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株式会社サンマルクホールディングス(東証一部上場)新会社設立責任者(社長候補)(87866)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新会社設立責任者(社長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/28 - 2006/12/25)

新会社設立責任者(社長候補)
正社員学歴不問上場企業
次期社長を公募します。
サンマルクホールディングスの強み、それは「収益力」に尽きると言えるでしょう。2005年の経常利益率、20.8%。これはフードサービス業界における全上場企業中、No.1の実績です。ちなみに業界平均は約4%。ほぼ全店が黒字経営です。

そんな私たちが今年3月、「サンマルクカフェ」をはじめとする5業態をそれぞれ分社化。目的はひとつ。この先も、お客様の満足度を最大限に高めていくため。日々変化するマーケットニーズに即応するには、社内における意思決定のスピードを速めることが不可欠だからです。「選抜試験」を経て社長の座を射止めた5人は今、各企業の指揮を執っています。

それから9ヶ月が過ぎたこの秋。ふたたび新会社設立プロジェクトを発足します。次に分社化を考えているのは、現在、実験的に展開している「炒飯店」「表参道茶寮」「グリル蔵敷」の3業態。準備期間は2年。その間に、経営者としてのスキルを磨いてください。マーケットでのチャンスはまだまだあります。次代のフードサービス業界で成功するのは、他でもない、あなたです。

募集要項

仕事内容
新会社設立責任者(社長候補)
経営者になるためのプログラムを、特別に作っています。

サンマルクが現在、運営している3業態「炒飯店」「グリル蔵敷」「表参道茶寮」。事業化が進めば2年後にはそれぞれを分社化する予定であり、その新会社設立プロジェクトの一員としてご活躍いただきます。つまり、入社後2年間は“社長としての手腕を養う期間”とお考えください。

社長就任後は
■利益予算の管理
■生産性の向上
■マーケットの把握
■営業戦略の構築
■ビジネスモデルの発案と執行 …などの仕事が待っています。

まずは「現場」を知ることから。サンマルクが全国に展開する上記いずれかの店舗にて、フードビジネスの基礎を身につけていきましょう。その後は、商品開発やマーケティング、人事、財務など、スキルに応じて各部門を経験していただきます。言ってみれば、入社直後から「次期社長」としての仕事は始まっているのです。あらゆる面において経営者視点を意識しつつ、取り組んでほしいと思います。

私たちが常に考えているのは、日々店舗をブラッシュアップし、顧客満足度を高めていくこと。ですので、ちょっとした「気づき」を具体的な施策として上げることで、会社を変えることも充分可能です。むしろ、そうした経験を通じてこそ、経営手腕が磨かれていくと考えています。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■ 5名以上の組織をマネジメントした経験をお持ちの方
※会社経営や事業の立ち上げなどに携わりたい方、是非ご応募ください。

――下記のような考えの方は向いています――
□ マーケットでのチャンスをつい見つけようとしてしまう。
□ 物事を儲かるのかどうかの視点で見てしまう。
□ ムダ・ムリを常に探してしまう。
募集背景 2年後の「分社化」を目指しています。

お客様にとって最高のひとときを創造する―その企業理念のもと、経営をスリム化することでマーケットニーズに即応していくために2006年3月、分社化に踏み切った当社。このたび、さらに3業態の分社化計画にも着手しました。事業化が進めば2年後の新会社設立を目指す、当プロジェクトに参画してくださる方を求めます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/岡山県岡山市平田173番地104
交通
JR「岡山駅」東口にある「6番バス乗り場」より「福祉センター・健康づくり財団行」のバスに乗車
⇒終点の「福祉センター」で下車し「岡山西バイパス」を南方面に歩くと、徒歩7~8分の所(西バイパスの側道沿い右側)にグレーの3階建本社ビルがあります。

★岡山駅からタクシーご利用の場合は、運転手さんに「平田のサンマルク本部」と告げていただければOKです。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※店舗での実習期間の勤務時間帯は、各店舗により異なります。
給与 固定給制 月給25万円以上
※社長就任後は、年俸制で「年齢×30万円」以上となります(別途、決算賞与の制度があります)。
※上記はあくまでも最低支給額です。入社後は実績に応じ、加給・優遇いたします。

【サンマルクグループ代表の給与例】
――30歳で入社した場合――
1年目(店長)…月収31万6000円(基本給27万6000円+役職手当4万円)
2年目(商品開発マネージャー)…月収35万9000円(基本給28万9000円+役職手当7万円)
3年目(社長就任)…年俸制960万円(年齢×30万円)+決算賞与
休日休暇 月8日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(社員規程による)
◆住宅手当、役職手当
◆退職金制度、社員持株制度
◆決算賞与(3月※入社3年目以降に適用)、社員旅行、社員割引制度(20%OFF)
サンマルクグループの各社長を紹介!(1) ■株式会社サンマルクカフェ 代表取締役社長・三宅 洋二郎 (34歳)

1996年4月、旧株式会社サンマルク入社。地元岡山の「サンマルクレストラン」での勤務を経て、埼玉そして都内同店へと異動を重ねる。2004年、カフェグループ長として本部勤務。翌2005年に事業部長へ昇格した後、登用試験をパスし2006年3月、株式会社サンマルクカフェの社長に就任する。ビジョンは顧客満足を徹底的に追求した結果として正当な利益を得、従業員とその家族の幸せを実現すること。そのためにも、オーダーを受けてからコーヒーを淹れる、パンは店内のオーブンで焼いたものを提供する…といった「付加価値」を与えるサービスを追求している。
配属部署・教育制度 入社後まずは、岡山にある本社にて勤務していただきます。店舗での実習を受ける際は、各地への出張もあります。もちろん、その際の宿泊施設はこちらでご用意いたしますのでご安心ください。

「店長研修・初級管理者研修・中級・上級・役員研修・社長研修」を予定しています。常務をはじめとする経営陣が、あなたをしっかりバックアップ。各部門での実務を通じ、生きた経営術を自分のものにしてください。

約2年後に予定している「役員選抜試験」の内容は、経営戦略やマーケティング、会社法、労働法、財務に関する知識を問うもの、そして論文。もちろん、暗記型のものではありません。日々の仕事に携わることで充分身につけられる内容だと思います。

会社概要株式会社サンマルクホールディングス

会社名 株式会社サンマルクホールディングス
設立 1991年7月19日
代表者 代表取締役社長 綱嶋 耕二
資本金 17億3117万円
従業員数 【単体】112名(パート・アルバイト含む)
【連結】19104名(パート・アルバイト含む)
売上高 【連結】
690億8400万円(2018年3月期実績)
675億1200万円(2017年3月期実績)
660億5600万円(2016年3月期実績)
608億3100万円(2015年3月期実績)
543億4700万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
68億6700万円(2018年3月期実績)
80億1200万円(2017年3月期実績)
79億4200万円(2016年3月期実績)
76億5800万円(2015年3月期実績)
71億200万円(2014年3月期実績)
事業内容 フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行なう子会社の経営管理等
事業所 本社/岡山県岡山市北区平田173-104
関連会社 株式会社サンマルク
株式会社サンマルクカフェ
株式会社函館市場
株式会社バケット
株式会社鎌倉パスタ
株式会社サンマルクチャイナ
株式会社サンマルクグリル
株式会社倉式珈琲
企業ホームページ http://www.saint-marc-hd.com
採用ホームページ 株式会社サンマルクホールディングス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/saint-marc-hd
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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