- 【事業内容】
- ・処方箋調剤 ・一般医薬品・健康食品・サプリメントの販売 ・在宅医療の方への服薬支援や訪問調剤管理指導 など
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗運営企画│薬局運営をマネジメントする幹部候補★年間休日110日 薬局の売上管理や環境整備といった店舗運営業務を行なうのがあなたの仕事です。スタッフ全員がより一層同じ方向を向いて進んでいけるよう、リーダーシップを発揮してください。《主な仕事内容》 ■売上管理 └経費の削減はもちろん、保険料の獲得点数の詳細も把握し、取りこぼしがないようにしましょう。 ■シフト作成 └「このクラークは年配の方とのやり取りが得意だから、ここに配置しよう」など一人ひとりの適性を考えて作成します。 ■業務改善 └「書類の管理を紙ベースではなく、PDF化して探す手間をなくそう」など、現場のスタッフが困っていることにしっかり目を向けることがポイントです。新しいシステムの導入などが必要な場合には、スーツを着て、業者との商談も自分で行ないます。 ■スタッフの育成・教育 └マニュアルの作成や入社後のフォローなども積極的に実施してください。採用も担当します。 ■経営陣との意見交換 └現場の声を、社長を始めとする経営陣に伝えましょう。 社長は、患者様や社員のみんなに喜ばれることを積極的に取り入れていく考え。手を挙げればやりたいことをやらせてもらえる環境です。 《現場を知るために》 最初の3ヶ月は、当薬局のことを知るための期間です。まずはクラークとして薬剤師と一緒に介護施設や患者様のご自宅を訪問。薬剤師の指示に従った薬の配達準備や確認を行ないます。 介護施設なら1日2~3施設、個人宅なら1日10軒ほどを社用車で訪問しましょう。主なエリアは片道30分程度の範囲です。また、薬局内の受付での患者様への対応や処方箋の入力なども経験します。 3ヶ月後に、社長や管理部の部長などと面談を実施。現場での業務を通じて感じた課題や、今後の業務の進め方を決定する予定です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒を歓迎!> ■なんらかの店舗運営の経験をお持ちの方 └飲食店や小売店など、業界や規模は問いません。シフトを作成したことがある、アルバイトやパートスタッフに仕事を教えたことがある、といった方を想定しています。 ◎入社時点で医療品の専門知識は必要ありません。入社後に実務を通じて学んでいただけます。 |
募集背景 | 大阪市住吉区に調剤薬局『くるーず薬局』を開業する当社。在宅医療を必要とされている方のニーズに応えるべく、訪問に力を入れてきました。患者様の声にしっかりと耳を傾けられるように、薬剤師とクラークがペアで訪問するなど、徹底的に患者様の目線に立った運営を実施しています。現在は2店舗のみですが、1年以内にもう1店舗を展開予定。今後はより質の高い店舗運営が必要だと考えています。そこで今回、新たに店舗運営の指揮をとるポジションを設けることにしました。あなたのご経験を存分に活かして、ぜひご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり)※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪市住吉区にある2店舗のうち、いずれか
【くるーず薬局本店】 大阪府大阪市住吉区長居西1-14-27 ひな菊マンション1F 【くるーず薬局万代店】 大阪府大阪市住吉区万代5-14-1 スペースサプライ201 1F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【くるーず薬局】
JR・大阪メトロ「長居駅」より徒歩6分 【くるーず薬局万代店】 JR・大阪メトロ「長居駅」より徒歩13分 阪堺電軌上町線「帝塚山四丁目駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 8:30~20:00(シフト制、実働8時間 ※入社後3ヶ月間) ※残業は月平均10~20時間です。 ☆シフト例☆ (1)8:30~17:30 (2)11:00~20:00 ※4ヶ月目以降はマネジメントに注力するため、9:00~18:00など働き方についても一緒に検討していきましょう。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■シフト制(月8~10日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■バースデー休暇 <年間休日:110日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給または給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■資格取得支援制度(調剤薬局事務) ■クラブオフ(福利厚生プログラム) |
配属部署 | 当社の薬局では、現在合計40名のスタッフが働いています。本店には、薬剤師4名、社員7名、パートスタッフ18名が在籍中。万代店には、薬剤師4名、パートスタッフ5名、社員2名がいます。社員の平均年齢は30歳です。元アパレルショップの販売員や保険外交員など、未経験からのスタートだったスタッフも多数。そんなスタッフたちの意見を汲み取り、店舗運営に活かしてくださいね。 |
代表インタビュー | 企業理念として、我々に関わる全ての人々の「生きていることの価値を高める」ことを掲げている当社では、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。患者様や誰かの役に立つと思うのであれば、失敗やリスクを考えるのは二の次だ、と考えているからです。 その思いは一緒に働く仲間に対しても変わりません。最近では採用時のミスマッチ防止、またライフステージに合わせた新しい働き方の実現などを目的として、管理部門の増員・強化を行ないました。全ては、社員の働きやすさの実現のためです。 あなたにもそんな働き方を期待します。より良い店舗運営のため、あなたの思いや、やりたいことなど、何でも聞かせて下さい。 ――代表、芳川 |
会社名 | 株式会社メディカルクルーズ |
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設立 | 2015年4月(開業2014年7月) |
代表者 | 代表取締役 芳川 卓司 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 53名(2019年2月現在) |
売上高 | 3億4000万円(2018年3月期実績) 2億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ・処方箋調剤 ・一般医薬品・健康食品・サプリメントの販売 ・在宅医療の方への服薬支援や訪問調剤管理指導 など |
事業所 | 〒558-0002 大阪府大阪市住吉区長居西1-14-27 |
企業理念 | 生きていることの価値を高める~Quality Of Life~ わたしたちは、生活の豊かさ・健康・安全・ゆとり・仕事・趣味・人と繋がる喜び・命の大切さを大事にし、自分たちを含む繋がるすべての人達の人生を豊かにしていく |
行動指針 | ■毎日、一歩でも前進 ■変化を楽しみ、常にプラス思考を ■仲間とともに創造していく |
企業ホームページ | https://medicalcruise.net/ |
採用ホームページ | 株式会社メディカルクルーズ 単なる「かかりつけ薬局」を超えて、地域のみなさまの… https://en-gage.net/medicalcruise |
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