| 仕事内容 | サービス提供責任者◎マネージャーは月給30万円以上 入社後は、施設長のもとでサービス提供責任者として、ご利用者様への訪問介護の計画立案や実際のケアなどの業務を中心にお任せ。業務に慣れてきたら、世田谷・中野・練馬にある複数の施設を統括するマネージャーをお願いします。【サービス提供責任者の仕事からスタート】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング。 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様がどのような状況にあるのかを確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討していきます。 ■施設内に常駐するケアマネージャーとの連携。 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成。あなたは訪問介護計画書の作成をしていきます。実務としても現場をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理。 健全な施設運営をしていくためには、スタッフの勤務管理は欠かせません。スタッフからの相談対応・面談・指導などを行ないます。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、施設運営の基礎を学びます。 【慣れてきたら、経営の仕事に挑戦】 ■施設の収支マネジメント業務。 担当する施設の収支マネジメントを行ないます。たとえば、入居者確保や支出削減、広報活動などを通して、収支のバランスを取っていきます。そのため、まずは1つの施設がいかにして利益を算出しているかを学ぶ必要があります。施設長のもと売上管理の方法を学んでいきましょう。 【マネージャーになったら】 ■複数拠点前後の経営管理。 ミッションは担当施設の“黒字経営”を維持すること。施設ごとに、売上・サービスなどの課題を把握し、解決していきます。本社の考え方や取り組みについても、現場との架け橋になっていただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・ブランク不問】下記のいずれかに当てはまる方。 ■3年以上の実務経験をお持ちの方 ■実務者研修修了またはへルパー1級をお持ちの方 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2006年設立の当社は、世田谷・中野・練馬エリアで訪問介護サービスを展開してきました。現在、エリア内の拡充による事業拡大を進めています。今年2月には桜台と千歳烏山に新拠点をオープン。それに伴い、将来的にマネージャーとして活躍していただける方を早期にお迎えし、組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【あけぼの介護センター】
中野／東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F 八幡山／東京都世田谷区八幡山3-9-7 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13 朝日ハイツ201 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103 光が丘／東京都練馬区春日町1-39-10 ル・クレール練馬207号 新宿／東京都新宿区百人町2-21-2 牧田ビル4階 草加／埼玉県草加市氷川町2163-5 1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 ※転居を伴う転勤は発生しません。 交通
詳細は企業ホームページをご確認ください。
http://www.caregate.co.jp/about_base.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均26時間程度 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ※経験・能力を最大限考慮して決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業時間30時間（一律3万6千円）を含む。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 ※夜勤1回につき「3,000円／回」の夜勤手当を支給 ※オンコール1回につき「2,500円／週」の手当を支給 年収例
年収350万円｜32歳（経験2年）◎サービス提供責任者
年収450万円｜36歳（経験5年）◎マネージャー |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（5・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■託児所・育児所サポート ■オフィス内禁煙・分煙 ■退職金制度 【頑張った分は評価にしっかり反映！】 今期4月から人事評価制度を導入し、運営をスタートさせました。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める社会を目指しています。全職員が働きやすい環境を日々目指しています。 |
| 社員の声 | ■大谷（今年3月1日入社／サービス提供責任者） 前職を退職した理由は、マネジメントのポジションに空きがなかったため。前々から現場の仕事だけではなく、マネジメントや運営に関わってみたいと考えていたので、キャリアアップができるのは魅力的でした。また、事業拡大中で成長していくフェーズにあるというのも手伝って応募。面接では、会社の方針や社風など、オープンに話してくださり、会社としての誠実さを感じて入社しました。今は、半年～1年後くらいを目安にマネージャーへの昇進を目指しています。 |
| 配属部署 | 事業所と訪問先を半々ぐらいの割合で行き来します。ターミナルケアの希望者など、利用者の状況によっては、訪問先での勤務が多くなります。事業所には、平均2～3名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。 中野事業所では、職員5名で80名強の利用者を担当しています。また、現場の引きつぎをする際は介助も担当します。現場のヘルパー、ケアマネージャー、デイサービススタッフや看護師など、さまざまな職種の人たちと連携が必要です。 |
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 光 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 200名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 14億円（2019年3月期実績） 12億6000万円（2018年3月期実績） 10億5400万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 【人材サービス事業】 介護、医療の人材派遣・紹介 ・一般労働者派遣（許可番号／派14-300910） ・有料職業紹介（許可番号／14-ユ-300627） 【介護サービス事業】 ホームヘルプサービス（訪問介護） ケアプラン作成（居宅介護支援） 介護福祉用具のレンタルと販売 グループホームの運営（認知症対応型共同生活介護） デイサービスの運営（通所介護） 訪問看護ステーション 【保育福祉事業】 企業主導型保育事業 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102 【あけぼの介護センター】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 中野／東京都中野区新井1-12-14-6F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31-1F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1-B1F 中野南／東京都中野区本町5-38-11-102 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13-102 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13-103 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 |
| 事業所（続き） | 信濃町／東京都新宿区信濃町11-21-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 【あけぼの訪問看護ステーション】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 【あけぼのデイサービス】 まごころ館 桜新町／東京都世田谷区弦巻1-50-4-1F まごころ館 成城／東京都世田谷区祖師谷6-10-9 まごころ館 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 【グループホーム】 楠の杜 八街／千葉県八街市文違301-4434 【保育園】 あかつき保育園／ 中野区上高田3-31-3 |
| 関連会社 | 【田邊ホールディングス株式会社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6階 http://www.tanabe-holdings.co.jp/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.caregate.co.jp/index.html |
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