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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

カラオケ店の店長 ◎将来のマネージャー候補!未経験でも、イチから育てていきます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/06/24)

カラオケ店の店長 ◎将来のマネージャー候補!未経験でも、イチから育てていきます!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
当社の事業を拡大させるカギは、あなたが握っている。
大阪府内でカラオケBOX『ビッグエコー』を運営している当社。事業拡大を目指し、さらなる新規出店を目指しています。しかし、既存店舗では業務量の多さから成長が加速しきれていません。そこで、主体的に動けて熱意に溢れる方をマネージャー候補として採用し、組織を強化したいと考えています。

あなたに任せたい役目は、地域性を分析し、自社のリソースを活かした取り組みを成功させること。だから、そのための改善策やイベント施策のアイデアは、積極的に提案してほしい。あなたの提案を尊重し、あなたとともに当社の成長も促していきたいと考えています。

顧客満足や売上を高めていくために、ときには営業活動も必要となるでしょう。もちろん、フォロー体制は万全。あなたが未経験から着実にステップアップできるように、課長や係長、主任が全面的にバックアップしていきます。

将来的には複数店舗を統括するマネージャーとして、現場の運営業務の一切をお任せしたいと考えています。当社に改革をもたらし、共に成長していけるあなたからの挑戦を待っています。

募集要項

仕事内容
カラオケ店の店長 ◎将来のマネージャー候補!未経験でも、イチから育てていきます!
カラオケBOX『ビッグエコー』の店長をお任せします。ミッションは、よりよいサービスを提供して店舗を円滑に回し、売上アップの施策を立案すること。良いアイデアがあれば積極的に提案してください。

【仕事内容】
スタッフや店舗設備・売上などの管理、施策立案や事例共有、営業活動まで幅広い業務があります。将来的には、マネージャーとしての活躍を期待しています。

■スタッフ採用・教育
求人媒体の選定や面接などは、係長と一緒に考えながら進めていきます。ときには、既存スタッフに紹介を促すことも。採用後は、マニュアルで定められたカリキュラムに沿って教育しましょう。

■売上・利益管理
日々の売上のほかに、利用頻度や年齢、時間帯などに客層を分けて集計を行ないます。PC上の集計結果を分析し、売上アップに向けた施策を考えましょう。たとえば、おもちゃプレゼント施策なら、安く購入できる店を探して課長に提案し、OKが出れば進めていきます。

◎梅田DDハウス店なら若年層、羽曳野店ならシニア層など、メインユーザーの年齢層は店舗ごとに異なります。
◎過去にはファミリー施策、当社のアプリを活用したクーポン施策などを実行しました。

■店舗設備管理
DAM機器やマイク、ソファー、ドリンクバーなどをチェック項目やマニュアルに沿って点検します。

■顧客への接客
アルバイトスタッフの手が空いていないときには、店長自ら接客もします。

■会議への出席
1~2ヶ月に1度の頻度で全体会議を実施。各店舗の店長が集まり、売上報告や成功事例・失敗事例の共有、施策・対策の報告をします。

■営業活動
企業や飲食店に対してタイアップのお誘いやサービス券配布のお願いなどを行ないます。飛び込みをしたり、名刺交換をしてくださったお客様を通じて企業にアプローチしたりと、方法は様々です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・ブランク不問!業種・職種未経験・第二新卒の方歓迎!>
■店舗運営に携わりたい方、マネジメントスキルを身につけたい方は大歓迎です。

※過去の経験は問いません。人物重視の採用です!
※接客・販売・介護などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かせます!
募集背景 東証一部上場・『第一興商』100%出資企業である当社。大阪府内でカラオケBOX『ビッグエコー』の運営や通信カラオケシステムDAMシリーズの販売・レンタルなどの事業を手がけています。現在、複数の『ビッグエコー』店舗を展開する中で、一人ひとりの業務量が多く、既存店舗の業績が足踏みしている状況です。そこで、熱量があり、主体的に動ける方を新たに店長としてお迎えすることになりました。組織活性化を図り、 顧客満足度のアップや新規出店など、業績拡大につなげていきたいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※試用期間中(3ヶ月)の給与は日給1万円となります。雇用形態は変わりません。
勤務地・交通
ビッグエコー西梅田店/大阪市北区梅田2-1-21 レイズウメダビル6階
ビッグエコー梅田DDハウス店/大阪市北区芝田1-8-1 DD.HOUSE
ビッグエコー堺筋本町店/大阪市中央区南本町2-2-5池萬堺筋ビル B1
ビッグエコー羽曳野店/羽曳野市恵我之荘3-36-1
ビッグエコー藤井寺店/藤井寺市沢田1-29-13
ビッグエコー石橋店/池田市石橋2-4-2
ビッグエコー門真店/門真市岸和田3-31-13

※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間の異動は発生します。たとえば、梅田DDハウス店の川西店長は、藤井寺、羽曳野、梅田DDハウスの3店舗を1年半で経験しました。
※マイカー通勤OK
交通
ビッグエコー西梅田店/大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」10番出口上りJR大阪駅方向へ徒歩1分
ビッグエコー梅田DDハウス店/阪急各線「梅田駅」茶屋町口より徒歩2分、JR各線「大阪駅」御堂筋口より徒歩3分
ビッグエコー堺筋本町店/大阪メトロ各線「堺筋本町駅」9番出口より徒歩1分
ビッグエコー羽曳野店/近鉄南大阪線「恵我之荘駅」より徒歩6分
ビッグエコー藤井寺店/近鉄南大阪線「藤井寺駅」より徒歩15分
ビッグエコー石橋店/阪急各線「石橋駅」より徒歩3分
ビッグエコー門真店/JR片町線「野崎駅」より徒歩30分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
シフト例/11:00~20:00、14:00~23:00、20:00~翌5:00
※残業は月平均20~30時間程度です。
給与 月給24万円~32万円+賞与
※上記にはみなし残業代(30時間、5万1000円以上分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は日給1万円となります。
年収例
300万円~400万円(初年度年収)
休日休暇 <年間休日105日>
■シフト制(月8日)
■有給休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■業績賞与(業績による。近年は連続で支給実績あり)
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(30時間超過分を支給)
■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子1人:5000円/月)
■住宅手当(1万円/月 ※世帯主に限る)
■役職手当
■報奨金
■マイカー通勤可
■社員持株
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度

会社概要株式会社京阪第一興商

会社名 株式会社京阪第一興商
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 碇武 勝次
資本金 7000万円
※当社は東証一部上場企業である株式会社第一興商の100%出資企業です。
従業員数 190名(2019年3月現在)
売上高 13億3900万円(2019年3月期実績)
13億6800万円(2018年3月期実績)
13億6100万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■『DAM』シリーズなど、音響映像機器とソフトウェアの販売・リース
■カラオケBOX『ビッグエコー』の経営など
■生活総合機能改善機器『FREEDAM』のリース・販売・運用サポート
事業所 本社/大阪府守口市大宮通4-9-1
第一興商グループについて 設立/1973年4月16日(株式会社第一興商)
代表/代表取締役社長 保志 忠郊(株式会社第一興商)
資本金/123億5000万円(グループ連結)
従業員数/3,506名(グループ連結 ※2018年9月30日現在)
売上高/1438億3300万円(グループ連結 ※2019年3月期実績)
企業ホームページ https://keihandk.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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