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新規事業の営業(1人目の営業募集) ★事業立ち上げに携われます!
株式会社プレイス&アビリティ
もうすぐ掲載終了(2018/6/20)
東京都港区にある本社に訪問し、経営企画室の鳥飼さんに取材しました。
エン転職 取材担当者上之原
取材担当者-上之原
掲載期間18/05/1718/06/20
株式会社プレイス&アビリティ掲載終了間近

新規事業の営業(1人目の営業募集) ★事業立ち上げに携われます!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
新規事業の営業(1人目の営業募集) ★事業立ち上げに携われます!イメージ1
当社は中小・ベンチャー企業の新卒採用を中心とした採用代行サービスを提供し、右肩上がりの成長を続けている会社です。
「新規事業の立ち上げに貢献」と履歴書に書ける経験を。
昨年立ち上がった経営企画室肝いりの新規事業。それは、新卒採用を行なう企業向けの「スカウトメール代行サービス」。スカウトメールを活用していない企業には効果で。活用中の企業には魅力的な価格で。どちらにも魅力を感じてもらえると確信しているサービスです。

今回募集するのは、このサービスを実際に広める「1人目の営業」。現在は責任者ひとりですが、基盤が整った今、メンバーを迎えて一気に拡大期に入ります。その波をつくることがミッションです。

「新規事業の立ち上げ」というと華々しいですが、最初は地道な新規開拓。コツコツ企業にサービスの魅力を伝えることからなので、その点は覚悟が必要です。しかし、このフェーズがないと事業は育ちませんし、自分でサービスを着々と広める感覚は今しか味わえないもの。「新サービス唯一の営業として事業を軌道に乗せた経験」はきっとあなたの市場価値を高めるはずです。

また、将来的にさらなる新規事業の立ち上げも構想しており、そちらに携わることも可能。あなたのキャリアに箔をつける転職、しませんか。

募集要項

仕事内容
新規事業の営業(1人目の営業募集) ★事業立ち上げに携われます!
当社肝いりの新規事業「スカウトメール代行サービス」。あなたには同事業唯一の営業として、新サービスを広めていただきます。需要のあるサービスなので興味を持ってもらいやすく、成約率も高い見込み。電話やメールを駆使した営業活動で、一社でも多くにサービスを広めてください。

□■新卒採用向け「スカウト代行サービス」を広めます。
新卒採用を行う企業を対象に、スカウトメールの提案と送信代行を手がけるサービスです。スカウトメール未使用の企業には「手間をかけず欲しい人材にアプローチできる魅力」を、使用中の企業には「より安価に利用できる価格の魅力」を伝え、魅力づけしていただきます。受注後は、クライアントにメール文面を作成いただき、自動ツールで送信するので、手間はかかりません。

□■まずは地道な営業活動からスタート。
まずは首都圏を中心に、いずれは全国に展開を予定しています。基本的には、2~3時間単位で時間を決めて電話営業をすることがメイン(電話とメールで受注まで完結できるサービスです)。その他の時間には、注力企業に訪問する、上司についてクライアント訪問し、今後立ち上げ予定の新規事業のリサーチや準備を進める、などしていただきます。

□■今後、さらなる新規事業の立ち上げも計画。そちらにも携わってください。
経営企画室では、今後また別の事業立ち上げも計画しています。まずは「スカウトメール代行サービス」を軌道に乗せることがミッションですが、近い将来、人材紹介業を立ち上げるなど、新規の事業に携わっていただく事も想定しています。

※人材業界の知識や営業スキルなど一切問いません。入社後にイチから教えるのでご安心ください。
応募資格 【未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限があります)

~人材業界の基礎知識、営業スキルはイチから教えます~
今回は未経験歓迎での募集となります。「興味はあるけど自分にできるのかな?」と不安な方も、まずは学ぶ意欲があれば大丈夫!入社後にイチから仕事のノウハウを教えていきますので、安心してご応募ください。
募集背景 中小企業を中心に、新卒採用・中途採用の採用支援・採用代行サービスを提供し、右肩上がりの成長を続けている当社。採用活動のプランニングのみではなく、採用業務自体をアウトソースという形で請け負っている点が特徴です。企業ごとに異なる採用課題を解決することを主軸事業としてきましたが、今後さらに新たな領域にも事業拡大を行なっていきます。そのひとつが「スカウト代行サービス」を提案する新規事業。経営企画室肝いりで立ち上げた事業初の営業メンバーを、このたび募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
※転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口(三田口)より徒歩10分
都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分
都営浅草線「三田駅」A9出口より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※水曜日は10時出社(一息ついて週の“後半戦”を乗り切りましょう!)
給与 月給24万円以上+業績賞与
⇒上記には、固定残業代(60時間/9万円分)が含まれています。時間超過分は追加支給します。
年収例
330万円(入社1年目)
450万円(入社3年目)
560万円(入社6年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■サンクス休暇
■業績休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給(4半期ごとに昇格・昇給面談を役員と実施)
■業績賞与
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月1万5000円以上 ※通勤時間や役職に応じて規定あり)
■役職手当
■報奨金制度(優秀なプレイヤーや役職者へ祝い金支給)
■書籍購入制度(月1冊/会社の経費で本を購入可能)
■社員旅行(年2回/海外・国内) ※業績による
■健康診断
■ノー残業デー(7月~1月は毎月1回ノー残業デーを実施!)
配属部署 経営企画室への配属となります。上司となるのは、同事業の責任者を務める鳥飼。彼のもとで、実際の営業活動を進めていただきます。商材に関する知識や営業スキルについては、入社後にしっかりと教えるのでご安心ください。また、営業活動の合間には、次の新規事業立ち上げに向けたリサーチにも同行いただく予定。営業スキルだけでなく、幅広く成長をサポートします。
転職・求人情報イメージ1
今後はインセンティブの制度を整え、成果を出しただけ収入に反映される仕組みをつくります。それまでは、業績賞与での反映となります。
転職・求人情報イメージ2
四半期ごとに、頑張った社員を称賛する会を開催しています。20~30代の若い社員が多く、飲み会もワイワイ楽しいですよ。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では、同事業の立ち上げ責任者であり、このたびご入社される方の上司となる鳥飼さんにお話を伺いました。今回採用する方にどのような点を期待しているかと尋ねたところ「まだ立ち上げたばかりの事業ですし、まさにこれから大きく拡大させていくフェーズです。上司と部下という関係を越えて、事業方針やサービスについて議論できる方だととても嬉しいですね」とおっしゃっていました。

もちろん、今回は未経験歓迎ですので、営業手法や提案の仕方などは最初にていねいに教えてもらえます。そうやって基本的な業務に慣れてきたあと、いかに事業発展のサポートをできるかがポイントになりそうです。今後、別の事業立ち上げなども計画される部署なので、積極的に取り組むことであなた自身、視野が高まっていくはず。受け身だと厳しいですが、主体的に仕事に向き合うことで、さまざまなものを得られそうな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいやはりやりがいというと、チカラのある商材を武器に、唯一の営業として市場を切り開いていく点にあると感じます。詳しくは面接にて話を聞くことができますが、さまざまな可能性がある中で、あえて「スカウトメール代行サービス」という点で勝負をしたのは、勝ち目があるからです。需要と勝機のあるサービスを企業にご案内し、興味を持って導入いただく。この繰り返しで導入社数が続々と増えていく中で、自身の仕事の手ごたえを感じられるはずです。また、まだ市場に受け入れられていないサービスをいかに工夫して広めたか、というノウハウはどの企業もほしがるもの。営業としての市場価値が上がる点も魅力の一つだと言えるでしょう。
厳しさ懸念となるのは「新規事業の立ち上げ」に華々しいイメージを持つあまり、実際の業務とギャップを感じてしまわないか、という点です。というのも、新しいサービスを世の中に広めるには、地道な営業活動が最初のステップ。精査された企業リストをもとに、ひたすら電話でサービスをご案内する日々が続きます。話を聞いてもらえれば魅力を感じてもらえるサービスですが、時には採用担当につないでもらえず、歯がゆい思いをすることもあるでしょう。「このサービスを多くの企業に使ってもらいたい」という信念がないと、挫けてしまいそうだと感じました。
この仕事の向き&不向き
向いている人今回は未経験歓迎の募集のため、経験などは問われません。そのかわり「新規事業を担う唯一の営業として成果を出す」という意識のもと、仕事に取り組めるかが大切になります。「自分のキャリアに箔がつく経験を積みたい」などお考えの方にオススメしたい求人です。
向いていない人人材採用関連のビジネスを展開する同社では、自社においても「仕事を通した成長」を大切にされています。そのため、決まった業務しかやりたくない、プライベートを第一に仕事はそこそこでもいい、とお考えの方は社風に馴染まない可能性があります。

会社概要株式会社プレイス&アビリティ

設立 2009年6月17日
代表者 代表取締役 刑部 斉
資本金 1000万円
従業員数 50名(2018年5月)
売上高 4億2700万円(2017年5月期実績)
3億600万円 (2016年5月期実績)
2億2000万円(2015年5月期実績)
1億5200万円(2014年5月期実績)
事業内容 ■採用支援事業(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
■教育研修事業(内定者研修、新入社員研修、既存社員研修)
■採用ツール制作・販売事業(コーポレートサイト、採用ホームページ、採用動画、採用パンフレット、適性テスト)
■スカウト配信代行事業
事業所 本社/東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
主要取引先 不動産会社(延べ300社)、アパレル・広告・WEB・IT・通信会社(延べ200社)、その他中小企業等
企業ホームページ http://www.place-ability.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
<応募から内定までは2週間以内です>
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 「エン転職」の応募フォームよりご応募ください。
面接地 〒105-0014
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
連絡先 〒105-0014
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
担当採用担当
TEL03-5730-3700
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/6/20まで )
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