- 【事業内容】
- ■医療機器、医療材料、病院設備の販売 ■整形外科手術用製品の開発 ＜取扱い品＞ ◎整形外科手術用医療材料及び消耗品 ◎外科・整形外科手術機器、器具 ◎手術室、病棟周辺機器 ◎リハビリテーション機器 ◎医療消耗品 その他
勤務地
特長
メディカル営業（MR、医療機器営業）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 医療機器のルート営業│売上ノルマなし・育成期間は2～3年 ■“売り込む” のではなく “要望に応える” 営業です。「整形外科」に特化して46年の歴史をもつ当社。病院に対する、治療材料・手術器械・器具のルートセールスをお任せします。接するのは、国公立の大学病院などの整形外科部門に所属する医師や看護師。信頼関係を築くことを重視し、売上のノルマはありません。 ■担当の病院に、日々ご訪問します。 1人の担当病院数は2～3件。日々、機器・器具を社用車で運び、医師や看護師を訪ねます。それだけでなく、手術のスケジュールや必要とする機器・器具のニーズもお聞きし、次の提案につなげましょう。 【1日のスケジュール】 ▼午前中：その日に納品する荷物が会社に到着。検品をして社用車に積み、お届け。 ▼夕方以降：医師や看護師との打合せ。手術内容やレントゲンなどを見てご提案。 ▼帰社後：会社に戻ったら、発注などの事務作業を実施。 ◎ご要望に応え続けることが信頼の源。 大切なのは、医師や看護師の要望に細やかに対応すること。たとえば「この手術で機器を使う際は、補助としてこの器具があると良い」「○○という症例に合った機器を知りたい」という要望を受けたら、社内で調べて準備し、必ずご要望に合うものをお届けします。 ◎プラスアルファの提案は評価の源。 医師からの要望は、メーカーの勉強会で学んだことを活かす場面です。ときには、要望がなくても手術内容などを考慮して器具を用意することがあります。なお、手術の件数は1週間で20～30件ほどです。 【入社後の教育について】 医療機器に関する専門知識が求められる仕事です。また、お客様となる医師や看護師の方々との信頼関係はすぐに築けるものではありません。そうした背景から、2～3年ほどかけてじっくりと育成します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒の方歓迎＞ ■要普通自動車免許（AT限定可）… 病院を訪問する際に社用車を使います。 ※学歴・営業経験・業界経験は不問です。入社時点で、医療の知識は必要ありません。 ※接客や販売など、人と接する仕事の経験が活かせます。 |
| 募集背景 | ■2～3年かけた育成を前提とした採用です。 創業から40年以上、整形外科の医師に対して各種医療器機・器具を販売してきた当社。当社では、営業の担当顧客数を1人2～3ヶ所に抑えており、きめ細やかなフォローや提案を実践しています。その成果としてお客様である医師とは確かな信頼関係が築かれ、ご紹介をいただく機会が増加。一方で、営業の人員が足りておらず、充分にお応えできない状況が続いています。多くのお客様のご期待、ご要望にお応えしていくために、営業メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都荒川区東日暮里6-48-15
※転勤はありません。 交通
JR・京成線「日暮里駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※担当する病院によって、多少の違いがあります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記には、40時間分のみなし残業代（5万円以上》を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
470万円／30歳・入社2年目
600万円／40歳・入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当（1万5000円／月） ■家族手当（扶養家族一人につき5000円／月） ■役職手当 ■調整手当 ＜その他＞ ■社員旅行 ■定期研修（メーカーの研修会に参加します） ■社内イベント（ゴルフ大会／年2～3回、ボーリング大会） |
| 会社について | 営業部への配属です。22名が在籍しており、全員が男性。ほとんどが中途入社です。医療とは異なる業界からの転職者が多く、接客や販売、IT関連、ロック歌手など、経歴は様々です。勤続年数が長い社員が多く、15年、20年、25年と長く活躍している社員が目立ちます。 |
| 教育について | ■入社1年目 初日は、会社や業務内容について説明をします。2日目以降は、上司や先輩の商談に同行。医師や看護師に紹介をしてもらい、必要な知識や営業スキルを学んでいきます。 ■入社2年目 引き続き先輩に同行し、担当病院を引き継いでいきましょう。また、メーカー主催の勉強会にも参加。新製品の機能や使用方法、どのような症例に対処できるかなどを、繰り返し学びます。 ■入社3年目以降 引き継いだ病院を一人で訪問するようになっていきます。すぐに成果を出すようには要求しません。もちろん、独り立ち後も「売上数字」や「ノルマの達成率」だけで評価することはありませんので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社イトー医科器械 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 正邦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 38人（2022年11月時点） |
| 売上高 | 90億570万円（2022年2月期実績） 83億8000万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■医療機器、医療材料、病院設備の販売 ■整形外科手術用製品の開発 ＜取扱い品＞ ◎整形外科手術用医療材料及び消耗品 ◎外科・整形外科手術機器、器具 ◎手術室、病棟周辺機器 ◎リハビリテーション機器 ◎医療消耗品 その他 |
| 事業所 | 【本社】東京都荒川区東日暮里6-48-15 【クロノス事業部】 東京都荒川区東日暮里6-49-15 ディユバレビル１F |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 国立大学法人病院、私立大学病院、都立病院、独立行政法人国立病院 など ＜仕入先＞ 日本ストライカー株式会社、ジョンソン＆ジョンソン株式会社、メドトロニックソファモア株式会社、株式会社日本エム・ディ・エム、ジンマーバイオメット合同会社、京セラ株式会社、スミス＆ネフュー株式会社、Arthrex Japan合同会社、帝人ナカシマメディカル株式会社、株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング など |
| 企業ホームページ | http://www.ito-ika.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社イトー医科器械 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ito-ika_saiyo |
株式会社イトー医科器械の医療機器のルート営業│売上ノルマなし・育成期間は2～3年（877156）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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