施工管理　★残業は月10時間ほど。（878594）（応募資格：【学歴・転職回数・ブランクは不問】■要普免（AT限定可）■施…　雇用形態：正社員）｜株式会社高橋技建の転職・求人情報

施工管理　★残業は月10時間ほど。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/11）

施工管理　★残業は月10時間ほど。

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

帰路に着く時刻は、遅くても17時半ごろ。

夏はもちろんですが、冬でもまだ空が明るい時間に職場を後にするのが、当社の施工管理です。勤務時間は8時から17時。残業はあっても1日30分ほどなので、17時半ごろには帰路につけます。

当社が手がけているのは、主に製鉄工場における耐震の補強工事や老朽化した箇所の改修工事。お客様となる建設会社とは、少なくとも10年以上の付き合いです。継続的な取引で残してきた実績から、当社のキャパシティを十分に理解してもらえています。なので、無理をきたす工期を求められることはありません。1日の現場での作業を17時の定時までに終える計算で、1週間ほど余裕のあるスケジュールで任せてもらえているのです。

現場が終わった後に帰社して事務処理に追われることもありません。資材の搬入やお客様の現場の立ち会いがない日であれば、施工図や工程表、作業報告書の作成にあてる日にできるからです。

過度な残業とは無縁。遅くても17時半ごろからはじまるプライベートの時間を有意義に使ってください。

募集要項

仕事内容	施工管理　★残業は月10時間ほど。築年数が長い製鉄工場や倉庫などの建物。その耐震の補強工事や老朽化の改修工事に関わります。主には、工程表や施工図の作成、資材や職人の手配、現場の管理を担う仕事です。定時の17時までの作業を前提にした余裕を持ったスケジュールのため、残業は月10時間ほどにおさまっています。＜施工の内容は…＞柱や梁で屋根を補強したり、柱を太くしたり、壁を取り壊したり。頻度は高くありませんが、建物を新しく建てることも。基本的に、工場や倉庫で従業員の方が働いている状況の中での工事となります。＜仕事の流れは…＞社長や常務とともに、お客様の建設会社と打ち合わせ。工事の概要と施工の工程の確認はもちろん、工場や倉庫で働く従業員の方に影響が出る場合の調整方法などを話し合います。　▼ 工程表や施工図を作成。お客様が作ったベースの資料に、工程ごとの職人の人数、搬入する資材や道具、寸法の詳細などを書き込みます。　▼ 社長や常務が決めた資材や職人の数にしたがって手配。滞りなく施工が進むように、いつ搬入するかも細かく調整します。　▼ 施工後は現場で、工程、安全、品質、原価を管理。資材の搬入やお客様の立ち会いがない日は1日事務所で、作業報告書などの事務処理にあてることも可能です。　▼ 施工が完了したら、仕上がりの最終検査。お客様の立ち会いのもと、引き渡します。 ※現場は東海市を中心とした愛知県内がほとんど。三重、岐阜、静岡の現場もありますが、その多くが車で1時間ほどです。並行して2～3件の現場を担当します。 ※工期は短いと1ヶ月ほど。大規模な工事の場合、数年かかることもあります。常時5～10人の職人で施工を進めます。 ※室温が高い製鉄工場の場合、安全管理のために実働を約6時間（夏場は約4時間）と短くしています。
応募資格	学歴不問ブランクOK ＜学歴・転職回数・ブランクは不問です＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■施工現場における工程、安全、品質、原価の管理に携わってきた方 ┗施工管理や職長を経験してきた方を想定しています。
募集背景	大手製鉄会社の工場や倉庫の耐震補強工事などを任せてもらっている当社。徹底した安全教育により施工を進めてきた実績が評価され、安定して依頼をいただけています。そんな当社で働く施工管理はベテランが中心です。長期的な事業拡大を見据えると、組織の若返りが欠かせません。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間です。その間、待遇に変わりありません。
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市港区十一屋2-72 ★転勤はありません。 ★現場は東海市を中心とした愛知県内がほとんどです。現場に行くのは月の半分ほどになります。現場への直行・直帰が可能です。交通本社／名古屋臨海高速鉄道「稲永駅」より徒歩13分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
勤務時間	8：00～17：00（実働7時間30分／休憩1時間30分） ★残業は月10時間ほどです。17時半ごろには、退勤できます。
給与	月給22万円～35万円 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月22.5時間分の固定残業代（月2万5000円以上）を含んでいます。 ※月22.5時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。年収例 415万円／31歳（入社1年目） 480万円／38歳（入社5年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇	■隔週休2日制（隔週土・日）　※日曜日に出勤した場合、振替休日となります。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1名につき月4000円） ■資格手当（月1000円～5000円） ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■車通勤可・駐車場完備＜資格について＞ 1・2級建築施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、鉄骨工事管理責任者、WES溶接管理技術者などの講習・受験に際し、資格取得を支援（費用協力）しています。資格を取得したら、月あたり1000円～5000円の手当を支給します（社内規程による）。
一緒に働く仲間	施工管理と職人の合計は10名。年齢構成は、30代3名、50代5名、60代2名です。全員中途入社で、建設業界を長く経験しているメンバーばかり。知識に長けているので、困ったことがあれば頼ってください。
入社後の教育	まず1ヶ月は職人とともに施工の作業を経験してもらう予定です。資材や道具を運んだり、ハンマーで鉄を打ったり、溶接したり。現場を理解することに加えて、職人との関係性を深める機会にしてください。その後、先輩とともに案件を一緒に進めます。お客様との打ち合わせの進め方、工程表や施工図の作成方法、現場の管理の仕方など、当社のやり方を学んでいってください。早ければ入社3ヶ月ほどで主担当として現場をお任せします。

会社名	株式会社高橋技建
設立	1989年（創業1966年）
代表者	代表取締役　高橋政彦
資本金	1200万円
従業員数	7名（2022年5月時点）
売上高	4億2900万円（2021年6月期実績） 4億6600万円（2020年6月期実績） 4億400万円（2019年6月期実績）
事業内容	■鋼構造物工事業 ■とび土工工事業 ■建築工事業 ■土木工事業
事業所	本社／愛知県名古屋市港区十一屋2-72
企業ホームページ	http://genba-sigoto.com/

会社名

株式会社高橋技建

設立

1989年（創業1966年）

代表者

代表取締役　高橋政彦

資本金

1200万円

従業員数

7名（2022年5月時点）

売上高

4億2900万円（2021年6月期実績）
4億6600万円（2020年6月期実績）
4億400万円（2019年6月期実績）