| 仕事内容 | 新規開設の障がい者在宅支援センターの支援員（面接交通費支給）（月給25万円以上） 障がいをお持ちの方の生活援助をする訪問介護事業をスタートさせる当社。利用者さまの生活援助にのみ専念し、利用者さまの生活援助を通して専門性を追求していただくお仕事になります。また、慣れてきた場合、利用者さまの生活援助だけではなく、事業所の運営や事業の立ち上げにも携わることができます。希望があれば、売上管理や人材の採用・教育などもお任せしていきます。★充実の教育カリキュラムとグループのフォローがあります！ 誰でも最初は未経験。だから教育カリキュラムも充実。経験が浅い方でもスキルを身につけていける場があり、これまでの経験に応じて、ステップアップしていくことが可能です。 ★常識にとらわれない！ お客様に喜ばれることや、よいことであれば、どんな意見も大歓迎！！常識にとらわれず、みんなの自由な発想でより良いサービスをつくりたいと考えています。これまでの「当たり前」に立ち向かい、新しいことにチャレンジしていける環境です。 ★現場に権限。現場のみんなで考える！ 現場のことは現場が一番わかっている。だから現場に権限を与え、現場主導でサービスを整えます。グループの新事業に挑戦するときはいつも同じ。本部が口出しすることはほとんどありません。どうやって理念を形にするか、一人ひとりが考え、そこに知恵や工夫を盛り込み、形にしていく。そこには年齢や資格は関係ありません。 ※事業所内は禁煙です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！≫ ■学歴不問 【こんな経験が活かせます！】 接客・サービス業、塾や家庭教師など、相手のニーズを汲み取り、提案・行動してきた経験をお持ちの方。その他にも、ホテルやブライダルで培ったホスピタリティあふれる対応は、当社でも強みとして発揮して頂けます。 ※「福祉業界」の経験は問いません。入社後の3ヵ月間は上司がサポート。まずは現場業務を通じて、イチから知識を身につけていける環境です。 ※人に喜んでもらうことに本気で取り組みたい方は入社後にしっかりサポートをします。学歴・経験不問の「人柄重視の採用」です。 ※必要な資格は、当社負担で取得が可能です。成長もサポートします。 |
| 募集背景 | 【3名採用！】地域に根ざし、事業を拡大しています！ 当社は創業7年目にして介護業界では異例のスピード成長を遂げ、売上ももうすぐ10億円という規模に成長してきました。地元、神奈川県に根ざし「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、今後も更なる成長を遂げるため、新卒採用はもちろん、社会人経験をお持ちの方の採用を積極的に行なっています。接客やサービス経験のある方はもちろん、成長企業で働きたいという方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
Aqua 希望ヶ丘／横浜市旭区中希望が丘113-9
Aqua 上大岡／横浜市南区別所2-12-20 Aqua 鎌倉／鎌倉市手広4-12-8 ※上記のいずれかで勤務いただきます。 交通
Aqua 希望ヶ丘／相鉄本線「希望ヶ丘駅」より徒歩7分
Aqua 上大岡／京急「上大岡駅」より徒歩10分 Aqua 鎌倉／湘南モノレール「湘南深沢駅」「西鎌倉駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 年収例
350万円／29歳・入社1年目
450万円／35歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上休み） ■有給休暇 ★「やりがい・生きがい・働きがいの創造」 アンダンテグループが掲げる経営理念のひとつ。私たちが大切にしている想いです。私たちが気持ちよく働けなければ、お客さまもつまらない。きちんと休めるからこそ、チカラを発揮できるし、良いアイデアも浮かびます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（8月・2月 ※業績連動賞与） ■残業手当 ■通勤手当 ■食事付（事業による） ■役職手当 ■委員長手当 ■資格手当 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■月例食事会 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■委員会制度 ■新入社員研修（3ヵ月間） ■選択型人事制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■月一外部研修制度 ■飲み会費補助 |
| グループ風土 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。 ■「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視した採用 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人にもよって業績だって変わります。 ■若手にチャンスが多い 経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。 |
| 一緒に働くメンバーと社内制度 | ■数字で見るAqua 平均年齢…35歳、男女比…男性6：女性4 ※20代、30代の男性が活躍中！ ■キャリアパス制度 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。教室長の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。 ■サークル活動 会社からの補助にて活動することができます。所属するポジションに関係なく、5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。特に今は、料理サークルが大人気です。 |
| 会社名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 大志郎 |
| 資本金 | 3000万円（グループ合計） |
| 従業員数 | 1724名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 58億円（2022年12月期実績） 45億円（2021年12月期実績） 30億円（2020年12月期実績） 18億1000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ◆地域密着型通所介護（デイサービス） ◆訪問リハビリマッサージ ◆高齢者専門宅配弁当 ◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104） ◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940） ◆企業主導型保育事業 ◆放課後等デイサービス ◆障害者向け訪問介護事業 ◆就労支援事業 ◆訪問看護事業 ◆リハビリ型デイサービス ◆重心型放課後等デイサービス ◆在宅クリニック ◆訪問入浴 ≪安心で暖かい街づくりをめざす会社≫ お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 ◆放課後等デイサービス「toiro」（横浜市26ヶ所、川崎市5ヶ所、鎌倉市、藤沢市2ヶ所、大和市、相模原市3ヶ所、横須賀市、海老名市、秦野市、厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、小田原市、愛甲郡） ◆重心型放課後デイサービス「ラシク」（淵野辺、鹿島田） ◆就労継続支援B型施設「銀河」（上中里／中山／いずみ中央／鶴見／戸塚／相模原／橋本／小田急相模原／大船／本厚木／弘明寺） ◆地域密着型通所介護（デイサービス）「いこい家」（横浜市12ヶ所、鎌倉市3ヶ所、逗子市） ◆リハビリ型デイサービス「クララ」（白楽／弥生台／本厚木） |
| 事業所（２） | ◆企業主導型保育園「ぴーまん保育園」（横浜市13ヶ所、鎌倉市、藤沢市、大和市） ◆小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」（戸塚／鶴ヶ峰／上大岡） ◆障害者専門訪問介護「Aqua」（大倉山／希望ヶ丘／蒔田／小田原／東林間／溝の口） ◆訪問看護「マカロン」（鴨居/根岸） ◆高齢者専門宅配弁当「宅配クック123」（横浜南／港北／鎌倉／横浜緑／港南磯子／神奈川） ◆訪問リハビリマッサージ「あん寿」「将軍」（横浜旭、横浜南、鎌倉） ◆訪問入浴「イリス」「がんばろう」 |
| アンダンテグループのビジョンと社風 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、50の事業を作ることが目標。メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業する。主体性がある社員が活躍しています。 ■「何をするか」より「誰と働くか」 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人によって業績も変わります。だから人柄や想いを重視しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.andante-inc.com |
| 採用ホームページ | 転職理由は「人」がいい スタッフに会って、話を聞いてそれから入社を考えるでOK。… https://en-gage.net/andante-saiyo |
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