- 【事業内容】
- 電動工具、作業工具、測定工具など工事現場に関わる道具の卸売業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業 ◎賞与年2回!1929年創業の安定企業です。 メイン顧客は、町の金物屋さんなどの建築に関わる会社。日々の訪問によってお客様との関係性を構築し、ニーズをヒアリングしたり、新しい商品を紹介したりといった業務をお任せします。最初に担当していただくお客様は、1人あたり15~20社ほどです。<具体的な仕事内容> ■訪問:1日あたり10件程度 毎日のように顔を出す会社がほとんどなので、きっちりアポイントを取って…というより、当たり前のように訪問できるのが面白いところ。会話の中で、売れている商品のヒアリングや、在庫が不足しているものを確認し、受注につなげます。既存のお客様と信頼関係を築くことが、最大のミッションです。 ■問い合わせ対応:難しい問い合わせは、1日に5~6件程度 既存のお客様から、「こんな商品はある?」「○○をいつまでに用意してほしい」といった問い合わせがあります。真摯に対応し、信頼アップにつなげていきましょう。 <仕事にまつわるQ&A> Q.訪問時、一体どんなことを話せばよいの? A.営業だからといって一番にセールストークをする必要はありません。いろいろなことを”聞いて”ください。雑談でも構いません。趣味のこと、家族のこと、困っていることなどを聞き出してください。セールストークはオマケです。 Q.ノルマはないの? A.「昨年の売上に対して6%UP」という目標数値はあります。お客様との関係を上手に築けている地域は、必然的にクリアできている状況です。無理に売り込むのではなく、お客様から声をかけてもらうことで達成できています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許を持っている方 ◎「雑談等のコミュニケーションが好き」「メンタル面で負担にならない働き方がしたい」という方を歓迎します! |
募集背景 | 町の金物屋さんをメインに、建築や工事現場に関わる道具の卸売を行なう当社。今後商品配送と営業を分業化し、現在30時間ほどある残業を減らしていきたいと考えています。さらに、現在売上の6割を特定メーカーの工具が占めていますが、今後はその他の商材の売り込みにも力を入れる方針。社員がより安心して働きやすい環境を整備し、安定したサービスを提供し続けるため、新しいメンバーを増員することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間(14日間)あり。試用期間中の待遇・給与に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】
大阪府東大阪市南上小阪8-35 ※転勤なし 交通
近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩18分
※交通費規定支給(上限:月1万円) ※マイカー通勤可(駐車場あり) |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給22万4808円~27万1320円 ※みなし残業として(21時間分/2万7608円以上)を含みます。 ※みなし残業超過分は、別途全額支給します。 年収例
332万円/23歳(入社2年)
365万円/28歳(入社6年) 390万円/33歳(入社11年) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日、月8~10日休み) ■祝日 ※祝日がある月は土曜出勤日あり。 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ※年間休日107日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費規定支給(上限:月1万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■皆勤・精勤手当(6000円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当・家賃補助(1万円/月) ■社員持株 ■退職金あり ■社員食堂・食事補助あり(昼食手当7500円/月) ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり |
教育制度 | 入社後は、OJTの形をとり、先輩社員について行動します。お客様先へ同行したり商品知識を習得したりし、入社1ヵ月頃には1人でお客様先に迎えるようになるのが目標です。ただし、最初はわからないことが多いと思うので、お客様にその場で返事をすることが難しいときには、一旦社内に持ち帰ってきて相談するのもOK、現地から上司や先輩に電話をしてくれてもOKです。さらに毎月、新商品が出た際には社長主催の勉強会が開かれます。 |
配属部署 | 社長を含め、皆が同じフロアで働いています。営業は全員で5名。社長と部長、社歴18年の課長、7年の伊敷、50代後半の1名が在籍し、そのうち2名が中途入社です。阪神ファンの社長は、社員との距離の近さが魅力。社長から気さくに話しかけてくれることも多いです。 =社員インタビュー:志望理由は?= 2011年中途入社、入社7年目の伊敷(32歳) 前職はパチンコ店勤務。転職のきっかけは、転勤が多かったことです。地元にいながらも、会社として将来性のあるところで働きたいと考えていました。工具に興味があったことと、衣食住の住に関わる工具ならなくなる心配がないと思い、転職を決意しました。 |
会社名 | 泉金物株式会社 |
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設立 | 1949年6月 |
代表者 | 代表取締役 小林 健男 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 14人 ※2018年5月現在 |
売上高 | 13億4200万円(2017年5月期実績) 12億2800万円(2016年5月期実績) 11億3400万円(2015年5月期実績) |
事業内容 | 電動工具、作業工具、測定工具など工事現場に関わる道具の卸売業 |
事業所 | 【本社】 〒577-0814 大阪府東大阪市南上小阪8-35 |
企業ホームページ | http://www.izumi-hw.com/ |
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