B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）の経営戦略スタッフ（878570）（応募資格：大卒以上。社会人経験があり、スポーツビジネスやプロジェクトマ…　雇用形態：正社員）｜公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグの転職・求人情報

B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）の経営戦略スタッフの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/01）

B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）の経営戦略スタッフ

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

クラブを支援し、地域とつながり、
新しい価値をつくる仕事。

B.LEAGUEの経営戦略は、数値分析や戦略策定を行なうだけの存在ではありません。

例えば、クラブを支援する仕事。必要に応じて全国各地のクラブのもとへと足を運び、深く入り込み、チームの一員のような立場でサポートを行ないます。二人三脚で、各クラブが自立した経営を継続できるよう支援していくのです。

例えば、地域とつながる仕事。クラブが地域に根ざした存在になるには、自治体やパートナー企業、ファンとの連携が欠かせません。バスケファンのみならず、地域に暮らすより多くの方々に愛されるための動きを推進していってください。

例えば、新しい価値をつくる仕事。リーグが中長期的な発展を遂げていくには、革新的な取り組みを進め、より多くの方々を魅了することが必要です。固定観念にとらわれず、新しいビジネスや技術・トレンドを積極的に取り入れていきましょう。

頭で考えるだけでなく、自ら率先して行動し、周囲を巻き込みながら、バスケ界を盛り上げていく。そんなスポーツビジネスの仕事に、挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容	B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）の経営戦略スタッフ経営戦略として、B.LEAGUEの中長期的成長のための戦略策定・計画の実行、クラブ発展のための支援、社会的責任活動（SR活動）の企画・実行などを担当していただきます。【具体的には…】 ■リーグの中長期的成長のための戦略策定・計画の実行リーグ・各クラブの経営・事業の数値分析、そしてリーグ全体の戦略・計画の策定を担っていただきます。デジタルマーケティングやIT技術の活用、メディア戦略の策定、アジア・ヨーロッパなど海外リーグやNBAとの連携、eスポーツとの連携、新規事業の企画・立ち上げ…など、多岐にわたる業務を通じてリーグのファンを増やし、中長期的な成長を実現していく役割を担います。 ■クラブ発展のための支援トップリーグのB1・B2で戦うためには、単にチームが強いだけでなく、財務や組織などリーグが設ける諸条件をクリアし、B1・B2ライセンスを取得する必要があります。その取得支援をはじめ、各クラブの入場者数や経営状況のチェック、戦略立案・実行のサポート、集客支援などを行ないます。また、B.LEAGUEは各チームが専用アリーナを持ち、より地域に根ざしたチームになっていくことを目指しています。クラブはもちろん、自治体やパートナー企業との連携を図ったり、アリーナ建設計画を推進していくプロジェクトの推進・支援を行なっていくのも経営戦略の仕事です。 ■社会的責任活動（SR活動）の企画・実行「B.LEAGUE Hope」と称して、災害復興支援活動、長期療養を必要とするこどもの復学支援など、さまざまな社会的責任活動を企画・実行しています。クラブや選手、パートナー企業、自治体、ファン、社会的責任活動パートナーとの連携、協力を行なっていきます。 ※経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎 ■大卒以上　＜職種・業界未経験歓迎！＞ ■社会人経験があり、スポーツビジネスに興味のある方～以下は必須ではありませんが、当てはまる方は歓迎します～ ◎コンサルタントの経験をお持ちの方（経営・ITなど分野は不問） ◎ベンチャー企業での経営企画・営業・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ◎金融業界や人材業界でのコンサルティング営業の経験をお持ちの方 ◎新規事業や事業計画立案・推進などのプロジェクト経験をお持ちの方 ◎企業の経営指標や財務指標を仕事で見る経験をお持ちの方 ◎PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointを実務での利用経験があれば尚可） ◎英語スキルをお持ちの方（ビジネスレベルの英語スキルがあれば歓迎） ◎バスケが好きな方、スポーツが好きな方
募集背景	＜B.LEAGUE発展のための“要”となる人材の募集＞「バスケットボールで奇跡を起こそう！」この言葉をスローガンに、日本にバスケットボール文化を根付かせるべく誕生したB.LEAGUE（ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）。 2016年秋に開幕し、2年目の2017-18シーズンも終わりを迎えましたが、私たちは既に3年目の2018-19シーズンに向けた準備を始めています。今回募集するのは、経営戦略担当のメンバー。スポーツビジネスの経験は問いません。B.LEAGUEを、ひいては日本のバスケットボール界を盛り上げていくために、意志と覚悟を持って取り組んでくれる方をお待ちしています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京都文京区 ※転勤はありません。交通東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分 JR各線、都営大江戸線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」より徒歩6分 JR各線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分
勤務時間	9：30～17：30（実働7時間）
給与	年俸制350万円以上 ※経験・年齢・能力・前職での給与を考慮し、決定いたします。 ※1／12を月々支給します。給与には、固定残業代（月20時間分、52,300円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■交通費支給（会社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度
一緒に働く仲間について	★上司となる部長の佐野も中途入社。前職は経営コンサルタントで、11年半にわたり企業の戦略立案や新規事業開発・組織づくりに携わってきた人物です。現在、経営戦略室長、クラブライセンスマネージャー、マーケティング部長、企画部長などさまざまな役職を兼任している状態なので、新しい仲間の加入を心待ちにしています。 ★全体では、「バスケットボールが好きで、バスケ界を盛り上げたい」「ずっとスポーツをしていた。日本のスポーツを変えたい」「新しいことに挑戦したい」「完成した組織より、組織づくりに参加したい」「ベンチャー的な組織で幅広い役割を担いたい」などバラエティに富んだメンバーが集まっています。
入社後の流れについて	★まずは、B.LEAGUEの全体像、任される仕事の全体像、担当業務の概要、仕事で関わる人などについて説明を行ないます。その後は、上司や先輩たちに教わりながら仕事の進め方を覚えていきましょう。 ★大切にしてほしいのは、「守破離」の考え方。まだまだ新しい組織ですから、最初は今のやり方を学ぶところから始めていただきますが、もっと良いやり方があればどんどん提案し、実行に移していってほしいと期待しています。主体的に考え、フットワーク軽く行動することを大事にしてください。 ★野球やサッカーなど他のスポーツから学ぶ、海外スポーツを参考にすることも重要です。

会社名	公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ
設立	2015年4月1日
代表者	チェアマン　大河正明
資本金	公益社団法人のため資本金はありません。
従業員数	40名
事業内容	『B.LEAGUE（Bリーグ）』の運営
事業所	〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 6F
企業ホームページ	https://www.bleague.jp

会社名

公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

設立

2015年4月1日

代表者

チェアマン　大河正明

資本金

公益社団法人のため資本金はありません。

従業員数

40名

事業内容

『B.LEAGUE（Bリーグ）』の運営