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営業 ◎賞与年2回!1929年創業の安定企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/04 - 2018/07/15)

営業 ◎賞与年2回!1929年創業の安定企業です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ミッションは「今いるお客様とよい関係を築く」こと!
「厳しいノルマに追われる日々から脱却したい」という方も、「将来のことを考え、転勤は避けたい」という方も。その希望、当社なら叶えることができます。

当社の営業は、お客様と関係性を結ぶことで、自然とお客様から声がかかり、売上が達成されることを目指します。日々の顔出しや雑談、商品知識の勉強は不可欠ですが、関係性の構築だけで、受注確率は70%以上にのぼります。もちろん、新規への飛び込みもありますが、転勤がないため、余計なストレスを感じることなく、お客様との関係作りを純粋に楽しむことができます。法人相手のため、自分がまねかなければクレームはほとんどありません。

そして、当社では建築関連の工具を扱いますが、型番商品という特性上、扱い品目には他社とそこまで差がありません。そのため、「誰から買うか」が重要なポイントとなります。お客様との関係性構築というミッションのもと、「あなたから買いたい」と思われるような、信頼のおける営業員を目指してほしいと考えています。

募集要項

仕事内容
営業 ◎賞与年2回!1929年創業の安定企業です。
メイン顧客は、町の金物屋さんなどの建築に関わる会社。日々の訪問によってお客様との関係性を構築し、ニーズをヒアリングしたり、新しい商品を紹介したりといった業務をお任せします。最初に担当していただくお客様は、1人あたり15~20社ほどです。

<具体的な仕事内容>
■訪問:1日あたり10件程度
毎日のように顔を出す会社がほとんどなので、きっちりアポイントを取って…というより、当たり前のように訪問できるのが面白いところ。会話の中で、売れている商品のヒアリングや、在庫が不足しているものを確認し、受注につなげます。既存のお客様と信頼関係を築くことが、最大のミッションです。

■問い合わせ対応:難しい問い合わせは、1日に5~6件程度
既存のお客様から、「こんな商品はある?」「○○をいつまでに用意してほしい」といった問い合わせがあります。真摯に対応し、信頼アップにつなげていきましょう。

<仕事にまつわるQ&A>
Q.訪問時、一体どんなことを話せばよいの?
A.営業だからといって一番にセールストークをする必要はありません。いろいろなことを”聞いて”ください。雑談でも構いません。趣味のこと、家族のこと、困っていることなどを聞き出してください。セールストークはオマケです。

Q.ノルマはないの?
A.「昨年の売上に対して6%UP」という目標数値はあります。お客様との関係を上手に築けている地域は、必然的にクリアできている状況です。無理に売り込むのではなく、お客様から声をかけてもらうことで達成できています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許を持っている方

◎「雑談等のコミュニケーションが好き」「メンタル面で負担にならない働き方がしたい」という方を歓迎します!
募集背景 町の金物屋さんをメインに、建築や工事現場に関わる道具の卸売を行なう当社。今後商品配送と営業を分業化し、現在30時間ほどある残業を減らしていきたいと考えています。さらに、現在売上の6割を特定メーカーの工具が占めていますが、今後はその他の商材の売り込みにも力を入れる方針。社員がより安心して働きやすい環境を整備し、安定したサービスを提供し続けるため、新しいメンバーを増員することとなりました。
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間(14日間)あり。試用期間中の待遇・給与に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】
大阪府東大阪市南上小阪8-35
※転勤なし
交通
近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩18分
※交通費規定支給(上限:月1万円)
※マイカー通勤可(駐車場あり)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
給与 固定給制 月給22万4808円~27万1320円
※みなし残業として(21時間分/2万7608円以上)を含みます。
※みなし残業超過分は、別途全額支給します。
年収例
332万円/23歳(入社2年)
365万円/28歳(入社6年)
390万円/33歳(入社11年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日、月8~10日休み)
■祝日 ※祝日がある月は土曜出勤日あり。
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
※年間休日107日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費規定支給(上限:月1万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■皆勤・精勤手当(6000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当・家賃補助(1万円/月)
■社員持株
■退職金あり
■社員食堂・食事補助あり(昼食手当7500円/月)
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
教育制度 入社後は、OJTの形をとり、先輩社員について行動します。お客様先へ同行したり商品知識を習得したりし、入社1ヵ月頃には1人でお客様先に迎えるようになるのが目標です。ただし、最初はわからないことが多いと思うので、お客様にその場で返事をすることが難しいときには、一旦社内に持ち帰ってきて相談するのもOK、現地から上司や先輩に電話をしてくれてもOKです。さらに毎月、新商品が出た際には社長主催の勉強会が開かれます。
配属部署 社長を含め、皆が同じフロアで働いています。営業は全員で5名。社長と部長、社歴18年の課長、7年の伊敷、50代後半の1名が在籍し、そのうち2名が中途入社です。阪神ファンの社長は、社員との距離の近さが魅力。社長から気さくに話しかけてくれることも多いです。

=社員インタビュー:志望理由は?=
2011年中途入社、入社7年目の伊敷(32歳)
前職はパチンコ店勤務。転職のきっかけは、転勤が多かったことです。地元にいながらも、会社として将来性のあるところで働きたいと考えていました。工具に興味があったことと、衣食住の住に関わる工具ならなくなる心配がないと思い、転職を決意しました。

会社概要泉金物株式会社

会社名 泉金物株式会社
設立 1949年6月
代表者 代表取締役 小林 健男
資本金 3600万円
従業員数 14人
※2018年5月現在
売上高 13億4200万円(2017年5月期実績)
12億2800万円(2016年5月期実績)
11億3400万円(2015年5月期実績)
事業内容 電動工具、作業工具、測定工具など工事現場に関わる道具の卸売業
事業所 【本社】
〒577-0814
大阪府東大阪市南上小阪8-35
企業ホームページ http://www.izumi-hw.com/
個人名の表記について
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