仕事内容 |
セールスプロモーター ★ペットショップの売場作りを管理します ★未経験者歓迎 クライアントが考える商品のブランド品質が売場に反映できているか、日報などを通じて売場の管理・確認をする仕事が中心。その他、フィールド・ラウンダーの勤怠管理、販促ツール関係の手配、クライアントや販売先など社内外調整、訪問店舗の進捗管理、週次・月次報告書作成もお任せします。
<クライアントについて> クライアントは、大手外資系ペットフードメーカーです。取り扱う商品は、獣医が監修する栄養学に基づいた高級ペットフード。商品単価は相場の約4倍と、高級・健康志向なお客様がターゲットです。
<具体的な仕事内容> ◆週4日はオフィスで社内業務 売場作りを行なうフィールド・ラウンダーの勤怠確認から1日がスタート。その後、フィールド・ラウンダーの日報をもとに売場の状況を確認していきます。毎日約16店舗分の売場を、画像を見ながら理想通りになっているかチェックしましょう。
◆チェック項目 画像をもとに、商品の陳列の方法、プライスカードの位置、販促物の設置の有無などを確認します。クライアントの意向通りに売場がつくられていない場合は、現場に確認。原因を探り解決策を指示すると共に、クライアントにも報告します。
◆週1日は店舗を回って売場を確認 最初は店舗のことを把握するために、先輩に同行しながら頻繁に店舗を回ります。店舗や商品について把握した後は、週1回フィールド・ラウンダーに同行し、商品陳列を手伝いながら、売場の把握・確認をしてください。
◆メーカーからの販促計画を把握 クライアントとのやりとりはメールでの連絡・報告が中心ですが、定期的に行なわれる会議にも参加し、情報を共有します。
★難しいPC操作はありません。 報告書などの書類はフォーマットがあるので、基本的なPC操作があれば大丈夫です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問!人柄重視の採用を予定!> ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(週1回程度、車で店舗を訪問するため) ◎35歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため
★未経験、第二新卒、歓迎! 当社オリジナルの業務なので、先輩が時間をかけてイチから丁寧にお教えします!
★必要以上に難しく考える必要はありません! スタッフを管理するポジションですが、会社の上司という立場ではなく、あくまでも「よい売場を作っていこう!」とみんなの気持ちをひとつにまとめる「まとめ役」なので必要以上に難しく考える必要はありません。人と話すことが好きな方であれば、早期にご活躍いただけます!
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募集背景 |
設立より約50年、セールスプロモーションの企画・運営をしてきた当社。これまで数々の大手企業と取引し、様々なカタチで販売促進を実現してきました。当社の評価は業界内で広がり、ご紹介からあらゆる案件が入り、業務領域を拡大している状況です。その中でも、大手外資系ペットフードメーカーの販促を一元管理するプロジェクトは、ここ数年で業務領域を急速に拡大。今後もクライアントからの厚い信頼を得るために、このプロジェクトの専任者を増やし、組織強化を図ります。そのための第一弾として、今回このプロジェクトで活躍する『セールスプロモーター』を募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間)
★遅出勤務も可能! クライアントとの打ち合わせ等で帰りが遅くなった日の翌日は、上長に相談し遅出も可能です。 |
給与 |
月給24万円~ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当(20時間分・3万2000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
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休日休暇 |
<年間休日120日!> ◆週休2日制(土・日) ※年に数回土日勤務になることがあります。その場合、振替休日を取得していただきます。 ◆有給休暇(年間10日以上 ※最大20日) ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇(5日) ◆GW休暇 ◆介護休暇 ◆産休、育休制度(取得実績あり!) |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 |
配属部署 |
<プロジェクトメンバー> 大手外資系ペットフードメーカーの販促を担当するメンバーは、常時15~16名ほど。平均年齢は30代半ばで、女性のほうが少し多いです。デザイナー、営業など、各部署から集まった精鋭ぞろい。今後はこのプロジェクトの専任者を増やし、1つの部署として確立しようと考えています。
<フィールド・ラウンダー> あなたが管理するフィールド・ラウンダーは4名。51歳、48歳、46歳の女性と30歳の男性です。別エリアでセールスプロモーターを行なう26歳の先輩は、情熱を持って仕事に取り組み、自分も一緒に売場をつくる!という姿勢でメンバー管理をしているため、信頼も厚いです。 |
教育制度 |
<入社後の流れ> ▼2ヶ月間 まずはプロジェクトを統括する部長のもとで、仕事をしながらクライアントや商品知識を学んでください。2ヶ月ほどで仕事の流れをつかみ、クライアントとのやりとりもできるようになります。 ▼その後 先輩と共にクライアント先や販売先の店舗を訪問。クライアント先の会議の仕方、販売先企業の特性や訪問スケジュールの立て方などをお教えします。後々は、仕事の効率的な進め方など、業務改善を図ってくれると助かります。
<メーカーの勉強> 商品知識、栄養学については、仕事の合間にeラーニングで学んでいただきます。後々は、ペットフードの上級資格取得を目指してください。 |
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