建設機材の技術スタッフ ★年間休日119日│賞与年2回(4.7ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/24 - 2018/06/27)
建設機材の技術スタッフ ★年間休日119日│賞与年2回(4.7ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
大好きな機械いじりを活かせる仕事、ここにあり!
当社は広域レンタル会社の中では珍しく、ICT技術が搭載された建設機材を多く取り扱っております。というのも建設業界はベテランの引退による人手不足と生産性の低下が深刻化。その問題を解決する手段としてICT技術が一役担っているからです。
ICT技術が搭載された機材とは、例えばショベルカーやダンプカーをインターネットに接続することで、どれぐらい掘っているか、どのくらいの高さになるかを把握しながら進めていけるといったもの。これにより業務の効率化が促進されています。
そのことが理由で、現在大手ゼネコンが手掛ける国際競技が行なわれるスタジアムの建設などの大規模プロジェクトや、大規模な震災時の復興に使用。役立てられているのです。
そんな当社での技術スタッフのミッションは、お客様先を訪問しての取付、故障の原因分析、さらにはお客様から要望を取り入れた新製品の開発を行なうこと。
ここまで聞いて小さいころから機械いじりやものづくりが好きだったあなたはうずうずしているはず!ぜひ当社でその探求心を発揮しちゃってください!
募集要項
仕事内容 |
建設機材の技術スタッフ ★年間休日119日│賞与年2回(4.7ヶ月分) お客様先を訪問し、レンタル商品の取付作業、開発、修理をお任せします。最先端の技術に触れながら、課題を解決していきましょう。
【実際の業務】 ◇レンタル商品の取付作業 1.フロントの方から取り付ける機械や時間、場所の情報が書いてある指示書を渡される 2.現場に行ってお客様と打ち合わせ、取付作業を開始。 3.作業が終わったらお客様に操作方法を説明 4.引き渡し、任務完了!
※2人1組のペア制のため、わからないことがあれば先輩にすぐに聞けます。 ※取付作業はお客さんとすり合わせながら進めています。
◇開発 お客様から新たな機能を取り付けてほしいといった要望があった場合、システムから開発します。開発した機材にはNISHIOオリジナルと記載されます。 ※開発例…「今ある機材に、人を検知できるよう警報をつけたい!」というご要望に応え、システム会社と開発。
◇修理(原因追及) お客様の使用ミスや機械の不具合が生じた際には、現場に伺い原因を追究します。
【ポイント】 ☆機材が使用されている場所 熊本の震災などや長崎の雲仙岳の噴火の際に、当社の無線操縦建設機械が使用されました。豊富な実績から国や地方自治体から直接声がかかることもあります。
☆資格取得支援が手厚い 重機を運転する必要があるので、ローラー運転特別教育資格や玉掛、高所作業車、車両系建設機械(解体・掘削)、ガス溶接、フォークリフト、小型移動式クレーン、中型免許、大型特殊免許、建設機械整備技能士、測量士補などの資格取得を支援しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒歓迎!学歴・ブランク不問!> 昔プラモデルや無線操縦で遊んでいた方大歓迎! ※人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行ないますので、これまでの経験は一切問いません。
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募集背景 |
配属される通信測機営業部は社内で唯一のICTを専門に扱う部署。そのため問い合わせ数も多く、お客様からの引き合いもかなり増えてきており、今後も増加していくことが予想されています。そのため技術の面でサポートしてくれるスタッフを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
大阪もしくは東京にある通信測機営業部 ■技術サポート課(西日本)/大阪府吹田市津雲台7-8 ■技術サポート課(東日本)/東京都港区海岸3-21-32(安田芝浦7号ビル3F)
交通
■技術サポート課(西日本)/大阪モノレール「千里中央駅」出口2より徒歩12分 ■技術サポート課(東日本)/新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7.75時間) ※残業時間は平均月20~30時間程度。
<フレックスタイム制あり> 標準労働時間:1日7.75時間(コアタイム:10:00~12:00) |
給与 |
月給20万円+賞与年2回(昨年実績4.7ヶ月分+業績賞与)+各種手当 |
休日休暇 |
<年間休日119日> ■完全週休2日制(土・日) └月1回程度土曜出勤することがありますが、振休取得をしていただきます。試用期間中の休日出勤はありません。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 └「2連休×2回」もしくは「4連休×1回」を年に1回取得可能。土日と合わせて最大10連休取得可能です。 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2017年実績:4.7ヶ月分+業績賞与) ■交通費支給(上限:5万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員旅行 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
▽商品知識を学ぶ 入社後はレンタル商品を扱うセンターへ配属。半年程度、入出庫の仕事を通して基礎的な商品知識を学びます。
▽操作方法を学ぶ その後技術サポート課に配属、各種機材の操作方法を覚えます。
▽現場へ 1ヶ月に1回くらいのペースで現場へ。現場では仕事の流れやお客さんとの調整方法を学びます。
▽一人前の技術スタッフに 1年後にはお客さんとある程度話しができる一人前のスタッフになれるでしょう。操作性や新商品については先輩と一緒に学んでいただきます。
☆将来的には、CADを読み込んだり、測量の計算をしたりする仕事や商品のメンテナンスや取付・修理もお願いします。 |
配属部署 |
今回配属可能性のある大阪の技術サポート課は全員で9名、東京では4名、平均年齢32歳のメンバーが活躍中。普段からPCを組み立てたり、バイクをばらして組み立てたりするのが好きな人や、前職で車の整備をしていたメンバーもいます。スタッフは全員男性で、全員に共通するのは小さいころからプラモデルや無線操縦が好きだったということ。先輩後輩の垣根を超えて、ざっくばらんにまるで友達のように楽しんでいるので全員が口をそろえて「仕事が楽しい」と笑顔で話してくれます。 |
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