- 【事業内容】
- 業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの製造
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 生産管理(国内トップクラスのシェアをもつ老舗メーカー) 東海3県にある協力工場へ部品の製造を依頼し、納期を管理する仕事です。定期的に協力工場を訪問して生産体制を把握し、納期や品質をサポートしながら、安定した在庫の生産ができるように調整していきましょう。<扱う製品について> 屋外の建設現場などにおいて、コンセントから離れた場所でも電気を使うために使用する『コードリール』や、『照明器具』を扱います。常時在庫しているのは約500種類ですが、色や長さなどの仕様が違うのみで共通した部品を使うという製品が多いため、1機種あたりに使用する部品は20~30種類くらいです。 <おもな仕事の流れ> ▼販売計画に基づき、生産管理担当者が年間の生産スケジュールを作成。 ▼生産スケジュールに間に合うように、各協力工場へ製造依頼。 ▼定期的に協力工場を訪問し、生産体制を把握。 ▼生産効率や品質の向上をサポート。 <具体的なサポート内容> 【例1】納期に間に合わないと言われた時。 ただ何とかしてほしいと伝えるだけでなく、定期訪問時に把握した生産体制をもとに、「稼働していない機械を使用できないか」「素材を変更したら対応できないか」といったアドバイスをします。 【例2】品質基準を満たさない部品が多い時。 原因はさまざまですが、たとえば検品の様子を見せてもらい、「チェック項目を追加できないか」「1人でチェックしている項目を分割して2人で対応できないか」など、改善できそうな部分がないか確認します。 <入社後の流れ> まずは商品説明や組み立て方などが載っているマニュアルを読み、商品知識を身につけていきます。同時に、最初の1年間は先輩に同行し、どのようにサポートを行なっているか見ていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※人物重視のため、学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※生産管理や製造業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
募集背景 | 創業から今年で100年。コードリールや照明器具を扱うメーカーとして、国内でトップクラスのシェアを持つ当社。日本の真ん中である岐阜に物流拠点を持ち、約800種類ある製品のうち、受注生産ではない約500種類の製品を常時在庫。すばやい納品体制を整えてきたことで、お客様から選ばれ続けてきました。また、毎年かならず10点以上の新製品を出すなど、時代の変化にきちんと対応していくことも大切にしています。それにともなって管理する部品や製品が増えていることもあり、生産管理スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間を設けております。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
岐阜工場/岐阜県瑞穂市十八条586-3
※東海3県内にある協力工場へ直行直帰することもあります。 ◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。 交通
樽見鉄道「十九条駅」より徒歩17分、車で5分
JR東海道本線「穂積駅」より車で7分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:15~17:15(実働7時間55分) ┗45分の昼休憩のほか、10:00と15:00に10分間の小休憩があります。 ※残業は1日1時間~1時間半くらい。19:00までにはみんな帰っています。 |
給与 |
月給21万5000円~30万円 ◎別途、年2回の賞与や住宅手当、家族手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月40時間分の固定残業代(月5万2000円~7万2000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(土・日/月により1~2回土曜出勤あり) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(月5万円まで) ◆業務手当(月6000円) ◆住宅手当(月7000円) ◆技能手当(月5000円) ◆役職手当(月8000円~5万円) ◆家族手当(月3000円) ◆制服賃与 ◆社員食堂あり ◆改善提案制度(半年に1回表彰) ◆自己申告制度(半年に1回) ◆マイカー通勤可 <あなたの声を聞かせてください!> 現場から経営層へ、直接意見が出来る『改善提案制度』と『自己申告制度(2回/年)』があります。日々働いている中で、「もっとこうしたら良くなるのではないか」という声を、積極的に集めています。採用されると、表彰及び金一封もあります。新卒入社の社員が表彰された実績もあり、社歴や立場に関わらず意見できる風通しの良い社風です。 |
働く仲間 | 一緒に働く生産管理は4名。年齡は27歳~43歳で、社歴も4年目~10年目までと幅広いです。異業界からの中途入社が多く、前職は林業やサービス業、アパレル業界など。実力をしっかり見て評価する社風なので、中途入社の方も実力次第でポジションにつきやすい環境です。 |
会社名 | 株式会社畑屋製作所 |
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創業 | 1918年(大正7年)8月 ※設立/1971年12月 |
代表者 | 取締役社長 足立 憲泰 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 121名(2021年8月時点) |
売上高 | 【連結実績】 60億円(2020年1月期実績) |
事業内容 | 業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの製造 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市瑞穂区浮島町12-24 岐阜工場/岐阜県瑞穂市十八条586-3 |
関連会社 | ■株式会社ハタヤリミテッド 本社/愛知県名古屋市中区大須4-10-90 代表/取締役社長 足立憲泰 創業/大正7年8月 設立/昭和29年11月 資本金/6000万円 従業員数/52名 事業内容/業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの販売 ■ハタヤオーケーエス株式会社 本社/東京都大田区昭和島1-1-5号 代表/取締役社長 足立卓郎 創業/大正10年 設立/昭和34年1月 資本金/1000万円 従業員数/15名 事業内容/産業用大型自動巻リール製造 |
企業ホームページ | http://www.hataya.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社畑屋製作所 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hataya_jobs |
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