- 【事業内容】
- ■業務系システム(主に金融系基幹システムの設計及び開発) ■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発) ■インフラ構築(サーバー、データベース、ネットワークなど)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア ★年間休日128日・定着率90%以上★ □■上流工程のプロジェクトも多数。スキルに磨きをかけられます。銀行で使用するシステムなどの金融系プロジェクトを中心に、サーバの構築、設計、運用保守などを担当。ほとんどの顧客と直接取引しており、“上流”から参画することが可能です。基本的にチームで案件にアサインします。 <入社後は…> まずは、ご自身のスキル・適性に合ったプロジェクトにアサイン。チームの雰囲気や開発体制に、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です。より高度なスキルを必要とする案件に参画する場合は、相談しやすさ・話しやすさを考慮して、あなたと年齢の近い人がリーダーを担う案件にアサインしています。 <プロジェクト例> ■分散系災対基盤の構築(金融系) 工程:環境構築、テスト、運用設計(移行まで) 環境:AIX、PowerHA、Storage(DS8000、V7000等) ■分散系基盤の構築・保守(金融系) 工程:新規仮想化基盤環境の設計、構築、移行、保守 環境:Linux/VMWare/VMHAなど <スキルアップも可能です> 「運用保守しかできなかったけど、設計・構築にも携わることができた」というエンジニアが多数。社員の伸ばしたいスキルをしっかり把握し、適切なプロジェクトを紹介しているので、実際に入社1~2年で上流工程のスキルを身につけていく社員ばかりです。入社から数年で、地方銀行のシステム部と直接交渉できるほど知識・技術を深めたメンバーもいます。 ※設計構築のプロジェクトでは10名単位、運用保守であれば2名ほどのチームを組んで参画します。 ※プロジェクトの規模は、5名~50名まで様々。開発期間も3ヶ月~半年と、案件によって異なります。 <開発環境> [OS]Windows2012サーバー、RHEL、AIX [DB]Oracle11、DB2 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒の方、歓迎!> ■サーバの運用保守の実務経験をお持ちの方(プロジェクト、経験年数は不問) ※「運用、保守」⇒「設計、構築」など、当社に入社してスキルの幅を広げたエンジニアは多いです。「今のままのスキルじゃ、この先不安かも…」「もっと上流からサーバをイジれる、市場価値の高い人材になりたい」とお考えの方、ぜひご応募ください! |
募集背景 | ▼自社システムの企画・開発への注力を見据え、「10名以上」を積極採用します。 Webシステムやアプリの開発、インフラ構築などを手がける当社。金融業界をメインに、医療や福祉の分野のシステム開発にも取り組んでいます。大手企業や地方銀行とも直接取引を行ない、70%以上がプライム案件。今後は、ストレスチェックの運用に役立つオールインワンシステム『Cinfinityメンタルヘルスケア』を始めとする自社サービスの開発により注力したいと考えており、増員募集を決定しました! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先(転勤なし)
⇒豊洲、品川、田町、目黒が中心となります。 ※自社勤務(東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 56階)もあります。 ※千葉市内のセンターで銀行のプロジェクトに参画する場合もあります。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※本社/各線「池袋駅」より徒歩10分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働7.75時間) ※プロジェクト先によって多少異なります。 ▼残業は月平均25時間以下です。 残業が多く発生しすぎないプロジェクト選びを、営業が受注の段階から意識しています。また、毎月来社する「産業医」と定期的に面談することで、健康面に支障をきたしていないかも確認しています。 |
給与 |
月給25万円~45万円 ※スキルや経験を考慮して、随時加給します。 ※残業した分の時間外手当は全額支給します。 年収例
400万円(28歳・開発メンバー)
490万円(32歳・開発リーダークラス) 550万円(35歳・プロジェクトリーダークラス) 650万円(39歳・プロジェクトマネージャークラス) |
休日休暇 | <年間休日128日> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(有給休暇とは別に5日間) ◆年末年始休暇(7日間) ◆有給休暇(当日申請もOK)※1 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇、介護休暇(取得実績あり) ※1/有休消化率は高いです! 平均取得日数は17.5日。社員には長く腰を据えて働いてほしいので、積極的に取得できる風土をつくっています。休むのも、仕事のうち。オン・オフを切り替えて働くエンジニアが多いです! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆通勤交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆遠距離通勤補助手当 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金 ◆情報処理資格の取得支援 ◆社員持株会、社員互助会 |
配属部署 | ▼新卒・中途の割合は半々。20代が多く活躍しています! 従業員数は150名で、男性が多め。20代~40代まで様々な年齢の社員が活躍していますが、20代のメンバーが中心です。社員同士の仲も良く、エンジニア同士が交流を図る機会も多数。例えば、月に1度の帰社日や、BBQ、フットサル部の活動…などなど。イベントごとも多いので、普段は別々のプロジェクト先に常駐しているメンバーと仲良くなりやすいです。入社後は比較的スムーズに馴染めると思います。 |
会社名 | 株式会社日本ブレーン |
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設立 | 1985年 |
代表者 | 代表取締役社長 宮内 剛之 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 150人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 21億8500万円(2022年6月期実績) 19億7600万円(2021年6月期実績) |
事業内容 | ■業務系システム(主に金融系基幹システムの設計及び開発) ■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発) ■インフラ構築(サーバー、データベース、ネットワークなど) |
事業所 | 【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 56F 【秋葉原オフィス】東京都千代田区外神田2-9-8 ユニオンビル細野6F 【大阪オフィス】大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F |
企業ホームページ | https://www.jbc.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社日本ブレーン創造を未来につなぐ企業でありたい Since 1985 私たちと一… https://en-gage.net/jbc_saiyo
株式会社日本ブレーン 私たちと一緒に働きませんか?
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