| 仕事内容 | システムエンジニア（長期の自社内開発）◎残業ほぼなし！ 大手自動車メーカーのカーナビに搭載される、サーバーアプリの開発を手掛けていただきます。設計からテストまで幅広い業務があり、あなたのスキルや希望に応じて上流工程に携わることも可能です。～～5年、10年先の世に出る最新システム～～ 当社では、クライアントが研究開発している段階の最先端システムを共につくりあげています。中には新技術の研究開発から携わっているグループも。現在はクラウド化されたカーナビの開発を行なっており、これは多くの自動車から収集された情報と最新の外部状況を組み合わせ、リアルタイムでのルート選定や施設検索を可能にするものです。全く新しい機能が多数搭載された、まさに世界でも最先端の製品開発に携わっているのです。クライアントから増員の依頼が寄せられた場合には、増員・入れ替えを行ない、多くのメンバーにチャンスを用意しています。 《具体的なプロジェクト》 ■自動車の車載システムの組込み系ソフトウェアの設計・開発 ■カーナビシステムの機能拡張 ■自動運転システムの開発 【開発言語】C、C++、C# 《仕事の進め方》 クライアントと直接取引を行なっており、自社内開発がメインです。ご希望に応じて（客先のほうがスムーズに進められる、通勤が便利などの場合）クライアント先に常駐することも可能。クライアント先においても、ムダな残業が発生しないよう「本当にその日のうちにやるべき仕事か」を見極めています。 ◎外注を使わず、すべて自社社員で案件を進めていくため納期調整も可能です。クライアントから質の高さが評価され、ますます上流工程を任される機会も増えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■学歴不問《第二新卒、歓迎します！》 ■システム開発の経験をお持ちの方（経験年数や分野、言語などは問いません） ◎以下の経験をお持ちの方は優遇します◎ ・C言語での組込み開発経験 ・C＃でのサーバーアプリ開発経験 ・車載システム開発経験（組込み、サーバー） |
| 募集背景 | カーナビなどの車載システム開発を手がけてきた当社。今後のマーケットの伸びが大いに期待できる自動運転システム分野での開発にも本格的に着手し、ますます多くの依頼をいただいています。大手自動車メーカーの新システムの研究開発にも参加するなど、業界内でも最先端の分野に携わっているところ。すでに案件を断ることもあるほどに引き合いをいただいていることから、今回は新たにエンジニアを迎えることとなりました。自社内開発でのびのびと仕事ができる環境を整えて、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌支店または、北海道札幌市の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎！ 札幌支店／北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル9階 ※本人の希望があれば北海道札幌市にあるプロジェクト先への常駐も可能です。 交通
札幌支店／札幌市営地下鉄各線「大通駅」1番口より直結、徒歩1分。
※その他プロジェクト先で勤務の場合は、勤務地により異なります。 ◎マイカー通勤OK！ 札幌支店の場合、駅チカのため、先輩たちはほとんど電車通勤しています。駐車場はご自身での負担となりますが、マイカーで通勤していただくことも可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 年収例
400万円／25歳（経験7年）
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 慶弔休暇 その他 【年間休日】120日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月2万円まで） 時間外手当100％支給 マイカー通勤OK |
| 教育制度／配属部署 | ■教育制度 経験が浅い方であれば、言語の研修からスタートし、3ヶ月ほどかけて参考書の練習問題などで知識を身につけていきましょう。 2～3年ほどの経験をお持ちの方であれば、リーダークラスのメンバーがOJTで当社の仕事の流れなどをお伝えします。すでに豊富な経験をお持ちの方であれば、設計書を見ながらシステムを触ってみたり、シミュレーターを動かしてみたりしながら、開発環境に慣れていただきます。その後、徐々に案件をお任せしていきます。 ■配属部署 札幌とベトナムに約20名ずつのエンジニアが在籍しています。平均年齢は34歳で、3名ごとのチームに分かれて案件を担当します。 |
| 評価制度 | 半期ごとに目標を設定し、振り返りを実施します。日々の業務の中で、どんな工夫をしたか？他のメンバーにどう貢献できたか？といった点を評価。「海外出身のメンバーと昼休憩にコミュニケーションを取った」などの簡単なものでも構いません。その実績も踏まえて、キャリアアップや上流工程へのアサインなどのチャンスに繋げられる仕組みです。 各ポジションの直属の上司が評価を行なうため、ちょっとした成長や簡単な取り組みなどもきちんと評価に反映することが可能です。社員の挑戦を応援する風土があるため、経験が浅いメンバーにも積極的に高いミッションを与え、ベテランがフォロー。こうして、全員がスキルアップできる環境を整えています。 |
| 会社名 | HAYABUSA株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 麻生 佳哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名（2018年5月時点） ※海外子会社：50名 |
| 売上高 | 1億8400万円（2017年3月期実績） 1億7800万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■携帯電話組込み開発業務受託 ■Android / iOS アプリケーション開発受託 ■カーナビゲーションシステム組込み開発受託 ■情報セキュリティ施策 ■小型ロボット開発 -猫の食餌ロボット -携帯電話を活用してのコミュニケーションロボット -タブレットを活用してのコミュニケーションロボット ■オープン系のソフト開発受託 ■業務機能ツール開発受託 ■ゲームアプリケーション開発 ■ホームページ制作 |
| 事業所 | 本社／沖縄県浦添市勢理客4丁目13番1号 浦添市産業振興センター結の街 505 札幌支店・札幌開発センター／北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル9階 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地14号 Wise Next 新横浜3階 402 堺支店／大阪府堺市西区浜寺諏訪森町中3丁目248番地13号 |
| 企業ホームページ | http://www.i-hayabusa.com |
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