- 【事業内容】
- ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護企画スタッフ ☆残業は月10時間以内/引越し支援、資格支援制度、退職金など充実！ 東京都世田谷区にある各施設にて、ご利用者のみなさんの生活をサポートすると同時に、ワークショップやレクリエーションなどを一緒に楽しんでいただきます。当社が運営する各施設では、画一的な介護サービスではなく、1人ひとりの個性や好みを尊重したサービスをめざしています。単に食事をしたり入浴するためにご利用いただくのではなく、人生がより充実する時間を過ごせるよう、スタッフがアイデアを生かしながら生活サポートを行ないます。 ■例えば、こんなワークショップ 施設でのワークショップと言えば、折り紙や切り絵などが一般的ですが、当施設では実用的で作った後も楽しめる物に限定したワークショップを行なっています。例えば、京都の庭師さんを呼んでお正月飾りになる門松、インテリアに最適なこけ玉などを一緒に作ったり。自宅に飾りたくなる、自慢できるアイテムだから満足度も高いんです。 ■あなたのアイデアが新しいサービスを生み出す スタッフそれぞれのアイデアから、今までになかった新しいサービスがいくつも生まれてきました。子育てママさんを応援する「読み聞かせ会」、地域住民のみなさんが介護情報を交換し合う「みんなの介護カフェ」などは、いずれも好評です。ご利用者の方はもちろん、そのご家族、お孫さん、地域のみなさんまでも対象として、さまざまなサービスの提供に取り組んでいく仕事です。 ■入社後 まずは半日をかけて座学で当社の考え方や理念を学んでいただきます。日々の仕事の中で、ご利用者様にどんな気持ちで接するのか、どのようにして喜んでいただくのかをしっかりと理解してください。その後は、実務を通してのOJTになります。社名である「more」は「もっと」の意味。1人ひとりの新たな気づきやアイデアが、より良いサービスにつながっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 一切の経験を問わない募集です。先輩スタッフのほとんどが、未経験からの入社で、その経歴は非常にバラエティに富んでいます。プロボクサー、ミュージシャン、芸能マネージャー、音楽雑誌編集者、アパレルスタッフ、大工など、あらゆる業界から転職してきたスタッフが、介護の第一線で活躍中です。 |
| 募集背景 | 通所介護、訪問介護、訪問看護の3事業を運営している株式会社more。世田谷区にて地域密着型企業として、着実に拡大を続けてまいりました。「地域の成長にとってかけがえのない存在であれるように」という想いのもと、今後も多くのお客様のニーズに応えていきたいと考えています。現在訪問介護領域では、2つの事業所を展開。新しい事業所もオープン予定です。いままでよりももっと良いサービス、もっと関わる人全員が幸せになれる会社を目指して邁進していきます。そこで新たにメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区のいずれかの施設。
☆転居を伴う転勤はありません。 ☆今後も新しい施設がオープン予定です！ ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田1-20-14 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 交通
■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田／東急大井町線「上野毛駅」より徒歩11分 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎残業は月10時間以内です。スタッフからも「仕事もプライベートも充実できている！」と言われています。 【シフト例】（1）8:00～17:00（2）9:00～18:00 |
| 給与 |
月給23万5000円～26万5000円 ※能力や経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代月30時間分（4万4000円～6万5000円）が含まれております。残業は月10時間以内なので超過することはありませんが、超過分は別途お支払いします。 年収例
348万円（経験2年／35歳）
420万円（経験4年／37歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与あり ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■制服あり ■引越し支援金 転職に伴い転居を予定している方に対して、最大30万円の引っ越し支度金を支給。 ■退職金制度 more独自のものを作っています。 ■団体保険加入 ☆「more」らしさのある福利厚生 ■資格手当 介護の資格に限らず、アロマセラピスト、カラーコーディネーターなど業務に活かせる資格全てが対象。 ■カーシェアリング制度 会社負担で安く借りられるようにしました。休日の利用も歓迎です。 ■決起会（年2回） ユニークな賞を設定して社員を表彰。会社に対して良い取り組みをした人などを表彰します。 ■からあげの会 「moreの考える接遇・マナーとは？」といったさまざまなテーマで意見交換し合う会。ここから生まれたアイデアの種を新しいサービスや企画に活かしています。 |
| バツグンの社員定着率 | 年間の離職率は、わずか6％程度。離職の理由のほとんどが、家庭の事情など仕方がないものです。バツグンの定着率の理由は、社員と会社がしっかりと相互に理解し合っているから。入社するとそれぞれの年間の個人プランニングを行ない、夢や目標に対してこんな取り組みをしようというのを決めて、上司がレビューをしていきます。きちんと1人ひとりの取り組みを見ているので「何となく良い、何となく悪い」という曖昧な評価は行ないません。納得できる評価制度が高い定着率を実現しています。また、定期的に交流会や社内部活などを行ない、社員同士の仲が良いことも長く活躍する人が多い理由。みんな居心地が良いと言っています。 |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2020年10月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年6月期実績） 3億5000万円（2019年6月期実績） 2億5000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室 ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■へルパーステーション モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘 303号室 ■ホームナーシング モア世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 |
| 独立支援 | 当社では「いずれは支援を受けて、自分で会社を持ちたい」という社員に対し、積極的に独立支援を行なっております。実際に当社の支援により介護系・地域密着型の2つの子会社が設立されており、今年の6月にも新たに1つの子会社が誕生しました。やりたい気持ちがあれば全員に独立して欲しい、という社長の考えのもと、今後も独立の手助けを惜しまずに行なっていきます。例えば「有料老人ホームを探している人向けの、施設紹介専門会社」など、必要とされるサービスに合わせて作っていきたい会社はまだまだあります。独立を目指している方、当社で支援を受けてみませんか？ |
| 今後の事業 | 中期目標として、3億円～10億円程度の規模に成長させる予定です。そのため、需要の高い訪問介護に注力し、世田谷区を中心に訪問介護の割合を増やしていく準備を行なっております。当社は職員の定着率が高く、成長した分のノウハウも蓄積しています。そこで、利益よりも社員の成長度合いを重視して、新店舗を出していきたいと考えています。 ※株式会社moreは東京都介護職員就業促進事業の受託事業者です。ご入職いただいた方は無料で介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の資格取得を行えるほか、資格取得に伴う通学日も勤務とみなし、お給料をお支払いします。約5～6か月の有期雇用契約を締結後、満了時に無期雇用契約を締結します。 |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp/ |
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