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育成トレーナー(アルバイトスタッフの成長をサポートする仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/24 - 2018/06/27)

育成トレーナー(アルバイトスタッフの成長をサポートする仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
「ご入会いただきました!」
晴れ晴れした学生の笑顔が、こんなに嬉しい。
「◎◎さんのアドバイスを実践したら、お客さまの反応がぜんぜん違いました!」
「◎◎さん、とうとう目標達成できそうです!◎◎さんのお陰です!」
――こんな嬉しい声をもらえる仕事で、人を育てる醍醐味を味わいませんか。

家庭教師の派遣事業を手がける当社では、ご利用をお考えのお客さまへのご案内を主に大学生のアルバイトが担当します。今回募集する育成トレーナーは、まだ学生の営業スタッフたちを、育て、導くポジションです。

要領よくできる学生には、より成果を高めるコツを。なかなか目標達成できず落ち込む学生には、励ましの言葉と即効性のある助言を。一人ひとりに寄り添い、伸ばすことで「目標数字の達成」という目に見える成果につながる。そんな仕事です。

とはいえ、あなたに求めるのは、豊富な営業経験でも、年季の入った助言でもありません。学生が気軽に頼れる、等身大のお兄さん・お姉さんであってほしいのです。「人に教えること、人を育てることが好き」なら、きっと活躍いただけます。

募集要項

仕事内容
育成トレーナー(アルバイトスタッフの成長をサポートする仕事)
今回は、家庭教師の利用を考えるお客さまに対する営業部門での募集です。実際にご家庭に訪問するのは、主に学生スタッフ。あなたはトレーナーとして、彼らの業務管理と育成をお願いします。目標達成に向け、チームで一丸となって追いかける仕事です。

□■具体的にお任せすることは…
「スタッフの人員・業務管理(採用/シフト管理/目標の進捗管理)」「スタッフの育成(新人研修/日々の振り返り)」をお任せ。スタッフは10名ほどで主に大学生。具体的な流れは以下の通りです。

▽お客さまから問い合わせがあります(オペレーターがアポイントを獲得)。
▽アポイントの日時をふまえ、トレーナーが担当するスタッフを決定。
▽トレーナーが事前にお客さまに連絡し、詳細をヒアリング。スタッフに共有。
▽スタッフが訪問し、ご案内。トレーナーに入会の成否、会話内容を報告して振り返り。

□■実践的な振り返りとアドバイスで、成長をサポート!
最初にトーク内容や提案のコツを教えた後は、訪問後の振り返りが育成のメイン。入会に至った場合は何が良かったか、至らなかった場合は何が要因だったかを振り返ります。たとえば「お客さまの懸念を払拭しきれなかった」→「何が懸念だった?どんな情報を伝えたら払拭できたかな?」など、要因は何で、どう対応すればいいかを具体的に考えることがポイントです。

□■まずは自身が体験して入会手続きまでのコツを身に着けよう。
人に何かを教えるには、自分がそのことを理解している必要があります。そのため、入社後は1~3ヶ月ほど、営業体験からスタート。実際に体験する中で「こんな伝え方をすると効果的だな」など、コツを習得してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験・第二新卒歓迎!/教育業界、マネジメント経験は問いません】
■社会人経験をお持ちの方
※高卒以上(中学・高校・大学受験の経験をお持ちの方、歓迎!)

~「教育業界に携わりたい」「人を育てる仕事に興味がある」という方を、意欲重視で採用します~
今回募集する育成トレーナーは、バイトスタッフに対して成果を出す力を教え、育てる仕事です。勉強を教えるわけではありませんが、これも大切な“教育”の仕事。「経験はないが、教育業界に携わりたい」「人にものを教えることは好きだし、育成にも興味がある」という方、ぜひご応募ください!
募集背景 個別指導塾の運営を軸に、家庭教師の派遣事業も展開している当社。「ご家庭からいただく月謝はできるだけ安く、講師に払う給料はできるだけ高く」というコンセプトを掲げ、お客さまからも、当社に登録する講師からも大変ご好評をいただいております。おかげさまで業績は好調です。

今回募集するのは、当社の家庭教師サービスに興味をお持ちのお客さまに対する営業チーム。当社では主に学生スタッフが入会のご案内を行なっており、彼らをまとめるポジションの募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 三井生命ビル8F
交通
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口より徒歩2分
・JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩4分
勤務時間 12:45~21:15(実働7.5時間/休憩1時間)

◎朝はゆっくりできます。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。
給与 月給22万円~35万円

◎別途、年2回の賞与(昨年度実績:2.5ヶ月分)を支給します。
◎能力等を考慮の上、給与額を決定します。
※上記金額には月20時間分の固定残業代(月3万8000円~4万3000円)を含んでいます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
418万円(27歳/入社4年)
520万円(29歳/入社3年)

※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■5日以上連続休暇取得可
■アニバーサリー休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■家族手当(子ひとりにつき:月5000円)
■役職手当
■社員旅行
配属部署 入社後は、既存の育成トレーナーと一緒に仕事を進めます。スタッフは常時10名ほどで、現在は全員大学生のアルバイト。スタッフにも目標があり、成果によって収入が変わるので、意欲的に仕事に取り組んでくれる環境です。うまくやる気を引き出しながら、成長をアシストしてください。また、大学生ですので、4年間で入れ替わりが発生します。そのため、常時10名は確保できるよう採用活動もお願いします。

※日々の仕事は個別ですが、スタッフ間の仲は良く、みんなで飲みにいくことも。スタッフと密にコミュニケーションをとりながら、チームで目標達成を目指していただきます。
教育制度 入社後は、既存社員が教育を担当します。まず行なうのは、実際に営業体験をしてみること。スタッフと同じ研修を受け、1~3ヶ月間ほど経験を積んでいただきます。その中で「こういう伝え方をすると納得してもらいやすいな」「ここは要注意」など自分なりに整理して、育成のヒントにして頂ければと思います。その後は、前原と一緒にスタッフの育成管理を行なっていく流れです。

会社概要株式会社サクシード

会社名 株式会社サクシード
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 高木 毅
資本金 3億3410万円
従業員数 79名(2023年3月時点※正社員のみ)
売上高 29億3900万円(2023年3月期実績)
25億9100万円(2022年3月期実績)
19億9000万円(2021年3月期実績)
17億9000万円(2020年3月期実績)
14億7700万円(2019年3月期実績)
11億6000万円(2018年3月期実績)
9億3000万円(2017年3月期実績)
8億2000万円(2016年3月期実績)
5億9000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■学校教員、塾講師等の人材紹介・派遣事業
■保育士等の人材紹介・派遣事業
■一般家庭への家庭教師紹介事業
■直営個別指導塾の運営事業

《許認可番号》
一般労働者派遣 : 派13-302803
有料職業紹介: 13-ユ-302265
事業所 ■本社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5・7・8F
■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
主要取引先 ライクキッズ株式会社
株式会社日本保育サービス
株式会社ポピンズエデュケア
株式会社ベネッセスタイルケア
社会福祉法人檸檬会
社会福祉法人ちとせ交友会
HITOWAキッズライフ株式会社
株式会社テノ. ホールディングス
アートチャイルドケア株式会社
株式会社明日葉
アンダンテ株式会社
株式会社コペル
株式会社LITALICO
AHCグループ株式会社
企業ホームページ https://www.succeed-corp.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/benkyo_saiyo
個人名の表記について
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