[グランフロント大阪勤務]会議場運営スタッフ ★週休2日制、年間休日120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/17 - 2018/06/20)
[グランフロント大阪勤務]会議場運営スタッフ ★週休2日制、年間休日120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
大舞台の“裏”で、活躍しませんか?
コンベンション業界のリーディングカンパニーとして知られる当社。設立以来、国際会議や学術会議などを手掛け、多くの実績を残してきました。
強みは、催しの準備から当日の運営までトータルにサポートできること。会議場運営スタッフは、会場を貸し出すだけでなく、イベントを成功させるために企画からコーディネート。そのため様々なイベントを間近でサポートできる面白さを味わえます。
さらに、勤務地はグランフロント大阪。数千人規模の案件が多く、大舞台で活躍できるチャンスはたくさんあります。様々な会議やイベントを滞りなく成功させるため、備品の手配、見積もりの確認、設営の打ち合わせなど事前の準備が肝心。お客さまは業界も求める要望も様々です。それぞれのニーズを伺いながらイベントを無事に成功させたときの達成感は格別です。
先輩のほとんどが未経験スタートなので、やる気があれば経験がなくても大丈夫。OJT研修で学べますのでご安心を!様々な企業やイベント主催の思いをカタチにする仕事をしてみたい、そんな方のご応募をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
[グランフロント大阪勤務]会議場運営スタッフ ★週休2日制、年間休日120日以上! お任せするのは、グランフロント大阪にある『ナレッジキャピタル・コングレコンベンションセンター』の運営業務全般です。会場のレイアウト作成やスケジュール調整などの事前準備~当日の運営まで幅広く担当します。
<主な業務> ・電話問い合わせ対応 ・下見スケジュールの調整、下見の際のアテンド ・お客さまとの打ち合わせ ・機材や備品などの手配 ・当日の運営サポート業務 ・請求書などの各種書類作成 ・利用者への接遇 など
<仕事の流れ> ▼受付対応、下見のアテンド ▼催事内容の打ち合わせ ▼機材や備品、弁当、司会者などの手配、協力会社への依頼 ▼当日の運営サポート ▼請求対応 ※イベントによって受付のお手伝いなど、当日のサポートが必要な場合があります。
★主な催し 国際会議、学術会議、式典、レセプション、講演会、セミナー、プレス発表会、展示会、入社式、見本市、創立記念パーティーなど。
★チームで成功を目指します 基本的に先輩と動くため、未経験者でも無理なくスタートすることができます。大規模な催しは、外部の協力会社と連携を取り、数ヵ月前から準備を進めていきます。イベントが成功したときの達成感はこの仕事ならではの醍醐味です。
※『ナレッジキャピタル・コングレコンベンションセンター』とは? 当社がプロデュースした、駅直結の本格的なコンベンション施設です。分割利用可能なメインホールと9つの会議室があり、3000名級の会議や展示会に対応。お客さまは法人や学校、研究機関が中心となっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ◆2年以上の社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
[歓迎します!] ◇人と接する仕事が好きな方 ◇営業職経験をお持ちの方
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募集背景 |
1990年の設立以来、大規模な国際会議や見本市などの企画から運営まで手掛け、多数の実績を残してきた当社。2013年には、JR大阪駅北口直結のグランフロント大阪に、全体をプロデュースした『ナレッジキャピタル・コングレコンベンションセンター』を開設。最大3000人規模の会議ができる本格的な都市型ホール施設で、様々な展示会、イベント、会議に利用されています。立地のよさから需要は年々高まっており、運営スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月あり |
勤務地・交通 |
■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪内 『ナレッジキャピタル・コングレコンベンションセンター』
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
JR各線「大阪駅」より直結、徒歩3分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 阪急「梅田駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:00~21:30内のシフト制(実働7時間) ※残業は月平均20~30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上+賞与年2回(3ヵ月分/2017年度実績) ※上記は最低保障額。経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき、優遇いたします。 |
休日休暇 |
≪年間休日120日以上≫ ■シフト制(週休2日/月8~10日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(取得実績あり) ※1ヵ月前には翌月のシフトを調整するので、事前に希望を出すことができます。イベントは基本的に平日に多いため、メリハリをつけて働ける環境です。 ※シフトによっては、5日以上の連休取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月、2017年度:3ヵ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(月1万円)※当社規定により該当者に入社3ヶ月後から支給 ■退職金制度 ■確定拠出型年金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
入社後、まずはOJTで施設や設備、業務の流れなど基本的なことから学びます。簡単なマニュアルはありますが、オーダーカスタムなのでやり方が毎回異なります。そのため、日々の業務をやりながら少しずつ覚えていくことになります。基本的に先輩や協力会社の方とチームで動き、入社後3ヵ月ほどで業務に慣れていただき、半年くらいで独り立ちを目指します。現在、活躍中の先輩もほとんどが未経験からのスタートなので、ご安心ください。将来的には、新規施設の立ち上げやマネジメントのチャンスもあります! |
配属部署 |
6名の先輩社員がいます。20~50代と幅広く在籍しており、男女比は半々です。中途入社の方も多く、前職はホテルのフロント、メーカーの営業職など様々です。 |
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