| 仕事内容 | 人事 ★未経験歓迎｜7期連続増収の成長企業が活躍の場。 ≫≫事業拡大を後押しする、ポジションでご活躍いただきます。採用と教育を主軸とした人事業務をお任せします。企業として成長期にある今、社員の増員はもちろんのこと、教育や評価制度の再構築も重要事項。現場がどういう状況で、どのような改善が必要なのか。少しずつ改善案を提案していただけることを期待しています。 ≪具体的な人事業務≫ ■人材採用（中途・アルバイト・新卒） 新規出店計画と、既存店舗の状況に応じて、必要な人材を採用します。当面は、店舗統括マネージャーと一緒に採用計画を立て、採用活動を行ないます。「ヒト」は経営のカナメとなる重要な要素。人材採用にはしっかりと予算をかけたいと思っています。 ■教育・評価制度の構築 各階層の社員が着実にステップアップできる教育制度や、社員満足度に繋がる評価制度など、必要に応じた既存制度の運営と改善を期待しています。 ≪入社後の流れ≫ ▼まずは、店舗で状況把握を兼ねた研修を実施。 実際に店舗スタッフがどのような環境で働いており、どのような課題があり、どのような採用活動や教育・評価制度が必要なのかを把握していきます。 ▼入社3ヶ月をめどに、店舗業務と並行して週１回ペースで人事業務をスタート。 現在人事業務を兼任している店舗統括マネージャー・谷本との時間を少しずつ設け、人事業務に着手していただきます。「業務マニュアルが分かりづらかったので改善しましょう」といったように、現場で見つけた課題をもとにアイデアを発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜人事未経験・業界未経験、第二新卒者、歓迎します＞ 意欲・人物重視の選考です。社会人経験の有無も、学歴も問いません。 できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 ※接客販売をはじめ、サービス業での経験をお持ちの方は、現場に馴染みやすいと思います。 もちろん必須ではありません。前職の業界も一切問いません。 |
| 募集背景 | モリグループの一員として2000年に創業した当社。中古カー・バイク用品店『UP GARAGE』12店舗の運営を主力事業に、キックボクシングジムの運営も手掛けています。おかげさまで連続して増収増益を更新しており、今後さらなる新規事業を視野に入れるなど、引き続き積極的に事業を拡大していきたいと考えています。そこで必要となるのが採用強化と社員の働きやすい環境づくり。しかしながら、現在は店舗統括マネージャーが人事業務を兼任しており、マンパワーが足りていない状況です。それに伴い、人事としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府堺市美原区丹上303-1
★マイカー・マイバイク通勤OK！駐車場完備。 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※入社後1年間を予定している店舗研修では、大阪住之江店（大阪市住之江区北加賀屋）での勤務となります。 交通
本社／近鉄「河内松原駅」より車で15分 阪和道「美原北インター」を降りてすぐ
大阪住之江店／地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09：30～21：30（実働8時間）の3交替制となります。 ※早番（09：30～18：00）、中番（11：00～20：00）、遅番（12：30～21：30）のいずれかとなります。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ※連休も取得可能です。 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【新設！『愛の特別休暇』について】 自分の誕生日と大切なパートナーの誕生日に休める、『愛の特別休暇』を新設しました！パートナーを募集中の方は、自分の誕生日と他1日を自由に選んで休んでいただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（12月・7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（距離に応じて片道距離［km］×624円を支給。片道10キロの場合は月6240円です） ■残業手当全額 ■役職手当（1万円以上／月） ■職能手当 ■家族手当（配偶者5000円／月、第一子3000円／月、第二子以降2000円／月） ■車通勤・バイク通勤可（駐車場完備） ■社員特典（モリグループが運営する店舗すべてで社員割引があります。キックボクシングジム施設は無料利用OK） ■社長賞（新しいキャンペーンを企画するなど、頑張った社員を表彰する制度。特別ボーナスあり！） ■ファミリーパーティー（2015年度は高級ホテルの会場を半日貸し切り、社員の家族も呼んで食事やゲームをしました） ★従業員はもちろん、従業員の家族のことも大切にしていきたいという想いで福利厚生を整えています。 |
| 配属部署 | 管理部への配属となります。経理・労務・総務・事務などのバックオフィス業務を担う2名の女性スタッフと宣伝企画課スタッフが在籍しています。女性スタッフは、どちらも話好きな明るい性格です。長く勤めてくれていて、店舗スタッフから「お母さん」と親しまれています。また、宣伝企画課スタッフは昨年「エン転職」で入社したばかり。社歴が近いので、職場への馴染み方なども相談しやすいでしょう。 ■店舗スタッフについて どの店舗も雰囲気が良く、スタッフの仲がいいです。彼らの声をしっかりと聞き、より満足度の高い職場環境をつくってほしいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社モリコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 章司 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 100名（アルバイト含む） |
| 売上高 | 14億1580万円（2018年9月期実績） ★過去最高の売上高を記録！ 13億8500万円（2017年9月期実績） 12億6500万円（2016年9月期実績） 11億7700万円（2015年9月期実績） 11億3700万円（2014年9月期実績） 10億3000万円（2013年9月期実績） 8億7000万円（2012年9月期実績） 7億2000万円（2011年9月期実績） 6億5000万円（2010年9月期実績） |
| 事業内容 | ■アップガレージ中古カー用品・バイク用品の販売・買取・取付 ■中古自転車・用品の販売・買取 ■キックボクシングジムの運営 【中古カー・バイク用品業界について】 消費者の環境問題への意識の高まりから、リユース・リサイクル市場全体が拡大しています。中でも、中古カー・バイク用品業界は年率で10～20％程度も膨らんでおり、最終的には2000億円規模にまで拡大することが見込まれています。 当社の業績も順調に拡大中。レア物や一点物を数多く扱っているため、昔を懐かしむ団塊の世代やオートアクセサリーに興味がある若者などから熱い注目を集めています。 |
| 事業所 | 本社／大阪府堺市美原区丹上303-1 UP GARAGE 大阪門真店／大阪府門真市三ツ島 美原北インター店／大阪府堺市美原区 京都八幡店／京都府八幡市 三重上野店／三重県伊賀市 尼崎インター店／兵庫県尼崎市 奈良橿原店／奈良県橿原市十市町 奈良四条店／奈良県奈良市四条大路 大阪住之江店／大阪府大阪市住之江区 UP GARAGEライダース 大阪門真店／大阪府門真市三ツ島 美原北インター店／大阪府堺市美原区 京都八幡店／京都府八幡市八幡 奈良橿原店／奈良県橿原市十市町 奈良四条店／奈良県奈良市四条大路 buychari（バイチャリ） 美原北インター店／大阪府堺市美原区 Y’ZD南堀江GYM 大阪市西区南堀江 |
| 関連会社 | 【自動車＋地球環境保護を合言葉に事業を展開するモリグループ】 ■株式会社オートセンターモリ／資本金5000万円／中古車・新車販売事業 ■株式会社HKC／資本金1000万円／リユースバッテリー事業 ■株式会社イー・エス・コーポレーション／資本金5000万円／自動車リサイクル事業 ※グループのホームページ⇒http://mori-corp.co.jp/ 【モリグループの経営理念】 1、お客様に最高の満足を 2、社員に幸せな家庭を 3、会社にさらなる成長を 4、地域社会に大きな貢献を 5、国の経済に活力を 6、蘇らせよう すべてのものを 7、取り戻そう きれいな地球を |
| 主要取引先 | 株式会社アップガレージ |
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