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株式会社ハードオフコーポレーション(東証一部上場)リユースショップの店舗スタッフ(店長候補) ★残業月20時間以下!残業代100%支給!(877860)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

リユースショップの店舗スタッフ(店長候補) ★残業月20時間以下!残業代100%支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/01)

リユースショップの店舗スタッフ(店長候補) ★残業月20時間以下!残業代100%支給!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
ルールがない中で答えを探る。だから、仕事が面白い!
『ハードオフ』や『オフハウス』など、国内外合わせて890店舗を展開するリユースショップ事業を展開している当社。お客様から買い取った商品を、リペア・メンテナンス・クリーニングを経て、再販売しています。

当社の特徴、それは『ルールはない』ということ。扱う商品やその陳列は、お客様が商品を持ってきてからスタートします。だから、どの商品をどの価格でどう店に並べるか、全て各店舗の店長に任されているんです。どうすればお客様の反応が良くなるのか、その正解を探りながら自由に仕事を進めていけるところに、私たちの仕事の『面白さ』があります。

また、自由なのは仕事のスタイルだけではありません。社員のポストやポジションについても新しく作っていけばいい、というのが当社の考え。だから、上が詰まっているから昇進できない!という心配も必要ありません。

リユースというビジネスモデルだからこそ実現できる、自由に働ける環境が当社にはあります。ルールがない中で日々考えながら答えを探る仕事に、アナタも挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
リユースショップの店舗スタッフ(店長候補) ★残業月20時間以下!残業代100%支給!
全国に展開するリユースショップ『ハードオフ』『オフハウス』等の店長候補として、まずは商品の査定・買い取り・販売などをお任せします。業務に慣れてきたら、徐々に店長のサポートをしながら、お店の運営、売上管理やスタッフの採用・育成など、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう。

【扱う商品】
オーディオ、PC、楽器、家電、ブランド品、古着、おもちゃ、カー用品…など、あらゆるモノを扱います。お店の規模にも寄りますが、アイテム数は2万点程。地域によって、お客様から持ち込まれる商品もさまざま。また、各店長に売り場づくりが任されているため、お店によってカラーが異なります。

【各店舗の取り組み例】 
★板橋店(中規模店舗)
課題は『買い取り数が多くない=商品数が限られている』ということ。これではお客様にも偏りが…。そこで買い取りの強化を最優先に行ない、お客様来店の工夫をしています。

★武蔵小山(小規模店舗)
意識しているのは、店舗で抱える商品数のコントロール。売れ筋商品の買い取りを増やして、常に一定量を確保。さらに陳列を工夫することで、商品の回転を早めています。

【お客さんとの接客のポイント】
リピートしてもらうために大切なのは、お客様との会話。商品への愛に溢れている人や、うんちく話を持っている人が多いので、お話をじっくり聞いてあげると喜んでもらえます。

【異動について】
新卒・中途に関係なく、2~3年に1回程度の異動があります。

【ハードオフの良さ】
ハードオフで扱う保証つきの商品への、お客様の安心や信頼は大きいです。そのため、リピートで足を運んでくださるお客様が多いのが特徴です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験者、第二新卒の方、歓迎!>
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
※学歴・ブランクは不問です。社会人デビューの方、歓迎します!
※接客経験のある方は、実務で活かしていただくことができます。
募集背景 リユースショップ『ハードオフ』はお客様から持ち込んでいただいた商品を買取り、リペア・メンテナンス・クリーニングを経て、再販売するリユース事業を手掛けています。他業態も含めて現在全国に890店舗を展開中。今後は2020年に1000店舗、2030年に1500店舗を達成することを目指しています。これだけの新店舖を出店するには、店長の数を増やしていかなければなりません。そこで今回、全国各地で働いていただける店長候補を大募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
北海道、岩手県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、群馬県、茨城県、長野県、埼玉県、神奈川県、千葉県、東京都、愛知県、三重県、奈良県、大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県にある『ハードオフ』『オフハウス』等いずれかの店舗(直営店のみ)での勤務となります。

※全国転勤あり。配属先は希望を考慮し、決定します。転勤に伴う引っ越し費用は、全額会社が負担します。
※店舗の所在地などは、お手数ですが当社ホームページ(http://www.hardoff.co.jp/index.php)中ほどにある「お店を探す」の検索よりご確認ください。
交通
勤務地により異なります。マイカー通勤OK。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※営業時間内でのシフト制となります。店舗により、多少営業時間が異なる可能性があります。
※残業は月20時間以下です。

<シフト例>
9:30~19:00、10:45~20:15
給与 月給22万円~37万円+残業代全額支給
★社員の平均年齢:31歳/平均年収:476万5000円です。(2017年度実績)
★ご経験や能力により、加給優遇いたします。
年収例
350万円/25歳(経験1年)
400万円/27歳(経験3年)
430万円/30歳(経験5年)
休日休暇 ★年間休日105日
■シフト制(月8~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり!

~連休も取得しやすい環境です!~
休日シフトを調整して2連休を取ることはもちろん、有給を組みあわせて5連休をつくることも可能です!実際、夏休み、冬休みの時期はしっかりと連休を確保し、家族サービスをしている社員も多数います。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月、11月/昨年度実績3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)※住宅手当を適用される方は支給されません。
■残業手当(100%支給!)
■出張手当
■引越手当(会社全額負担)
■住宅手当(家賃は9割会社負担で利用できます。※家賃上限の規定あり)
■役職手当
■職能手当
■社員持株制度
■社員旅行
■海外研修
■資格手当
■報奨金
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(日本版401K)
■単身赴任手当(赴任地により月1~2万円支給されます)
■定期健康診断
■車通勤OK!
※一部、都市型の店舗など駐車場がない店舗がございます。面接時に相談ください。
教育制度 入社後は店舗において店長とマンツーマンのOJTにて研修を行ないます。また、多くはありませんが会社理念などを学ぶ本部研修に参加することもあります。中途入社2~3年で店長を目指し、その後は、6~7店舗をまとめる統括店長、課長職とキャリアアップを目指しましょう。

また、ポストに関しても決め事がないのが当社の特徴です。新しいポジションは作ればいいというのが当社の考えなので、実力さえあればポジションとミッションを新しく切り開いていくこともできます。

会社概要株式会社ハードオフコーポレーション(東証一部上場)

会社名 株式会社ハードオフコーポレーション(東証一部上場)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役会長兼社長 山本善政
資本金 16億7627万円
従業員数 2488名(2017年9月現在)
売上高 182億6300万円(2017年3月期実績)
181億9200万円(2016年3月期実績)
168億2500万円(2015年3月期実績)
事業内容 リユースショップ『ハードオフ』、『オフハウス』、『モードオフ』、『ガレージオフ』、『ホビーオフ』、『リカーオフ』、『ブックオフ(FC加盟)』の運営
※日本全国に890店舗!
※海外店舗 ハワイ・アメリカ(本土)・台湾にも展開中!!
事業所 【本社】新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号
【東京オフィス】東京都港区新橋6丁目14番5号 SW新橋ビル8階
企業ホームページ https://www.hardoff.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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