1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社メイクスの転職・求人情報
  6. 人事 ★採用業務~評価制度の策定など、主に社内の仕組み作りを担当の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社メイクス人事 ★採用業務~評価制度の策定など、主に社内の仕組み作りを担当(876703)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社メイクスの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事 ★採用業務~評価制度の策定など、主に社内の仕組み作りを担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/21 - 2018/06/24)

人事 ★採用業務~評価制度の策定など、主に社内の仕組み作りを担当
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
事業を成長に導く仕掛け人、募集中。
目標管理に基づく評価制度および部下の上司に関するアンケートを通じて、相互に振り返る制度。部下が上司を選べる人事配置の仕組み。時にはコンサルティング会社の協力を得て評価制度をブラッシュアップ、給与テーブルの一本化…これらは、人事部長である私・本庄がカタチにしてきた制度や仕組みです。

会社の理念や方針を深く理解し、今後の成長を見据えた「仕掛け」作りが私のミッション。右肩上がりに成長を遂げる今、会社としてスピーディにアイデアをカタチにしていきたいと考えています。採用だけでは物足りない、採用の先を見据えた環境作りをやってみたいという想いをお持ちの方にこそピッタリなのです。

たとえば、社長と直に意見を交わして制度のアイデアを練り上げたり、制度を運用するために社内各部署との調整業務に奔走したりと、仕組み作りのすべての業務を、一緒に手がけていただく予定。率先して行動を起こすことで、会社の中枢で全体を動かす手応えを感じられるはずです。

当社を成長に導く仕掛け作り、一緒に手がけてくださる方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
人事 ★採用業務~評価制度の策定など、主に社内の仕組み作りを担当
デザイナ―ズマンションの開発・販売・管理をトータルに手がけ、目覚ましい成長を続ける当社。この成長を続けていくために、社内の制度や仕組み作りを急ピッチで進めているところです。人事部長の本庄と一緒に、主に制度や仕組み作りを手がけて下さい。

《経営層に近い立場で、アイデア出しや企画から携わります》
代表を中心に、経営陣から人事評価制度に関する様々なアイデアが寄せられます。実際に運用できる制度に落とし込むにはどうしたらいいか、実現のためには何が必要かを考え、自分が中心となり社内の各部署に働きかけていく姿勢が大切です。また、制度作りと並行して、人事部メンバーと協力しながら採用・教育・労務業務の一部を担当。各自の成長やチーム活性化に役立てて下さい。

《まずは、会社の姿勢と理念を知ることからスタート》
社員一人ひとりの成長を通して、ボトムアップで変化する組織を目指したいと考えている当社。まずはその考え方の理解を深めることからスタートします。最初から理念に則った制度策定に関わることは難しいので、最初は中途採用・新卒採用業務、新人教育に携わりながら、会社の理念や考え方を自分のものにし、行動に活かせるようになってください。

《これまでに作ってきた制度の例》
・目標管理と人事評価制度、部下の上司に関するアンケート(上司・部下がお互いに評価・アンケートを実施)
・部下が上司を選べる人事制度(部下が上司を自ら選べる機会を設定)
・賞与支給額決定権のマネージャー委任制度(マネージャーの経営感覚を育成)
・1on1ミーティング(部下・上司間で、2ヶ月に1度、二人だけでミーティング)
・部署飲み制度(部署を横断して飲み会を設定。社内のコミュニケーションを活発化)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

《業界・職種未経験歓迎!》学歴不問

★こんな方を歓迎します!
・未経験から人事にチャレンジしてみたい
・採用業務を経験し、他の人事業務もやってみたい
・スケールの大きな仕事を手がけてみたい
・組織作りや企画職に携わってみたい
・目の前の課題に対して、色々な試行錯誤を繰り返すことが得意
・普段から「もっとこうなれば、仕事が進めやすいのに…」といった改善点によく気づく など
募集背景 《会社の成長を支える中枢メンバーとして、人事を募集します!》
デザイナーズマンションの開発・販売・管理を一貫して手がけ、着実に業績を伸ばし続けてきた当社。営業力を強みに成長を実現してきましたが、その成長スピードに社内の仕組みや評価制度の整備が追いついていない状態です。今後さらなる成長を目指すために、新たな人材の採用や教育はもちろん、制度作りに取り組みたいと考えているところ。今回は、新たに人事としてご活躍いただける方を新たに募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス5階
※転勤はありません。
交通
「渋谷」駅より徒歩6分
※JR線・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線・京王井の頭線
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
※12:00~13:30、16:00~16:30の計2時間は休憩時間となります。
給与 月給27万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当(月25時間分/4万円以上)を月額給与に含んでおります。超過分は別途支給いたします。
年収例
410万円(27歳/経験2年)
560万円(30歳/経験5年)
650万円(35歳/経験10年)
休日休暇 ■隔週休2日制(日・隔土)
■GW(9日)、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)
■有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費支給(月3万円迄)
■各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅・社宅手当(但し、自社管理物件3万円、会社指定駅1万円に限る)
■家族・扶養手当(配偶者/5000円、子供1人/1万円)
■管理職手当
■資格手当(以下資格取得により月額給与にプラスして支払われます)
・宅地建物取引士/月額3万円
・管理業務主任者/月額2万円
■社員旅行

会社概要株式会社メイクス

会社名 株式会社メイクス
設立 2006年3月
代表者 代表取締役社長 仲村 周作
資本金 1億円
従業員数 81名(2019年2月現在)
売上高 132億4000万円(2018年9月期実績)
117億4000万円(2017年9月期実績)
156億7000万円(2016年12月期実績)
事業内容 ■マンションなどの企画・開発事業
■不動産の販売事業

宅地建物取引業   東京都知事(3)第85746号
事業所 本社/東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス5階
関連会社 株式会社メイクスレント
株式会社メイクスコミュニティ
企業ホームページ http://makes-design.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!