- 【事業内容】
- 新聞・雑誌広告、駅・車内・店頭ポスターなど、広告の企画制作
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広告制作のプロデューサー（コスト管理や納期調整、デザイナーのフォロー担当） ■デザイナーが、デザインに集中するための環境を作ります。受注した案件のコスト管理を中心に、納期の調整や大手広告代理店の担当者を定期的に訪問し、関係性を作るプロデューサー業務です。まずは、担当者に顔を覚えてもらうことからスタート。いざというときに、声を掛けてもらえるような間柄になることを目指しましょう。 ■仕事をスムーズに行なうには、情報収集が欠かせません。 たとえば、「アニメの案件がスタートするんだ」と話があったときに、「ウチにいいデザイナーいますよ」と売り込むことも。そのためには、クライアントの情報を知ることも大事ですが、デザイナーの「これまでやってきた案件」「得意分野は何か」など個性を知る必要もあります。そのため、できるだけたくさんの人と話すことが欠かせません。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注・スタッフィング 案件の9割は、広告代理店からデザイナーに指名が入りスタート。指名が入ったら、社内のプロデューサーの誰が担当するのかを決めます。残りの1割は広告代理店の担当者から、デザイナーの紹介をしてほしいと頼まれて、デザイナーを決めるところからスタートします。 ▼挨拶・ヒアリング 担当が決まったら、プレゼンの日や、制作期間などのスケジュールを把握します。また発注してくださった担当者に挨拶へ行くことも。その際は、予算の確認や足りない情報があればヒアリングします。 ▼見積・請求書 最初から費用が決まっているというよりは、掲載媒体や仕事量によって金額が変わってきます。状況を確認しながら、見積を出していきましょう。OKをもらい、請求書を届けるまでが一連の流れです。 ※1人あたり30～50件の案件を担当しています。 ※1案件の長さは平均3ヶ月ですが、短いものだと1ヶ月、長いものだと１年以上の案件もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》 ■社会人としての基本的なビジネスマナーが身についている方 ■短大・専門卒以上 ★こんな方、お待ちしています！ ・センスには自信がないけど、クリエイティブな仕事に興味がある方 ・たくさんの人が目にするような知名度の高い広告作りに関わりたい方 ・デザインや広告が好きで、とにかく携わってみたい方 など |
| 募集背景 | 《より多くの依頼に応えていくため、舞台裏を支えるプロデューサーが必要です》 設立以来、広告制作の高いクオリティを追い求めていくことを第一に掲げている当社。業界でもトップクラスの実力を誇るデザイナーが在籍しており、大手広告代理店からも厚い信頼をいただいています。近年、依頼は増加傾向にあり、制作の舞台裏を支えるプロデューサーの手が足りなくなってきました。1つでも多く質の高い広告を生み出し、期待にお応えしていくため、プロデューサーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F
※転勤はありません。 交通
各線「汐留」駅（8番出口）より徒歩8分
各線「大門」駅（A2出口）より徒歩8分 JR「浜松町」駅（北口）より徒歩9分 各線「新橋」駅（烏森口・6番出口）より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 裁量労働によるみなし労働制 1日10時間 ※10:00～20:00の間で業務を行なうことが多いです。 |
| 給与 |
年俸制306万円以上 ※年齢・能力などを考慮して決定。1/12を月々支給します。 ※上記金額には、みなし残業代として年480時間分、60万1,200円以上(月40時間分、5万100円以上)および深夜・休日労働割増分を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与あり（9月 ※業績による。10年以上連続で支給） ■交通費支給（月2万6000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■食事手当 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■10年連続で社員研修旅行あり（沖縄 ※業績による。） |
| 配属部署と実績について | 【20～30代の若手スタッフが活躍中！】 社員数は43名。男性24名、女性19名が在籍しています。平均年齢は30代前半。そのうち、デザイナーが9割を占めています。プロデューサーは男性2名、女性1名。少数のため、お互いがフォローし合うなど協調性を大切に働いています。 HP上でいくつか作品を掲載しています。是非ご覧ください。 http://www.jc-spark.co.jp/ |
| 入社後の流れ | 社内外の様々な人との信頼関係をいかに築くかがモノを言うこの仕事。入社後はまず、3名の先輩プロデューサーの元で仕事の流れを学びつつ、代理店の関係者や社内のデザイナーに顔を覚えてもらうことからはじめましょう。習熟度に合わせて、できそうな案件から徐々にお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ジェ・シー・スパーク |
|---|---|
| 設立 | 1982年（昭和57年）1月 |
| 代表者 | 代表取締役 児玉 道子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 事業内容 | 新聞・雑誌広告、駅・車内・店頭ポスターなど、広告の企画制作 |
| 事業所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F |
| 企業理念 | クオリティがいのち サービスはこころ 社員ひとりひとりが、 高いクオリティでカタチにする意識をもち、 ものづくりの最初から最後まで 責任をもって仕事を進める。 人と人とのつながりを大切にし、 誠実に関わり合うことで、 優れた企画を魅力的なグラフィックに 表現することができ、 次へとつながる信用と信頼を得る。 そう信じて、わたしたちは企業理念に 「クオリティがいのち サービスはこころ」を 掲げております。 |
| 企業ホームページ | http://www.jc-spark.co.jp/ |
株式会社ジェ・シー・スパークの広告制作のプロデューサー（コスト管理や納期調整、デザイナーのフォロー担当）（878017）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。