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株式会社日本ブレーンインフラエンジニア ★年間休日128日・定着率90%以上★(877833)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★年間休日128日・定着率90%以上★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/28 - 2018/07/01)

インフラエンジニア ★年間休日128日・定着率90%以上★
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
上流で腕を磨けて…待遇も良いの?と、“同業”も羨む。
■上流で腕を磨け、キャリアに自信が持てました。(エンジニアAくん)
ずっと同じ工程ばかり任されて不安。そんな風に悩むエンジニアも多いそうですが、ウチなら大丈夫。大手企業や地方銀行からの信頼も厚く、プライム案件が“7割”以上。サーバの設計・構築から携わるプロジェクトが豊富で、スキルアップを最大限応援してくれます。前職で運用保守ばかりだったボクも、今では上流で活躍しています!

■驚くほど安定性と働きやすさが充実しています。(エンジニアBさん)
リーマンショックの時も、社員が自主退職しないように給与をキッチリ支払っていた当社の経営は、盤石ですね。その証拠に、社員の定着率は90%以上。土日祝休みで、年間休日は128日。有休の平均取得日数は17.5日なんです!本社には「産業医」が定期訪問し、エンジニアたちの“健康”をチェック。驚くほど、働きやすいですね!

…といったように、当社は、安定性やスキルアップのしやすさに定評あり。
その実態は、「上流で腕を磨けて…待遇も良いの?」と、“同業”も羨むほどです。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★年間休日128日・定着率90%以上★
□■上流工程のプロジェクトも多数。スキルに磨きをかけられます。
銀行で使用するシステムなどの金融系プロジェクトを中心に、サーバの構築、設計、運用保守などを担当。ほとんどの顧客と直接取引しており、“上流”から参画することが可能です。基本的にチームで案件にアサインします。

<入社後は…>
まずは、ご自身のスキル・適性に合ったプロジェクトにアサイン。チームの雰囲気や開発体制に、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です。より高度なスキルを必要とする案件に参画する場合は、相談しやすさ・話しやすさを考慮して、あなたと年齢の近い人がリーダーを担う案件にアサインしています。

<プロジェクト例>
■分散系災対基盤の構築(金融系)
工程:環境構築、テスト、運用設計(移行まで)
環境:AIX、PowerHA、Storage(DS8000、V7000等)

■分散系基盤の構築・保守(金融系)
工程:新規仮想化基盤環境の設計、構築、移行、保守
環境:Linux/VMWare/VMHAなど

<スキルアップも可能です>
「運用保守しかできなかったけど、設計・構築にも携わることができた」というエンジニアが多数。社員の伸ばしたいスキルをしっかり把握し、適切なプロジェクトを紹介しているので、実際に入社1~2年で上流工程のスキルを身につけていく社員ばかりです。入社から数年で、地方銀行のシステム部と直接交渉できるほど知識・技術を深めたメンバーもいます。

※設計構築のプロジェクトでは10名単位、運用保守であれば2名ほどのチームを組んで参画します。
※プロジェクトの規模は、5名~50名まで様々。開発期間も3ヶ月~半年と、案件によって異なります。

<開発環境>
[OS]Windows2012サーバー、RHEL、AIX [DB]Oracle11、DB2
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

学歴不問 <第二新卒の方、歓迎!>
■サーバの運用保守の実務経験をお持ちの方(プロジェクト、経験年数は不問)

※「運用、保守」⇒「設計、構築」など、当社に入社してスキルの幅を広げたエンジニアは多いです。「今のままのスキルじゃ、この先不安かも…」「もっと上流からサーバをイジれる、市場価値の高い人材になりたい」とお考えの方、ぜひご応募ください!
募集背景 ▼自社システムの企画・開発への注力を見据え、「10名以上」を積極採用します。
Webシステムやアプリの開発、インフラ構築などを手がける当社。金融業界をメインに、医療や福祉の分野のシステム開発にも取り組んでいます。大手企業や地方銀行とも直接取引を行ない、70%以上がプライム案件。今後は、ストレスチェックの運用に役立つオールインワンシステム『Cinfinityメンタルヘルスケア』を始めとする自社サービスの開発により注力したいと考えており、増員募集を決定しました!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京都内のプロジェクト先(転勤なし)
⇒豊洲、品川、田町、目黒が中心となります。

※自社勤務(東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 56階)もあります。
※千葉市内のセンターで銀行のプロジェクトに参画する場合もあります。
交通
プロジェクト先によって異なります。

※本社/各線「池袋駅」より徒歩10分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間)
※プロジェクト先によって多少異なります。

▼残業は月平均25時間以下です。
残業が多く発生しすぎないプロジェクト選びを、営業が受注の段階から意識しています。また、毎月来社する「産業医」と定期的に面談することで、健康面に支障をきたしていないかも確認しています。
給与 月給25万円~45万円
※スキルや経験を考慮して、随時加給します。
※残業した分の時間外手当は全額支給します。
年収例
400万円(28歳・開発メンバー)
490万円(32歳・開発リーダークラス)
550万円(35歳・プロジェクトリーダークラス)
650万円(39歳・プロジェクトマネージャークラス)
休日休暇 <年間休日128日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(有給休暇とは別に5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇(当日申請もOK)※1
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇、介護休暇(取得実績あり)

※1/有休消化率は高いです!
平均取得日数は17.5日。社員には長く腰を据えて働いてほしいので、積極的に取得できる風土をつくっています。休むのも、仕事のうち。オン・オフを切り替えて働くエンジニアが多いです!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆遠距離通勤補助手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆情報処理資格の取得支援
◆社員持株会、社員互助会
配属部署 ▼新卒・中途の割合は半々。20代が多く活躍しています!
従業員数は150名で、男性が多め。20代~40代まで様々な年齢の社員が活躍していますが、20代のメンバーが中心です。社員同士の仲も良く、エンジニア同士が交流を図る機会も多数。例えば、月に1度の帰社日や、BBQ、フットサル部の活動…などなど。イベントごとも多いので、普段は別々のプロジェクト先に常駐しているメンバーと仲良くなりやすいです。入社後は比較的スムーズに馴染めると思います。

会社概要株式会社日本ブレーン

会社名 株式会社日本ブレーン
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 宮内 剛之
資本金 9700万円
従業員数 150人
※2023年4月時点
売上高 21億8500万円(2022年6月期実績)
19億7600万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■業務系システム(主に金融系基幹システムの設計及び開発)
■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発)
■インフラ構築(サーバー、データベース、ネットワークなど)
事業所 【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 56F
【秋葉原オフィス】東京都千代田区外神田2-9-8 ユニオンビル細野6F
【大阪オフィス】大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F
企業ホームページ https://www.jbc.co.jp/
採用ホームページ 株式会社日本ブレーン創造を未来につなぐ企業でありたい Since 1985 私たちと一…
https://en-gage.net/jbc_saiyo
株式会社日本ブレーン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/jbc_saiyo1
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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