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職種×業種
| 仕事内容 | ワッフルベーカーなどの機械設計（年間休日125日以上、賞与実績5ヶ月分以上） ワッフルベーカー、ドーナツベーカーなどの食品調理機器の開発を行なっている当社。入社後は、組み立てからスタートして少しずつ開発・設計にも携わっていただきます。日本、世界をあっと言わせるような商品を、一緒に作っていきましょう。＜主な仕事内容＞ ▼入社後すぐは、商品の組み立てからスタート。 まずは商品の組み立てからスタートし、商品知識を覚えていきましょう。電動ドライバーを使い、ネジでアーム、熱版などを取り付けたり、配線を整えたり…。マニュアルを用意してありますので、安心です。※1台の組み立てにかかる時間は1時間ほど。一人あたり1日5～10台を組み立てます。 ▼入社3ヶ月目以降は、新商品の開発・設計にも関わっていただきます。 新商品の開発が決まれば、CADで図面を作成。主に電気に関する回路設計、制御設計についてぜひお任せしたいと考えています（あなたのスキルにあわせてお任せしていきます）。試作をし、改善を重ね、商品を生み出します。試作から量産までは2～3年ほどです。 また、週1回、営業やエンジニアみんなで集い、企画会議を行なっています。市場調査を踏まえて、新しい商品のアイデアはもちろん、当社商品を使って調理できるメニューのアイデアなどについても話し合います。ぜひあなたの知識を活かし、意見を発信してください。 【開発した商品例】 ・特許を3つ取得した24種類のプレートを交換できるワッフルベーカー ▼既存商品の改良も行ないます。 テスターを使ってショートした箇所を見つけたり、配線を見直して接触不良の原因を特定したりしていただきます。お客様の声なども踏まえ既存商品の改良、新商品の設計に活かします。（修理スタッフは別におります。） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒の方など大歓迎＞※高卒以上 ■電気・電子系に関する知識をお持ちの方（実務経験は不問です） └大学・専門学校で学んだ基礎知識がある方を想定しています。 ※電気回路設計、制御設計など実務経験がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | ワッフルベーカーの分野において業界トップクラスのシェアを誇る当社。海外特許も複数取得するなど、当社にしかできないモノづくりを行なってきました。今年、アメリカの会社とライセンス契約を結び、海外からの受注もこれから増え、海外展開も考えています。国内においては、新商品の開発と商品を使ったメニューの開発も進めていくことでさらなる事業展開をしていきます。 おかげさまで、定年まで長く勤めていただく社員も多い現状で、電気・電子系の知識がある次世代を担う若手社員がいない状況です。そのため、初めて採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都墨田区向島2-8-12
※転勤はありません。 交通
・東武スカイツリーライン・東京メトロ半蔵門線・都営浅草線・京成押上線「押上駅」A3より徒歩11分
・都営バス「向島二丁目」バス停より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ⇒ひと月の残業は、月20時間未満。ほとんどの社員が定時退社しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（2017年度平均実績:5ヵ月分以上） ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定します。 能力によっては、上記以上の給与も可能ですので、面接時にご相談ください。 年収例
◎600万円／40歳／勤続10年目
◎700万円／45歳／勤続15年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ＧＷ休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（9日※2017年度／2016年度は7日） ■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与） ■慶弔休暇 【年間休日：125日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※2017年度平均実績:5ヵ月分以上 ※初年度は除く ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続1年以上） ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■社員旅行（2015年はハワイ、2016年は沖縄、2017年には4日間ハワイに行きました！） ■時間外手当 ■資格取得補助制度あり ★賞与には、あなたの頑張りを反映します★ 会社が設定する目標、自身で設定する目標それぞれの達成率で決定。頑張りが待遇に反映される環境です。たとえば、会社が設定する目標「報告書などのケアレスミスを減らす」・自身で設定する目標「回路設計の勉強をする」といった具合に目標を設定して、面談でその達成率を振り返ります。中には、月給の5ヶ月分"以上"の賞与が支給されている社員もいます。 |
| 扱う商品と配属部署について | ＜商品について＞ 当社商品の導入先は、朝食ビュッフェで有名なチェーン店、全国展開しているレストランやカフェチェーン、誰もが知るスイーツ店…など。街のいたるところで目にするワッフル、ドーナツ、クレープ、ホットサンドなどに当社オリジナル商品が活用されています。 ＜一緒に働く仲間について＞ 開発部門のメンバーは長く働いてくれる社員が多く、創業時から一緒に働いてくれている社員もおります。定着率は90％以上。40代～60代までが活躍しています。会社自体、全員で10名の小さな組織ですから、あなたもすぐに馴染めるはず。肩肘を張らずに働けると思います。 |
| 社長メッセージ | ワクワクするような仕事が一緒にできればと考えております。私自身も夢をもって、新しい商品づくりに取り組んでおります。でも、アイデアはあるものの、技術力が足りず、カタチにできていないモノがたくさんあります。昔、たまたま、テレビで見かけたベトナムのお米を使ったスナック菓子。日本のお米消費不足が少しでもなくなるのではないかと一度取り組みましたが、技術力が足りず断念したこともあります。でも、もっと世の中に驚いてもらえるような商品を生み出していきたいです。だから、行動やアイデアに制限もありません。あなたの自由な発想と知識を活かしていただければ嬉しいです。面接では、技術面のアピールをぜひしてください。 |
| 会社名 | 株式会社サンテックコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1993年11月1日（創業1974年5月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 智之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2019年5月時点） |
| 事業内容 | 1．食品製造機械および調理機器の設計・制作・販売 2．食品製造機械、調理機械の輸出入 3．製菓・製パン材料の製造販売 4．包装資材の販売 |
| 事業所 | 本社・工場・倉庫・配送／東京都墨田区向島2-8-12 |
| 企業ホームページ | http://www.suntec-jp.co.jp/ |
株式会社サンテックコーポレーションのワッフルベーカーなどの機械設計（年間休日125日以上、賞与実績5ヶ月分以上）（877117）の転職・求人情報は掲載を終了しています。