- 【事業内容】
- ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 「ベビーシッターサービス」フランチャイズ新規事業責任者 当社は、個人・法人のお客様向けに、社会的な注目度も高い「ベビーシッターサービス」「保育サービス」などを提供しています。この事業を日本全国へと展開させていくために着手するのが、フランチャイズ事業です。あなたには、店舗開発をはじめ事業のすべてを担う責任者としてご活躍いただきます。＜幅広い裁量を持って、事業拡大に挑めます！＞ 目標店舗数は、3年後までに100件。売上予算は、3年間で3億円を見込んでいます。現場で身につけたノウハウとご自分のご経験を活かして、店舗開発を進めてください。 【店舗開発の流れ】 ▼事業計画の立案 当社のベビーシッターサービスは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）を基盤に、北海道、宮城、愛知、大阪、京都、広島、福岡と地方の主要都市においても展開を進行中。新たに取り組むフランチャイズ事業で、そのスピードを一気に加速できる事業計画を立案してください。 ▼パッケージプランの検討 各フランチャイズ店舗でエンドユーザーに向けてどんなサービスを提供するか、店舗の売上目標はいくらで、どの程度の利益が得られるのかを検討します。オーナーに魅力を感じてもらえるよう、出店エリアの条件に合った価格や条件を設定ください。 ▼出店エリアの検討 全国の待機児童が多いエリアについての情報を収集し、ベビーシッターの利用ニーズを分析。ニーズのあるエリアを対象に出店計画をたて、主体的にかつ積極的に取り組んでください。 ▼オーナー探し オーナー募集や事業説明会を実施し、加盟店をお任せできる方を決定します。本社には独立支援制度があるため、本社で営業として活躍してきた社員をオーナーとして迎えることも可能です。 ※事業拡大に伴い、スーパーバイザーや部下などの採用も、自分の裁量で行なっていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■教育業界でのフランチャイズ加盟店開発の経験がある方 ※高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「自分の考えで新しい事業を形にしたい！」という方 ・「経営層により近いポジションで仕事がしてみたい！」という方 |
| 募集背景 | 当社は、2006年の設立以来、ベビーシッター派遣サービスの提供により成長を遂げてきました。これまでの実績が評価されて、待機児童問題解決を目指す自治体から事業委託を受けるなど、業界でも独自の立ち位置を確立しています。創業以来目標として掲げてきたのは、首都圏の待機児童問題、ひいては日本全体の問題である少子化の解決に貢献すること。そのための事業拡大の一環として、まずは首都圏、将来的には全国へのフランチャイズ店舗の展開を目指しています。そこで今回、フランチャイズ事業をイチから作り上げ、育てる責任者としてご活躍いただける方を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都渋谷区南平台町1番10号 いちご南平台ビル6Ｆ ※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給42万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※一律支給の役職手当を含みます。 ※6ヶ月間の試用期間の月給は上記と同額です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～10日） ★基本的には土日休みです。 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇（入社半年後に付与します。時間単位での取得が可能です）★有給休暇取得率は100％ ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費支給（1万5000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務可 ■予防接種会社負担 ■ウェルボックス（国内1200ヶ所、海外66000ヶ所の宿泊施設、映画館などの割引） ■ベビーシッターを500円（1時間）で利用可能 ■オフィス内・ビル内は全面禁煙です。 |
| 教育制度 | 入社後は、社員から当社についてご説明します。これまでの実績や今後の展望についての理解を深めたうえで、社員と随時コミュニケーションをとりながら事業の立ち上げを進めてください。社長は同じオフィスにいるので、情報共有や決裁のスピードも早いです。 |
| 会社名 | ル・アンジェ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 浩三 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87名（2023年9月現在） ※登録ベビーシッターは約700名 |
| 事業内容 | ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ■池袋支店 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F インスクエア内 ■立川支店 東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-76 ■船橋支店 千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F ■茨城支店 茨城県つくば市二の宮一丁目2-2 酒井ビル324 |
| 主要取引先 | 旭化成ホームズ沼津支店、アイ・エス・シー、アスマーク、エイムデザイン研究所、サンフジ企画、インテージリサーチ、協栄、コスモスモア、品川プリンスホテル、住友不動産シスコン、セルリアンタワーホテル、セレスティンホテル、筑波大学大学院、東京女子医科大学、バークレイズ証券、山の上ホテル、コンベンションリンケージ、マックスパート、ナッソーインターナショナル、ファーストステージ、ハイワークス、テレビ朝日、ピジョン、日本獣医学会学術集会、ホテルニューオータニ、日本理学療法士協会、朝日新聞社、日本ユニシス、ドリームキッズ・ネットワーク、WDI 等 |
| 受賞歴 | 【東京都経営革新計画“優秀賞”に輝きました！】 2019年「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマにおいて、当社の経営革新計画が東京都より承認され、優秀賞を受賞しました。 ☆東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.leange.co.jp/ |
ル・アンジェ株式会社の「ベビーシッターサービス」フランチャイズ新規事業責任者（877754）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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