| 仕事内容 | 携帯ショップの販売スタッフ ◎月9日休み／5日連休もOK！ NTTドコモの携帯ショップの販売スタッフとして、お客様への応対全般をお願いします。ドコモ本部の研修や店舗での座学研修もあり、未経験の方も安心の環境です。【主な仕事内容】 ■お客様受付 お待ちのお客様をソファーでご案内し、番号札を手渡し。簡単にご要件を伺います。カウンターで契約内容などのデータを入力し、手続きを実施。機種変更の場合は「ファミリー購入ですと、プランの組み方で月額がお安くなります」など、料金がオトクになる方法をプラスでご提案します。 携帯の新規購入や機種変更でご来店するお客様がほとんど。修理に関しては相談のみを受け付けます。「今月はこの商品を多く売ろう！」という個人目標はありますが、販売ノルマはありません。 ■イベント・レイアウトの企画 例えば店内の装飾やPOPは季節やキャンペーンに合わせて毎月変更。どんなレイアウトにするか、どんなPOPをつくるかも自分達で考えます。また、新商品を販売するときは、店頭イベントも実施。景品が当たるクジなど、イベントの内容も企画します。 ■電話応対 端末の使用方法や、お店での対応予定時間、指名スタッフの出勤予定などを電話で事前に聞かれることもあります。都度確認し、丁寧にお答えしてください。 ※その他、在庫管理(販売数をふまえ、在庫数を把握)や店内清掃なども行ないます。 【お店について】 ショッピングモール内にある店舗のため、買い物に来たファミリー層がメイン。小学生を連れた家族連れや年配の方が多く来店されます。購入を決めて来店するお客様が5割。「機種変更しようと思っているが、何にしたら良いかわからない」というお客様に対しての提案が5割です。 平日で15～20組。土日祝日で40～50組のお客様がご来店。1日の販売台数は、平日3～5台、土日祝日は10～20台です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒者歓迎】 ◎仕事については入社後イチから教えるのでご安心を。意欲や人柄重視の採用です。 ★学歴不問。職種・業種経験は一切問いません。社会人デビューの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社は、株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など各キャリアの販売パートナー企業として、 携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。最大の強みは全国53店舗のキャリアショップブランドの運営から得た多くのノウハウ。移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適なサービスを提供しています。今後は、全国で100店舗を目指して事業拡大を進めているところ。その中で、新たに活躍していただける人材を必要としております。今回は、春日部店での募集。未経験、経験者問わず、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月／待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
【モバイルプラザ イオンモール春日部】
埼玉県春日部市下柳420番1 イオンモール春日部1階 ※転勤はありません。 交通
東武野田線「藤の牛島駅」より車で8分
朝日バス「イオンモール春日部前駅」より徒歩で1分 ※車通勤OK。駐車場ご用意しています。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間50分） ＜シフト例＞ 9：30～18：30 ／13：00～22：00 ※残業はほとんどありません。あっても月に10～20時間です。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや年齢、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※副店長以上になると、プラスで役職手当をお支払いします（月2万2000円～）。 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日108日】 ■シフト制（月9日）◎連休の取得も可能です。 ■有給休暇 ◎取得を推奨しています。 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■リフレッシュ休暇（年2日） ⇒通常のお休みとくっつけて、5連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（毎年必ず昇給します） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者／月5000円・子ども一人／月5000円） ■マイカー通勤可（駐車場有） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▽入社後はNTTドコモ本部の研修へ参加。仕事の考え方や商材について学びます。1日研修を受ける中で販売スタッフの資格を取得しましょう。並行して、教育担当の先輩が1名つき、マンツーマンで指導。声の出し方、名刺の渡し方など基本的な接客マナーを学びます。 ▽その後1～2週間は座学研修を実施。手続きの仕方、プラン変更の仕方、タブレットの使い方、手続きに必要な書類などを一つひとつ覚えていきましょう。 ▽いよいよ店頭へ。最初はお客様の受付や店頭清掃などからお任せ。徐々に手続きや契約のご説明も行ないます。1人1台インカムをもっているためすぐに質問できるほか、1ヶ月以上は先輩がついてフォローするのでご安心ください。 |
| キャリアアップについて | クルー⇒副店長⇒店長とキャリアアップできる環境もご用意。副店長や店長になるには、「周囲を見ることができる」「全体の売上管理ができる」などそれぞれ合格ラインが設けられており、年に2回の評価タイミングで昇格するチャンスがあります。全国100店舗に向け、今後も店舗数を増やしていく予定なので、店長のポジションも増え、チャンスも多くなるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社エムデジ |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月1日 |
| 代表者 | 佐藤 正嗣 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 430名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 117億3165万円（2021年3月期実績） 115億9910万円（2020年3月期実績） 112億5415万円（2019年3月期実績） 104億6137万円（2018年3月期実績） 92億4363万円（2017年3月期実績） 75億6880万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など各キャリアの販売パートナー企業として、 携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。 全国63店舗のキャリアショップブランドの運営から得たノウハウを当社の最大の強みとして、移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適かつ最善なサービスを提供して参ります。 |
| 事業所 | 北海道小樽市新光1丁目11番1号 パシオズ朝里ビル |
| 関連会社 | パシオズ株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など各キャリア、株式会社Fast Fitness Japan |
| 企業ホームページ | https://www.m-digi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 エムデジ JOIN OUR TEAM～わたしたちと一緒に働きませんか？～ https://en-gage.net/m-digi_saiyo |
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