- 【事業内容】
- ■『鳥貴族』のカムレード（フランチャイズ）加盟 ■オリジナル店舗『GoGASHA53』の運営
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| 仕事内容 | 鳥貴族の店舗運営スタッフ ◎毎週2日休み！最長6連休の旅行休暇もあり！ ＜毎週必ず2日休み。楽しく働けるから、お客様を笑顔にできる！＞メディアからの注目度も高い『鳥貴族』の店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。マニュアルやサポート体制が整っていますので、スキルに自信がない方も安心して始められるでしょう。 【ここがポイント！】 ★鳥貴族のウリは、国産鶏肉に自家製無添加ダレをたっぷりつけた本格焼鳥！ ⇒コスパが良い！と老若男女を問わず多くのお客様に愛されている人気店です！ ★まずは、接客サービスや焼き方のコツ、料理の盛り付けを学んでいきましょう。 ⇒串刺しなどの仕込みは、専門スタッフと一緒にやっていきます。 ★慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト管理にもチャレンジ！ ⇒食材や備品の発注・管理、売上や原価の管理などにも取り組んでいきましょう。 ★1店舗あたり社員は2～3名。店長一人が切り盛りするスタイルではありません。 ⇒だから毎週2日ちゃんと休めますし、最長6連休の旅行休暇も取得できるのです。 ★アルバイトスタッフのモチベーションも高いため、一体感を持って働けます。 ⇒自分の頑張りを認めてもらえる社風があるため、アルバイトスタッフもモチベーション高く仕事に取り組んでくれています。お客様に喜んでいただくために、一体感を持って働ける職場です。 【平均的なキャリアプラン】 ▼店舗スタッフ（半年～1年間） ▼副店長（半年間） ▼店長（2～3年間） ※その後は、意欲次第で経営にも関わるマネージャーを目指せます。 ◎「自ら希望して本社の社員教育に参加したメンバー」「自ら希望してロサンゼルスの海外1号店を任されたメンバー」など、一人ひとりの意欲に合わせて責任あるポジションを任せてもらえるのが当社の特徴。今後も関東で続々と出店予定のため、ポジションやチャンスが豊富にあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ★高卒以上、33歳までの方。 ★意欲重視の選考です。できるだけ多くの方にお会いします。 ※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | ＜関東エリアで出店加速中！定着率90％以上！さらなる働きやすさ向上のための募集です！＞ 本家の『鳥貴族』の立ち上げ期にも関わった片岡（社長）が独立して誕生したのがダンクです。現在、関東・関西に25店舗を展開しており、今後も関東エリアで出店を加速していきたいと考えています。こうしたビジョンの実現に向け、正社員の計画的な増員を行なっています。店舗数が拡大しても、社員みんなの働きやすさと働きがいを守っていくため、関東を中心に15名以上を積極採用予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～3ヶ月あり） |
| 勤務地・交通 |
■関東（東京・神奈川）、関西（大阪・兵庫）の全25店舗
◎関東での出店加速中のため、入社後に関東への異動希望があれば、引越し支援をおこないます！ ◎東京・神奈川では10名以上の積極採用中です！ ＜東京＞ 蒲田西口店、大森北口店、大井町西口店、蒲田東口店 ＜神奈川＞ 京急川崎駅前店、鶴見東口店、川崎砂子店、関内北口店、石川町南口店、京急川崎2号店、鶴見西口店、横浜鶴屋町店（2018年オープン★） ＜大阪＞ 京橋西店、西中島店、鴫野店、天神橋3丁目店、天満橋店、京橋北店、京橋南店 ＜兵庫＞ 園田店、武庫之荘店、立花店、甲子園口店、西宮店、西宮北口店 ＜ドミナント出店中！＞ ■大井町駅／大井町西口店 ■大森駅／大森北口店 ■蒲田駅／蒲田西口店、蒲田東口店 ⇒各店舗の距離も近いので、お互いにヘルプをしあうなど、店舗間の交流も盛んです！ 交通
各店舗により異なります。
※詳細は当社ホームページ＜http://dank1.co.jp/archives/store＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 16：00～翌2：00（実働8時間） ※1日2時間程度の残業があります。 ★労働時間の削減といった働きやすい環境づくりを、会社・社員が一緒になって進めています！ |
| 給与 |
【関東】月給28万800円以上 【関西】月給25万800円以上 ★別途、賞与年2回や各種手当（家族手当・大入り手当）を支給します。 ※上記は最低保証額です。年齢や経験を考慮して月給額を決定します。 ※上記には、固定残業代（57時間分、関東：6万9483円以上、関西：6万6861円以上）が含まれています。時間超過分は追加支給しますが、時間を超過することはほとんどありません。 ※関東エリアの月給額には、一律支給の住宅手当（2万円）が含まれています。 年収例
526万円／店長・32歳
391万円／店長候補・25歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（曜日はシフト制 ※99％希望が通ります） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■旅行休暇 ＜旅行休暇について＞ 「旅行に行きづらい…」なんてことがないよう、最大年2回の旅行休暇を設けています。6ヶ月前に申請すれば、会社が旅行会社に旅行プランを組んでもらえるように手配します。休暇は最長6日間で、その間は出勤日扱いとなります。また、お小遣いとして会社から1万円が支給されます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月 ※これまで全社員が毎年昇給しています） ■賞与年2回（6月・12月 ※設立から毎年支給！） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■制服貸与 ■大入り手当（店舗の業績により支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月7000円、第2子：月1万円、第3子：月1万5000円、第4子以降は規定により支給。例えばお子さん2人の4人家族の場合、毎月2万7000円が支給されます） ＜独自の取り組み＞ ■ホスピタ総会（年2回、全従業員で集まり、アルバイト・パートスタッフを表彰し、日々の頑張りをねぎらいます。自店舗のスタッフがノミネートされたときは自分のことのように嬉しくなります） ■ありがとうの手紙（雇用形態や役職を超えて、スタッフ同士で感謝の手紙を書く制度です。日々の頑張りを賞賛することでモチベーションアップを図ります） |
| 配属部署・職場の雰囲気 | ★当社の特徴は、「長所伸展法」という教育スタイル。各スタッフの個性を尊重し、その人本来の良さを伸ばすようにしているのです。そのため当社では、従業員を「ほめる」ことを大切にしています。 ★例えばその一つが、アルバイト・パートスタッフに日々の感謝を伝える「ホスピタ総会」。やはり自分の良さをほめられれば、仕事は楽しくなりますし、もっと評価されようと努力をするもの。それを繰り返すことによって、人も会社も成長していくと考えています。 ★また、月1回は社長と全社員で会議を開催。会社の現状や今後の目標を話したり、各店舗の情報を共有したりするため、社員としての意識が高まります。会社と一緒に成長していきましょう。 |
| ある社員の声から海外展開が実現！ | ロサンゼルス・ビバリーヒルズにオープンした当社の海外1号店。実はこの海外展開、ある社員が社長に提案したことがきっかけとなって実現しました。近年は毎年売上を伸ばしている当社ですが、どんなに企業規模が大きくなっても、社長がすぐ近くにいる環境は変わりません。事実、年3回、社長は今でも社員一人ひとりと面談の機会を設けています。当社には社員が声をあげやすく、アイデアが実現しやすい環境があります。そのため、多くの社員が自分なりの答えとやりがいを持って仕事に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社ダンク |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月8日 |
| 代表者 | 会長 片岡 達治 代表取締役社長 西原 健二 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 495名 ※正社員81名（男性61名、女性20名）、アルバイト・パート414名 |
| 売上高 | ＜設立から15年連続で増収増益を続けています！＞ 23億3000万円（2018年12月期実績） 22億8600万円（2017年12月期実績） 20億9400万円（2016年12月期実績） 19億9100万円（2015年12月期実績） 17億8000万円（2014年12月期実績） 17億3000万円（2013年12月期実績） 14億5000万円（2012年12月期実績） 11億8000万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | ■『鳥貴族』のカムレード（フランチャイズ）加盟 ■オリジナル店舗『GoGASHA53』の運営 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル8F 東京本社／東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル2F 【店舗】 関西／大阪府内に7店舗、兵庫県内に5店舗 関東／東京都内に5店舗、神奈川県内に9店舗 |
| 人気の秘密 | “焼鳥”という身近な分野で多くのお客様が立ち寄りやすいお店にすることで、景気に左右されない仕組みをつくっています。 ◆フード・ドリンクともに均一価格。 ◆1店舗の客席数は48席～108席。 ◆食材の新鮮さ⇒毎日産地から国産の新鮮な鶏肉が送られます。鮮度を保つため、各店舗で下ごしらえをして串に刺し、焼きあげます。 ◆オリジナルのタレ⇒大自然の恵みがたっぷり詰まった新鮮な野菜と果物をふんだんに使い、4日かけて熟成。もちろん合成保存料はいっさい使いません。鶏の旨味を引き立てる秘伝のタレです。 ◆丸太・椋木材を使用した癒やしの空間。 ◆活気ある雰囲気。 |
| 私たちが大事にしていること | ＼成長を讃える、ホスピタ総会とは？／ ◎年2回ほど、全従業員が集まり日頃頑張っている社員、アルバイト・パートスタッフを表彰する当社独自の制度です。 ◎評価軸は、1人ひとりの成長具合で決定！ たとえば新人賞を受賞した、入社したてのアルバイトスタッフの場合… ［最初］オーダーをこなすので、精一杯（新人頑張れ～！） ［半年後］冷えたグラスをお客さんに持って行こうと、俊敏なホールさばき！お客さんに喜んでもらえるよう「熱々お持ちしました～！」と声をかけるまでに成長！（店長嬉し涙） ★自店舗のスタッフがノミネートされたときは、本人だけでなく、同店舗スタッフたちも自分のことのように嬉しくなります！ |
| 企業ホームページ | https://dank1.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社 ダンク 鳥貴族カムレード（FC）店経営私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dank |
鳥貴族（株式会社ダンク）の鳥貴族の店舗運営スタッフ ◎毎週2日休み！最長6連休の旅行休暇もあり！（877451）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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