仕事内容 |
総合職 ★東証一部上場グループ ★年間休日122日以上 ★有休消化率2年連続約70% 賃貸物件の管理・運営事業を中心に行なう当社での総合職採用になります。希望・適性に応じて配属部署を決定します。 ※ジョブローテーションの可能性あり
【具体的な業務内容】 <賃貸物件の受託営業> ■戸建てやマンションのオーナー様への賃貸管理の提案 ■賃貸物件の企画・コンサルティング ■賃貸物件の事業計画立案・賃料査定 ■受託契約および商品化に関する業務 ■管理・運営本部への引き継ぎ業務
<賃貸物件の管理・運営> ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者・テナント募集管理) ■賃貸借契約・更新管理、賃料管理 ■修繕工事の管理 ■入居者様からの問い合わせ対応
【お客様のニーズに応える提案】 時代の変化とともに、お客様のニーズは多様化しています。そこで重要なのは、入居者様やオーナー様の潜在的な要望まで汲み取ること。例えば、大規模なリノベーションから住宅設備の更新や設置など、物件の細部に至るまでの提案を行なっています。知識や経験よりもコミュニケーション力を重視するため、経験を問わず採用します。
【社内コミュニケーションも活発】 分業化によりチームワークで仕事をするため、社内のコミュニケーションも活発。社内SNSには社長も参加しており、直接コミュニケーションをとることも可能です。フットサル、テニス、釣りなどさまざまなクラブ活動も充実しているので、興味があればぜひ参加してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験者】学歴不問
◎不動産(管理、賃貸仲介・売買仲介)、建設、金融、証券での就業経験がある方は優遇いたします。
|
募集背景 |
【採用予定人数:5名以上】 東急不動産ホールディングスグループの賃貸住宅事業である3社が統合し、2015年より営業を開始した当社。業界トップクラスのグループ企業3社の実績・経験を集約したことによって、多種多様な提案ができるのが強みです。
また事業拡大と同時に新ビジネスの立ち上げやIT化の推進など、さまざまな取り組みを行なっています。今後、業界のリーディングカンパニーを目指すため、同じ目標に向かって進み成長していける、新しいメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月。期間中の待遇面に変更はございません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務となります。
【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
【都心営業センター】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階
【勝どきセンター】 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階
【横浜センター】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-7-1 ゴールドワンあざみ野2階B
交通
【東京本社】 各線「新宿駅」より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
【都心営業センター】 各線「表参道駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩10分
【勝どきセンター】 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分
【横浜センター】 各線「あざみ野駅」より徒歩4分
|
勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) ◎残業は月平均25時間です。(2017年度実績) ◎時短勤務、スライド勤務も可能です。 |
給与 |
月給20万1000円以上+賞与年2回
※上記はあくまでも最低給与額。経験・スキルを考慮の上、 優遇いたします。 ※別途、時間外手当全額支給。
|
休日休暇 |
<年間休日122~124日> ■週休2日制(月8日~12日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ■会社記念日休暇(5月1日) ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 ■災害休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■賞与 年2回(6・12月) ■昇給 年1回(4月) ■残業手当全額支給 ■交通費全額支給(当社基準による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設 ■共済組合の協定保養所 ■表彰制度 ■時短勤務制度(1日実働6時間) ■スライド勤務制度(就業時間を前後1時間ずらせます。時短勤務と併用可能) ■ノー残業デー制度(週に1回実施) ■資格取得支援制度(合格祝い金有り) |
入社後の研修について |
入社後は、2日間かけて社内システムや制度の説明、不動産についての研修を行ないます。その後は、配属現場にてOJTで先輩から業務を学んでいきましょう。半年に1度、同期入社の中途社員による意見交換の場も設けています。自身の学びやアイデアを共有したり、仕事の相談をしたりと、交流を深めることができます。入社してから数年後も、階層別研修があるため、自身のキャリアに合わせた学びの場があります。 ※OJTはスキル・経験に応じて実施
★表彰制度 年度ごとに各部署や個人の表彰を行なっています。執務室内にモニターがあり、表彰も資格取得も称賛する場があります。 |
転職者インタビュー(入社1年目/男性) |
前職は、不動産仲介の営業。転職を決めたのは、よりオーナー様に向けたサポートを中心に行なう管理の仕事をしたいと思ったためです。そして東急グループの安定感や将来性に魅力を感じ入社を決めました。
管理の仕事は自分に合っていると思います。オーナー様に対して、物件や運用方法の細部に至るまで主体的な提案ができるのは、とても面白みがあります。やることは幅広く、また機械的にこなすような仕事は無いため簡単ではありませんが、その分やりがいがあります。
一方で、残業は月25時間程度、かつしっかり休める環境なので自分の時間を持つこともできます。その時間を有意義に使い、さらに成長していきたいです。 |
東急住宅リース株式会社の総合職 ★東証一部上場グループ ★年間休日122日以上 ★有休消化率2年連続約70%(877252)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。