店長候補 ★月給32万円以上!カフェなどの新業態もスタート!福利厚生充実!納得の評価制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/24 - 2018/06/27)
店長候補 ★月給32万円以上!カフェなどの新業態もスタート!福利厚生充実!納得の評価制度あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
”アツい想い”を持つ方を、月給32万円でお迎えしたい。
――食とコミュニケーションに、変革を起こし、世界を変える。
これが私たちファイブグループが目指す姿。
「敷居の低いおもてなし」「心通うおもてなし」を大切にし、お客様と距離の近い接客をすることでファンを増やし、飲食事業で右肩上がりの成長を遂げている当社。
この成長の源になっているのが、スタッフ一人ひとりの”熱い想い“。「飲食業界で成功したい」「自分が理想とする店を持ちたい」といった夢や目標だ。
「本気になれば全てが変わる。できるかできないかではない。やるかやらないかだ」という考えを会社も持っている。だから、熱い想いを持つ社員の夢や目標に対して、全力で応えている。
もちろん、こうした熱い想いをずっと持ち続けるように「働きやすさ」も整えているから安心してほしい。例えば、結婚・育児などのライフステージに合わせて働き方を変えることが可能だ。
過去の経験は気にしない。これから飲食業界でどうしたいのか。それを熱く語れて、行動できればそれでいい。一緒に働く新メンバーとして、月給32万円以上でお迎えします。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★月給32万円以上!カフェなどの新業態もスタート!福利厚生充実!納得の評価制度あり! “お客さまと仲良くなること”を大切にしつつ、接客・調理をお任せします。接客については、ちょっと図々しいくらいでOK。お客さまと距離の近い接客が、”愛されるお店”づくりの第一歩だからです。
★リピーターが7~8割★ 常連さんが多く、お客さまとのやりとりはとてもフランク。リピーター率は7~8割にのぼり、中には記念日のたびに来てくれるカップルや、結婚の報告に来てくれたお客さまもいます!
★イベントの企画もできる★ ハロウィンやお店の○周年パーティーなど、店舗ごとの様々なイベントにも携われます。カウントダウンの際に日本酒を無料で配って、みんなで乾杯したお店もありました!
★現場の声で会社が動く★ 当社には、現場の要望を毎月1300件以上吸い上げる”スタッポ制度”というものがあります。ここから店舗の設備投資や、社員の働き方改革につながった例も多数!
【自社ブランドについて】 お客さまと店員が友達みたいになれる『居酒屋いくなら俺んち来い&俺んち来る』、串焼き・魚介・燻製などの『とりとん』、女性がリラックスできる洋風居酒屋『ペコリ』などの居酒屋業態など…。さまざまな業態を展開しています。
【教育制度について】 当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を確保しています。この時間はもちろん就業時間内。福利厚生として100種類以上のキャリアアップセミナーを受講することができます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。もちろん、各店舗では店長や先輩スタッフが仕事を伝授。入社からずっと成長できる環境があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎> ☆学歴、経験は一切不要 ☆自由な職場で働きたい人にピッタリ ☆お客さまに慕われるような接客がしたい人歓迎 ☆自分の理想のお店を作ってみんなで楽しみたい人 ☆ブランドのリーダー、新業態開発リーダーを目指したい人
※飲食店での勤務経験をお持ちの方、店長業務の経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。経験を考慮し給与も優遇いたしますので、この機会にぜひご応募ください。
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募集背景 |
◆「A級グルメ事業部」での増員募集です! “敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大切にし、お客さまと距離の近い接客をすることでファンを増やし、飲食事業で右肩上がりの成長を続けている当社。売上高は2015年に50億円、2017年には80億円を突破しました。新規出店も続々と進め、国内のみならず、ハワイやタイなどの海外展開の準備も進行中。そこで今回、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
【希望考慮!】東京・神奈川・埼玉・千葉・海外店舗!
◆東京都/池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、上野御徒町、吉祥寺、国分寺、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津、中野 ◆神奈川県/横浜、鶴見、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、大船、武蔵小杉 ◆埼玉県/大宮、所沢、蕨 ◆千葉県/千葉、津田沼、柏 、船橋、西船橋 ◆シンガポール、ハワイ、タイ(海外店舗においては、日本の既存店での研修後配属) 【全22ブランド9業態展開中!】 日本の和食を世界に。「お江戸あやとり」、大衆酒場「酒呑んで飯食って蛙之介」、圧倒的な楽しいを提供「居酒屋行くなら俺んち来い。」、鶏と豚の串焼き「とりとん」、洋風居酒屋「Pecori」、燻製居酒屋「燻やもっくん」etc
★入社時の引越し支援制度アリ!(最大35万円)
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勤務時間 |
17:00~翌5:00(シフト制/実働8時間) ※シフトは店舗により異なります。
★シフト例は店舗ごとに異なりますが、基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。 ★店舗によっては時短勤務も可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 |
給与 |
月給32万円以上 ※みなし残業手当(40時間分・5万5400円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※飲食の経験値を優遇します!
★実力を評価するため、給与がアップする仕組みを取り入れています。 ※店長になると月給38万円~44万円となります。店長昇格後も等級によって給与がアップします。
年収例
店長代行:月給32万円/年収384万円(入社1年目) 店長:月給38万円/年収456万円(入社2年目) SV:月給44万円/年収528万円(入社3年目) 業態長:月給62万円/年収750万円(入社7年目)
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休日休暇 |
【年間休日111日!】
◆月8日休み(シフト制) ★連休取得も可能! ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産立会い休暇 ◆有給休暇 ◆店舗休暇制度 ◆リフレッシュ休暇(年3回休暇) ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やW杯を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ◆スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%を目指しています! └公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて、1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます! ◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) ◆出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆独立支援制度 ◆社内積立金制度 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆社内部活動 ◆ファイブフェス(社内イベント) ◆外部研修(年5回ほど) ◆誕生日祝い ◆結婚祝い ◆結婚休暇 ◆まかない ◆キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み ■寮・社宅制度(寮は東京のみ) ■時短勤務OK(応相談) ■ジョブローテーション制度
【年1回の海外旅行をご用意】 これまでには、セブ・プーケット・バリ…などに行きました。費用はほとんど会社負担。お楽しみに!
【東京でチャレンジしたい気持ちを応援!】 東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎いたします! |
配属部署 |
各店舗には約2~4名の社員と約10~20名のアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が32歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!社員の前職は、お笑いタレント、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も隙さえあれば談笑しています。自由な社風だから、「社員になりたい!」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。お客さまに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。 |
キャリアステップ |
まずは一般社員として、調理やホールからスタート。日々の作業やオペレーションを覚えた後、入社約3ヵ月~2年の間に、店長代行へステップアップ。試験を受け、「理想の店舗像、店長像と決意表明」をレポートにし提出。基準をクリアすれば合格です。その後は1年以内に店長、料理長などへステップアップを目指して頂きます。
その先は、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進する道も。また、年2回ジョブローテーションがあり、希望を出し他の店舗へ異動したり、教育トレーナーとして中途、アルバイトの教育、店内レイアウトや内装の企画提案等に特化したSC(ショップコーディネーター)にキャリアチェンジすることも可能です。 |
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