- 【事業内容】
- 国内外のアウトレット家具、インテリア商品、ペルシャ絨毯の小売販売、フランチャイズ事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インテリアアドバイザー|新店舗のオープニングスタッフ★未経験歓迎! 群馬県太田市に7月27日オープン予定の新店舗にて、商品をお探しのお客様へインテリアのご提案を行なっていただきます。インテリアの知識は入社後にしっかり教えるので、ご安心ください。<具体的な仕事内容> ■商品のご提案 ご来店いただいたお客様に、お探しの商品のイメージや現在のインテリアのお悩みを伺い、最適な商品をご提案します。 扱う商品は新品ですが、キズがついたものや汚れのあるもの、型落ち、海外仕様の大型家具などのアウトレット商品なので、お安くご提供できる理由を丁寧にご説明してください。廃盤商品で数十万円が数万円になっているものや、日本のインテリアショップにはないような大きなソファなど、店舗にしかない掘り出し物を探しにいらっしゃるお客様が多いです。 ■店舗内のディスプレイ お客様から見やすいようにレイアウト変更のアイデアを出して、店長と一緒に売り場づくりをしたり、店内会議で相談するなど、売り上げにつながる提案は大歓迎!また、「テレビドラマで〇〇さんが使用したチェア」など、アイキャッチになるPOPの作成も行ないます。 ■配送の手伝い 売れた商品はお店の倉庫へ移動し、発送します。ときには配送のお手伝いをお願いすることもあり、その場合は重たい家具を運んだり、1.5tのトラック(普免AT限可)を運転していただくこともあります。 <商品について> 海外から仕入れているものが7割、日本のものが3割です。主に、中国・イタリア・タイ・ベトナム・イランです。中国には自社の仕入れ拠点を持ち、コンテナで大量に仕入れることで、安価な価格を実現しています。仕入れは仕入れ部門が行ない、店舗ごとに店長や副店長が発注します。「このタイプのテーブルが人気なので増やしてみては?」など、現場をよく知る社員からの意見を大切にしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験・第二新卒者歓迎> ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 未経験でも、「人と話すのが好きだから接客の仕事がしたい!」という方、大歓迎! |
募集背景 | 昭和59年の設立より、国内外のアウトレット家具やインテリア商品を販売する当社。アウトレット家具に特化した仕入れを行なっているため、他社にない商品や同じものでも通常商品よりも安価に提供できる体制を構築しています。現在は、FC加盟店を含め全国に47店舗に拡大しています。さらに7月には群馬県太田市に新店舗がオープン予定。それに伴い、オープニングスタッフとして活躍していただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は日給7500円~8500円となります。 ※「地域限定正社員」という働き方もあります。転勤がないため、地域に密着して働けます。 <地域限定社員の特徴> ■転居を伴う転勤はありません。 ■給与が転勤ありの社員と異なります。詳細は各項目をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
【7/27(金)オープン予定】
群馬県太田市西矢島町630 ※転居を伴う転勤あり。 ※「地域限定社員」の場合、転勤はありません。 ※駐車場完備。 交通
「マリエール太田前」バス停から徒歩3分
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勤務時間 | 9:30~19:00(実働8時間) ※月の残業時間は平均で約20時間です。 |
給与 |
月給22万7835円以上+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(30時間分・4万535円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ※上記には関東圏の地域手当(月1万5000円)が含まれています。 <地域限定社員> 月給20万709円以上+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(30時間分・3万5709円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ※上記には地域手当(月1万円)が含まれています。 年収例
315万円(24歳/入社2年)
345万円(26歳/入社4年) 400万円(30歳/入社8年) |
休日休暇 | ■4週7休制(シフト制・水曜日は定休日) ■有給休暇 ■年末年始休暇(2日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月・12月※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(月1万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万円まで) ■時間外手当 ※固定残業代超過分を別途支給 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者は月1万円、子1人につき月3000円) ■制服貸与 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■ストックオプション ■社宅あり ■住宅手当(月3万5000円~7万5000円※条件あり) ■マイカー通勤可 |
入社後の流れ | 入社後は、商品の陳列やレイアウトなど、オープンに向けての準備を行ないながら、実務研修を行なっていただきます。 ■実務研修 座学教育+OJTで、接客についてなどを学びます。新入社員マニュアル・販売マニュアルを中心に、接客用語やインテリアの基礎知識・業界の概要・会社についてなどを学びます。その後、接客や電話対応など、現場を想定したロープレを行ないます。 その他、年に1度は外部講師を招いて接客の講習やビジネスマナー研修を行なっています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは、主任・店長・エリア長などのポジションも目指せます。仕入れ部門へのキャリアチェンジや、FC店舗の指導担当など、さまざまな可能性があります。 |
会社名 | 株式会社ビッグウッド |
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設立 | 1984年(昭和59年)5月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 杉浦 眞悟 |
資本金 | 9452万5000円 |
従業員数 | 215人(2018年2月現在) |
売上高 | 47億300万円(2018年2月期) 46億3800万円(2017年2月期) 43億6900万円(2016年2月期) |
事業内容 | 国内外のアウトレット家具、インテリア商品、ペルシャ絨毯の小売販売、フランチャイズ事業 |
事業所 | 〒791-1114 愛媛県松山市井門町77番地1 |
企業ホームページ | https://www.big-wood.co.jp/ |
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