- 【事業内容】
- ■情報処理システム 基幹業務・WebAP開発 ■情報処理システム 基盤設計、構築保守 ■プロジェクトマネジメント支援 ■システム運用設計、保守
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★残業月平均10時間以内／引越し費用会社負担！ ＜取引先との強固な信頼関係＞金融系や公共系などの案件において、現状分析、要件定義、仕様検討、設計、テスト、運用保守などレベルに合わせてさまざまなフェーズからご活躍いただきます。取引先との信頼関係ができているので、プロジェクトの計画や企画コンサル部分から相談を受けることも。自身の考えを伝えられる環境で、気持ちよく働けます。 ■物流系プロジェクト 企業向け通販サイトの注文管理、在庫発注、会計処理などにおいて、開発から保守まで行ないます。企業ごとに違いがあるので、それに合わせた仕組みから作ります。 ■金融系プロジェクト 各クレジットカード会社のカード申請や利用データの引き落とし、督促処理など一連の部分に関して、プロジェクトの計画から開発、保守、維持管理を担当します。 ■公共系プロジェクト 公共インフラに関する基盤系の設計構築を行ないます。代表もプロジェクトに携わり、提案書やロードマップの作成などから深く関わっています。 ※上記は一例です。 ⇒開発環境 ・OS：Linux、Windows、UNIX ・DB：Oracle、SQL Server ・MW：Weblogic、Websphere、Apache ・NW：AD、負荷分散装置など ＜チーム単位でアサイン＞ プロジェクトの規模としては50名以上のものがほとんど。当社としては2～5名のチーム単位でアサインします。入社後は既に動いているプロジェクト、もしくは新規のプロジェクトに加わっていただきます。本人のレベルによっては、最初からリーダーとしてのポジションを任せることも可能です。 ＜ベテランエンジニアの仕事が学べる＞ チーム内にはITコンサルタントとしてプロジェクトの計画から意見を出せる先輩も。そんな人たちの仕事を側でみることで、新たな学びとなることも多いはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■インフラ系プロジェクトにおける実務経験をお持ちの方 └経験年数、担当工程は不問。 └データベースやサーバ、ネットワーク周りなどの知識がある方を想定しています。 ★「エンジニアとしてもっと成長したい」「意思を尊重してくれる環境を求めている」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のため、新たに複数名募集します！＞ 2009年に設立し、社員一人ひとりの強みを発揮することで事業を拡大してきた当社。大手SIerをはじめとするクライアントと良好な関係を築き、業績は好調です。将来的には自社独自のサービスを提供することも視野に入れつつ、現在はさまざまなプロジェクトを通じて基礎力を高めているところ。 一度取引を行なったクライアントとの縁を大事にしていることから徐々に仕事の依頼件数も増えており、今の人員では受けきれない状況になってきました。そこで今回はインフラエンジニアを募集し、組織体制を強化したいと考えています。興味を持った方、ぜひ一緒に成長していきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望やスキル、適性を考慮してプロジェクトを決定します。 ※U・Iターン歓迎！引越しの初期費用は会社が負担します！ ■本社 東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室 交通
プロジェクト先によって異なります。
■本社 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分 JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度です。できるだけ残業しないよう、業務量を調整しています。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※能力・経験を考慮し、決定します。 ※上記は月20時間分（3万3800円～6万7600円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（固定残業超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（借り上げ社宅） └家賃の半額（最大4万円）会社負担 └更新料の補助あり └引越しに関わる初期費用会社負担 ■スキルアップ支援制度 └専門書籍の購入費用会社負担 └研修受講費用会社負担 └業務時間内に勉強会や研修会への参加が可能（会社が認めるものに限る） ■社員旅行：年1回（今年は淡路島を予定） └本人と家族の参加費を会社が負担します！ ■忘年会 ■社内イベント（BBQなど） |
| スキルアップ制度について | 社員のスキルアップに注力しており、一人ひとりの状況に合わせて支援します。定期的に代表・上司と面談を行ない、今後エンジニアとしてどんなことがしたいかなどについて話し合いましょう。基盤構築、プログラム開発、システム企画、コンサルティングなどができるエンジニアが在籍しているため、近くで学べるチャンスが豊富。能力として足りない部分は社内での勉強会や外部セミナーなどに参加し、チカラをつけることができるのでご安心ください。 |
| 社風について | 「人と人との信頼関係や出会い、ご縁を大事にする」というのが代表の考え方であり、社員にも日々伝えていること。なにかしらの縁があって入社してくれた社員たちがストレスを抱え込まないよう、意思を素直に伝えられる風通しの良い環境づくりを大切にしています。 また、社外での活動を楽しむことで人間としての深みが増し、魅力的な人になれるという考えから、趣味などの遊びを推奨。社員同士でゴルフやカメラ、登山などの共通の趣味で楽しむことも多いです。そんなメリハリのある働き方を維持するため、ほとんど残業しなくていいように計画を立てています。 |
| 会社名 | 株式会社エモーショナル |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月1日（創業：1990年6月29日） |
| 代表者 | 代表取締役 向中野 雅経 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（2020年12月現在） |
| 売上高 | 1億2670万円（2020年3月期実績） 1億5452万円（2019年3月期実績） 1億1304万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理システム 基幹業務・WebAP開発 ■情報処理システム 基盤設計、構築保守 ■プロジェクトマネジメント支援 ■システム運用設計、保守 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室 |
| 企業ホームページ | http://www.emo-r.co.jp/ |
株式会社エモーショナルのインフラエンジニア ★残業月平均10時間以内／引越し費用会社負担！（878349）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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