます! ■交通費支給(上限月5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(3500円/日) ■帰省手当(月2回 ※小学生以下の子供がいる場合は月3回 全額支給) ■資格手当(一級建築士/月3万円、1級管工事施工管理技士/月3万円、第一種電気工事士/月3万円、一級建築施工管理技士/月3万円) ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行(3年に1回あります。2016年はシンガポールに行きました!) ■退職金 ■お祝い金制度(就業する中で資格を取得した方に支給します!) ■育児休暇制度(取得実績あり) |
一緒に働くメンバーについて |
現在当社には、全拠点合わせて施工管理が28名、建築デザイン(設計担当)が10名、メンテナンス営業が20名、間接部門のメンバーが10名在籍しています。ちなみに、3分の1以上が40代。また、10年以上勤める社員も全社員の3分の1以上を占め、直近1年間の社員の定着率は80%以上となっています。施工管理のメンバーは、ハウスメーカー出身や新卒など様々。特殊建築物に関する建材や工法は入社後に教えていきますので、心配不要です。 |
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