- 【事業内容】
- 品質サポート事業、受託事業 テクニカル事業（計測全般） エンジニアリング事業（設計・開発全般） 評価分析サービス 海外事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用担当）◎採用力の強化が、事業成長を促進します。 主に新卒採用や障がい者採用などをお任せします。※当社では、年間数百人規模（本年度は大卒7名、高卒184名）で新卒採用を実施。＜仕事の基本的な流れ＞ ▼採用広報の企画・運営 求人サイトをはじめ、SNSの活用や自社イベントの開催など、多様な手法で採用活動を行ないます。 ▼会社説明会の準備・運営 会社説明会は入社動機の第一歩を形成する重要な場。学生が自社に興味を抱いてくれるような企画を立て、事前準備を行ないます。会場や人員の手配、ツールの作成など、周到な準備が必要です。当日は会場に出向き、学生に対して会社説明なども行ないます。 ▼応募情報の管理 応募者へのメール送信や電話対応、面接日時設定などを行ないます。 ※新卒採用は応募者数が多く、応募や選考の情報管理が欠かせません。また、非常に機密性の高い個人情報を扱うため、セキュリティには細心の注意が必要です。 ▼選考・内定者のフォロー 面接のアテンドや、当日の資料回収、面接官のサポートなどを行ないます。その後の内定辞退を防ぐことも採用担当のミッションの一つ。学生のモチベーションを維持する仕掛けづくりを行ないます。懇親会や集合研修など従来の取り組みに加えて、近年ではインターネットを活用した内定者フォローSNSやブログを実施するなど手法は様々です。 ▼振り返り 次年度の計画に向けて、数字をもとに改善点などを探ります。そして、次年度の採用計画へと結びつけます。 ★あなたの可能性は無限大です！ いずれは人事採用業務の全てを担当できる力を身につけることが可能です。当社の採用業務は、大卒だけでなく高卒、中途採用、障がい者採用、人材紹介、エンジニアリング採用、海外採用、技能実習生の受け入れなど多岐に亘ります。あなたの能力や強みを発揮できるフィールドを一緒に見つけていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上＜職種、業種、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ★初めて会う人とでも会話を軸にしたコミュニケーションが取れる方 ※ブランク不問、社会人10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | メーカーの品質向上を支えるパートナーとして20年以上にわたり、数多くのお客様と取引を続けてきています。「品質は企業の命」と言われるように、特に自動車業界は品質が全て。モデルチェンジ、電気自動車など開発が続くなか、品質の維持・向上を支えるサービスを提供する当社への依頼が年々増大しています。より多くのニーズに応えるために、今後新たに8拠点を開設予定。今回は、業務拡大に伴う社内体制の強化を目的とした人事職の増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル 5F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩3分
各線「伏見駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月20時間前後ですが、自分で業務効率を高めて定時に帰ることも可能。仕事もプライベートも充実できる環境です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ◎上記は最低保証額です。経験や能力、年齢などを考慮して、初任給額を決定します。 年収例
382万円／入社3年目／月給25万円＋賞与
550万円／入社5年目／月給35万円＋賞与＋責任者手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：123日 ※2018年度実績＞ ◎完全週休2日制（土、日） ◎ゴールデンウィーク休暇（9日） ◎夏季休暇（9日） ◎年末年始休暇（10日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇（5～6％の取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■福利厚生施設（リゾートトラスト） ■家族も使えるテーマパーク入場料補助 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 入社後、OJT研修を行ないます。年間を通して先輩が一緒に採用活動を行なっていきますので、未経験の方もご安心ください。 OJT以外でもスキルアップの機会が多いのが当社の大きな特長です。「バックオフィス系は成長の機会が少ない・評価されにくい」などと思われがちですが、当社はそんなことはありません。外部セミナーなどは会社負担で受講可能。自己研鑽をバックアップする教育制度が充実しています。 |
| 配属先について | 人事部採用課への配属となります。現在採用課は5名在籍しており、うち3名が正社員です。人事経験豊富な課長を中心に、役職や社歴に関係なく気軽に話し、相談し、協力し合えるメンバーです。あなたのことをみんなでフォローするので、安心してチャレンジしてください！ |
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,900名（2018年8月1日現在） |
| 売上高 | 130億円 （2018年3月期実績） ★対前年比125％！！ 104億円 （2017年3月期実績） ★対前年比123％！！ 84億3000万円（2016年3月期実績）★対前年比117％！！ 71億6100万円（2015年3月期実績）★対前年比113%！！ 63億円 （2014年3月期実績）★対前年比116%！！ 54億2200万円（2013年3月期実績）★対前年比127%！！ 42億4900万円（2012年3月期実績）★対前年比124%！！ 34億2000万円（2011年3月期実績） ※8年連続売上高 前年対比110％以上の成長をしています。 |
| 事業内容 | 品質サポート事業、受託事業 テクニカル事業（計測全般） エンジニアリング事業（設計・開発全般） 評価分析サービス 海外事業 |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F 【東日本】営業所…岩手、宮城、栃木、茨城、群馬、狭山、厚木、富士、横浜、埼玉本庄、郡山 【中部】営業所…浜松、浜松西、豊橋、岡崎、豊田、知多、刈谷、名古屋、春日井、小牧、西尾、豊田西、半田 【西日本】営業所…鈴鹿、四日市、滋賀、大阪松原、尼崎、広島、広島西、北九州、行橋、姫路、大野城 【受託センター】東日本、中部、岡崎 【テクニカル事業】豊田テクニカル、春日井テクニカル、北九州テクニカル 【技能開発センター】テクニカルセンター |
| 関連会社 | ◇中国（広州／広州格麟太軻企業管理諮詢有限公司） ◇アメリカ（Stratosphere Quality） |
| 企業ホームページ | http://www.green-t.co.jp/ |
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